Doesnt práce tu niekto? Jmenovky vplyv zamestnanec komunikácie
Walmart bol prvý obchodný požadovať, aby všetky svoje zamestnancov, aby Menovky opotrebenia. (Je to prekvapenie!) Sam Walton vytvoril túto iniciatívu, pretože on chcel, aby jeho zákazníci "spoznať ľudí, ktoré kúpil od." Ale hodnota zahŕňa zamestnancov Menovky ďaleko za zoznámenie sa s ľuďmi, je to všetko o tom prístupný. Takže nech už pracujete v maloobchode, pohostinstvá, stravovacích služieb a predaja, nosiť menovku má byť na javisku. Ak chcete byť na etapa bude pripravená slúžiť svojim zákazníkom. A byť pripravený slúžiť svojim zákazníkom, je robiť svoju prácu effectively.Here niekoľko spôsobov, ako Menovky pomôže udržať vašu zamestnanci prístupné, pohodlné podnikania environment.Accessibility mám zlý zvyk uvedenie príliš horúcou omáčkou, dobre ... všetko. Nedávno, keď som sa wolfed tabasco vzťahuje sústo môjho cheeseburger, uvedomil som si, že by som zúfalo potreboval náplň ľadovej vody, aby znovu získali pocit v mojej pery. Môj server šiel priamo u, ale bohužiaľ sa mi nepodarilo získať jeho pozornosť, pretože som nepoznal jeho meno. Prečo? Uhádli ste: mal na sebe menovku! Žiadna voda pre mňa! Našťastie som sa chugged rande ľadu tea.Tip # 1: menovku uľahčuje zákazníkom získať pozornosť zamestnancov od koho oni potrebujú službu. Bez neho bude zákazníkom buď nájsť niekoho iného pomáhajú im, alebo nedostane to, čo need.Comfort Predstavte si, že chodiť do obchodu. Prehľadávanie uličkami za niekoľko minút, a rozhodnúť, že chcete hovoriť s predajom spolupracovník. Sa pozriete okolo seba, vidí len málo ľudí, ale nikto sa zdá byť zamestnancom. Po neprávom pýtať a trápne niekoľko cudzincov, ktorí nie sú v skutočnosti tam pracujú, vám frustrovaní a opustil obchod. Ako budete chodiť von, si sťažovať, "Sakra to! Nemá niekto tú prácu?! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¨ Tip # 2: najdôležitejšie pravidlo v maloobchodnom je, aby sa "priateľ na tridsať sekúnd." Najrýchlejší a najistejšia spôsob, ako to urobiť, je informovať a pripomínať zákazníci mená vašich zamestnancov, '. To podporuje vlastné-zverejňovania informácií a vytvára komfort pri konverzácii. A keď dáš svojich zákazníkov v pokoji, bude sa procese predaja viac personable.Synergy Už ste niekedy začali novú prácu a nevedel, všetci meno až do tretieho mesiaca? Alebo čo organizácie, pre ktoré ste prispeli desať rokov a stále ešte nevedia, že názov kučeravé vlasy, dievča z druhej zem? Priznajme si to: ľudia sú strašné sa menami. Je to jediný kontexte ľudskej pamäti najvhodnejšie sa forgotten.Tip # 3: Najmä pre organizácie so stovkami zamestnancov, bude Menovky pre vaše spoluhráčov len zmierniť ich bolesť a prispievajú k synergized workplace.Ambassadors Ďalším neoceniteľný prínos Menovky je, že zmení svoje zamestnanca do veľvyslanci. Je na ne bude chodiť ich rozhovor. Opýtať sa ľudí, ktorí pracujú v oblasti nehnuteľností, nosia Menovky každý deň! Niektorí agenti dokonca nosiť dva Menovky: jeden na svoje košeľu a ďalšie zmagnetizovanie na stranu svoje auto! Teraz, ako je hlúpe, že vyzerá, pamätajte toto: každý bude vedieť, že Shirley je reprezentatívna pre Gundaker.Tip # 4: menovku okamžite identifikuje zamestnanca ako veľvyslanec spoločnosti. Ako taký, udržiava ju k zodpovednosti za svoje správanie, zatiaľ čo ona nosia, a podporuje dobré slovo z úst pre business.Branding Vaša menovka je rovnako ako firemné billboard. Výnimkou je to zadarmo a ľudia sa budú skutočne sa na to pozerať dlhšie ako štyri sekundy. Takže keď so zákazníkmi alebo klientov prácu so svojimi zamestnancami, budú vystavené na svoje logo, farby a identita značky. Ako výsledok svojho jmenovce premení v efektívne médium pre voľný advertising.Tip # 5: dobre navrhnuté menovku bude neustále udržiavať firemné značky, loga a firemnej kultúry v mysliach zákazníkov a vyhliadky. Pretože to nie je, kto viete, je to, kto vie, you.Fun Menovky sú zábavné. Deti ako oni. Dospelí ako oni. Presadzujú ústretovosť na pracovisku a podporovať zmysel pre komunitu. A ľudia chcú minúť svoje peniaze v miestach, na predmety a ľudí, ktorí sú ústretoví a ústretovo. Nabudúce budete chodiť na hraniciach, aby Bližší pohľad na jeden z Menovky zamestnancov '. Často ich spojovacie bude mať samolepky alebo fotografie svojich obľúbených kníh o them.Tip # 6: Zamestnanci, ktorí nosia zábava, bude nezabudnuteľné Menovky tiež ukázať zákazníkom , Že ich podnikanie je zábavná a memorable.Tag, že ste to! Chcete maximalizovať prístupnosť vašich zamestnancov? Chcete, aby vaši zákazníci cítiť pohodlne? Má vaša obchodnú hodnotu synergie medzi svojimi zamestnancov? Bude propagácie zadarmo, a to ako pre osobnú potrebu a grafické pomôcť propagovať vašu firmu?
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
