二十一世纪的母公司
约翰是一个43岁的销售经理在一家大公司。他已婚，育有3个孩子， 7岁， 9 ，和12 。他的妻子工程部分时间作为一个护理助理，他们都去做，他们可以为家长及其子女 well.John制定了严重怀疑他的能力是一种有效的父母在过去的几年里。他所有的孩子都参与学校的活动后，他要求在工作大于他们已经 去过。他没有时间与他的孩子们困扰他很多，但他也不敢采取更多的时间从工作。他还受到他不能得到他的孩子们听他的，他诉诸大喊大叫 和威胁的措施discipline.John的家庭似乎送往所有的时间和程序，并在上午在睡前几乎总是混乱。他常常不具备能源当他下班回家来 花费的时间与他的孩子们，他认为他与他们的关系正变得越来越遥远。特别是，他的挣扎，他12岁的女儿的行为。约翰觉得自己没有什么共同的 她在这个阶段中lives.Welcome的生命的美国父母在21 century.There有很多原因，今天是为人父母的更困难比过去几年。这里有一些人： ？典型的， 中等收入家庭的已婚夫妇的作品3885小时？这增加247小时，或近6个星期，超过其对应10年前。 ？双职工家庭失去了一个平均每周22小时的家庭 和个人之间的时间1969年和1999年。 ？在过去三十年中，美国家庭的33 ％吃少吃饭一起作为一个家庭。 ？ 1990年，美国广告商花费1亿美元的广告 孩子们。在2000年，他们花了20亿美元的广告children.Alvin托夫勒曾经说过， “生育仍然是最大的单一保护的业余爱好者。 ”长期以来，家长采取的 最重要的工作，他们永远都很少或根本没有培训。父母绝不能业余了。他们必须武装自己的知识，支持和纪律需要家长他们的孩子 有效。他们必须承担责任，影响他们的养育会对自己的孩子。他们必须认识到，在今天的文化，他们的孩子需要他们有超过ever.In约翰的情况下， 聘请教练帮助他： ？简化生活的他的家人，所以他们可以花费更多的时间在一起。 ？学习积极的纪律，技能，因此，日常去更顺利，有更少的冲突。 ？ 制定一项计划制定时，他愤怒，所以他不会做或说一些以后他会感到遗憾。 ？减少技能的学习压力，无论是在工作和家庭，并了解如何“过渡”的工作 和家庭。 ？了解如何减少判断与自己的女儿，并找到具体方法，以更与her.Though父母是非常困难和具有挑战性的时候，也可以难以置信 满足和愉悦。我们大多数人不会想到的开始一个新的职业生涯没有必要的信息和培训是有效的。我们认为我们的工作作为父母是不那么重要？家长 技能可以学到任何人谁在乎足够的承诺，以及谁知道任何人的重要性，良好的家庭教育的未来，他们的kids.It的时间为家长考虑如何能够得到改善。这可能 是最好的投资，他们将以往任何时候都make.Mark勃兰登堡马， CPCC ，教练忙父母通过电话，以平衡他们的生命和改善他们的家庭关系。免费样品会议二○分钟通过电话;电子书， 课程，文章，以及免费的时事通讯，去http://www.markbrandenburg.com或电子邮件他mark@markbrandenburg.com 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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