21세기 부모
죤은 큰 회사에 43세 판매 부장이었다. 그는 3명의 아이들, 나이 7, 9, 및 12가 결혼하고 있다. 그의 아내는 간호 조수로 파트타임으로 일하고, 그들의 아이들을 잘 양육해서 좋다 만큼 그들 둘다는 한다.
죤은 유능한 부모인 그의 기능에 관하여 심각한 의혹을 지난 몇년 안에 개발했다. 그의 아이 전체는 학교 활동 후에 안으로 포함되고, 계속 이제까지 이다 더 중대하다 일에 그의 수요는. 그의 아이와 가진 시간의 그의 부족은 그를 훌륭한 제의로 성가시게 한다, 그러나 그에 의하여 걸린다 일에서 시간이 떨어져 대담하게 하지 않는다. 그는 또한 그의 아이를 그를 경청하는 얻는 그의 무능력에 의해 성가시게 하고, 분야의 측정으로 고함치고는 그리고 위협에 의지했다.
죤의 가족은 항상 돌진해 보이고, 아침에 있는 그리고 잘 시간에 일과는 거의 항상 혼돈되다. 그는 수시로 그의 아이와 가진 질 시간을 소요하기 위하여 그가 일에게서 가정을 얻을 때 에너지가 없다, 그(것)들과 가진 그 관계가 더 멀게 성장하고 있다는 것을 그는 느끼고. 특히, 그는 그의 12세 딸의 행동으로 고투하고 있다. 죤은 그는 그들의 생활에서 그녀와 같이 약간이 이 단계에서는 다는 것을 느낀다.
21세기에 미국 부모의 생활에 환영.
오늘 양육이 년에서 지나서 보다는 더 어렵다 많은 이유가 있다. 그(것)들의 약간은 여기 있다:
? 전형은 의 중간 소득 3,885 시간 한 쌍 가족 일을 결혼했는가? 그것은 247 시간의 증가, 또는 거의 6 주, 그들의 대조물 보다는 더 많은 것 10 년 전에이다.
? 작동 한 쌍은 가족의의 주 22 시간과 1969년과 1999년 사이 개인적인 시간 평균을 잃었다.
? 마지막 삼십년에서는, 미국 가족은 가족으로 33%를 몇몇 식사 함께 먹고 있다.
? 1990년에, 미국 사람 광고주는 아이들에게 광고하는 100백만 달러에 소비했다. 2000년에, 그들은 아이들에게 그들의 광고에 있는 2십억 달러에 소비했다.
일단 말해 Alvin Toffler, "친자관계 남아 있다 가장 중대하게 골라낸다 아마추어의 보존 식품을."는 너무 오래를 위해, 부모는 거의 비슷하게 훈련으로 이제까지 가지고 있을 가장 중요한 일을 취했다. 부모는 아마추어인 것을 더 이상 여유가 있을 수 없다. 그들은 지식으로 필요한 무장하고, 지원하고, 그들의 아이를 효과적으로 양육하기 위하여 훈련해야 한다. 그들은 그들의 양육이 그들의 아이들에 가지고 있을 충격을 위한 책임을 져야 한다. 그리고 그들은 오늘 문화에서, 그들의 아이가 그(것)들을 더 많은 것 그 어느때로 보다도 거기 인 필요로 한ㄴ다는 것을 인식해야 한다.
죤의 경우에서는, 차를 고용하는 것은 그를 도왔다:
? 그의 가족의 생활을 간단하게 하십시오, 그렇게 함으로 시간을 더 함께 소요할 수 있었다.
? 긍정적인 분야 기술, 그래서 매일 일과를 더 매끄럽게 갔다 배우거든 몇몇 충돌이 있었다.
? 그래서 그가 화낸 무언가를 말하기 위하여 그가 하지 않는지 그가 언제, 나중에 후회할 것입니다지 적당한 장소에 배치하기 위하여 계획을 개발하십시오.
? 일에 두 긴장 감소 기술을 집에서, 어떻게 일과 가정 사이 "전환"에 배우기 위하여 배우거든.
? 그의 딸과 보다 적게 judgmental 이고, 그리고 좀더 그녀 연결되는 특정한 방법을 찾아내는 방법을 배우십시오.
친자관계는 수 있더라도 때때로 극단적으로 어려울 도전하더라도 일, 또한 믿을 수 없을 만큼 성취해, 즐거울 수 있다. 저희의 최대량은 정보가 없다면 새로운 경력을 시작하고 유능하게 필요할 것이 훈련을 결코 생각하지 않을 것입니다. 우리는 부모가 보다 적게 중요하기 때문에 우리의 일을 생각하는가? 효과적인 양육 기술은 그(것)들에 투입하기 위하여 충분히 걱정하는 누군가 그리고 그들의 아이의 미래에 좋은 양육의 중요성을 알고 있는 누군가에 의해 습득될 수 있다.
그것은 개량해서 좋은 방법을 고려하는 부모를 위한 시간 이다. 그들이 이제까지 만들 제일 투자일지도 모른다.
그들의 생활을 균형을 잡고 그들의 가족 관계를 개량하기 위하여 Brandenburg MA, CPCC 의 전화에 의하여 차 바쁜 부모를 표를 하십시오. 전화에 의하여 자유로운 20 작은 견본 회의를 위해; ebooks, 과정, 기사, 그리고 자유로운 회보는 http://www.markbrandenburg.com에, 가거나 mark@markbrandenburg.com에 그를 이메일을 보낸다.
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