团队建设，在联盟的几句话
这可能是文龙巴迪或其他一些著名的教练谁说：“球队没有我。” （我太懒惰查找的报价来源;）我认为这是在企业的真实，因为它是体育运动。 特别是在像我们这样，我们在那里招募谁是新的互联网，许多分支机构业务的新业务，新的计算机.......你的想法。然而，由于我们的工作性质，我们必须倚重 对这些新伙计，或我们的工作，留在家里一定会fail.As这个结果，我们必须伸出我们新的子公司，并与他们成为成功的。我总是很喜欢在一般业务，并 当我学会了如何做销售或赚取利润，我谨慎我的所学保持密切合作，为它举行了秘密。在联属网络营销业务，即思维类型是一个致命的mistake.Remember，我们 依靠我们在很多方面收入的下线的子公司。当我们的一家子公司进行购买，我们赚取佣金。如果你是组长，你也赚取同一购买小委员会。因此，如果 联属从未赚取佣金，多长时间你认为他们会留在游戏？他们将得到鼓励，并退出！我们学习如何做买卖，如何生成量的东西，我们的领导人 网关，如何建立一个成功的在家现场逗留，除非我们分享我们与那些谁依靠我们了解到，他们将如何等等，都是不能得逞？为什么他们会鼓励他们继续主动或作出 购买或出售？给你的知识自由的子公司，他们将力争在很多方面效仿你。您可能会温和，觉得这不值得效法，但你也值得！当您共享您的 知识，您的关联，不仅变得更加活跃，他们将成为您的朋友和colleagues.This分享知识的概念是会传染的。它不会需要很长时间你开始收获的好处， 在更多地参与团队内每个人involved.Here和较大的佣金支票形式的地方，你应该集中一些。他们也同样适用于不论伙伴计划 您要promote.1。书面交流沟通EffectivelyAll应简明扼要。一旦你学会了如何编写一个有效的销售或后续信中得到的成果，分享你的发现 与您的团队mates.2。 OrganizationWith的邮箱，我们收到的大量，重要的是学会如何使事情组织。阿丢失信息的成本你可以很容易地出售，它是与你一样 的子公司。一旦你已经建立起了一个有效的文件系统，通过它传递给你的团队mates.3。 MotivationIn我留在家里的工作，我提供一些奖励挑起兴趣，并推动在我的团队活动。这是 一些我从我的球队领导处获悉，这是对的事情推到我的企业盈利模式之一。我教这个技术的任何affiiate谁愿意学习。免费的电子书和通讯是 了不起的人的奖励办法。我还帮助他们建立自己的下线，直接指派给他们的前景时，他们采取积极行动。这使他们有兴趣，并有助于稳定收入1 bit.4。营销StrategyMany新的分支机构，跳进国内就业市场却一直没有任何如何才能建立一个商业知识。有一次，我是在同一条船上，这是非常令人失望。我的团队 负责人非常慷慨，他的知识和经验，并教我如何建立一个网站，如何交换链接，如何发布的文章和其他事物山说，我没有当我的知识 开始。我为我的球队mates.If同样的事情，他们决定，他们想用不同的策略比我，我的支持，在他们以及。这意味着，我必须要对其他的方法快速教育 营销这样我就可以在正确的引导他们direction.There我的业务很多其他方面，我与我的队友。我总是讨厌“我有一个秘密的”心态，我跑在商业世界进入。 通过避免这种心态，实际上做的正好相反，我已经能够建立一个在家工作的成功留下来，帮助了不少新朋友做2004About在同一thing.By罗伯特汤普森（三）10月 AuthorRobert汤普森退役美国空军。自他退休后，他经营的一些成功的企业。他是一个值得骄傲的团队领导与SFI和经营http://www.stayathomejobs.net住宿 国内就业机会提供的家庭企业的企业家一的文章以及多种功能。会员是免费的。对于一个留在家中，工作通讯自由复制，发送空白电邮
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