Voor ondernemers een eenvoudige plan kan het best worden
V: Ik heb zelf een kleine decoreren bedrijf en ik zal als eerste toegeven dat ik niet weet iets over belastingen of pensioen plannen. Ik wil graag voor het opzetten van een 401 (k) of een IRA of een ander soort pensioenregeling voor mij en mijn drie werknemers. Wat zijn de verschillende pensioenplan opties die beschikbaar zijn voor een klein bedrijf eigenaar en in uw advies, dat zou het beste werken voor mij? - Wanda SA: Wanda, ik waardeer uw vertrouwen in mijn nederige advies, maar vraag me voor financieel advies is als vragen Donald Trump voor een aanbeveling over Hair Care producten. Ik kan u vertellen wat het beste werkt voor mij en mijn bedrijf, maar u hoeft te doen, je huiswerk en zoeken professioneel advies te achterhalen wat zou het beste werken voor jou. Als een noot kant, ik hoor dat Donald Trump komt uit met zijn eigen lijn van Hair Care producten snel te noemen "Big hoofd." De formule is 1% Mousse, 1% vloeibare nagels, en 98% warme lucht. Het moet een grote verkoper onder de hoge wenkbrauw, kam-over crowd.Here is mijn beste advies over pensioenplannen: vind jezelf een financieel adviseur (of financieel planner) die heeft ervaring met kleine bedrijven en hebben hem of haar uitleg over de beschikbare opties en een aanbeveling van het type plan het meest geschikt voor u en uw bedrijf. Als ik zeg "financiële adviseur "Ik heb het niet over uw know-it-all zwager of uw accountant. Ik heb het over een makelaar of financieel planner (of andere professionele licentie), die heeft een bewezen track record van het maken van zijn klanten geld en is een expert op het gebied van IRAS, 401 (k) s, beleggingsfondsen, etc.The beste manier om het vinden van een goede financiële adviseur is te verzoeken om verwijzingen van uw meest succesvolle vrienden en medestanders. Vind de rijkste, stingiest man in de stad en vragen wie zijn adviseur is. Kennismaken met een aantal adviseurs, leg uw situatie en vraag voor hun aanbevelingen. Zorg er ook voor de adviseur is een goede fit voor uw persoonlijkheid en uw bedrijf. Als alles goed gaat wordt u zaken doen met deze persoon voor de komende jaren, dus zorg ervoor dat de relatie voelt comfortabel aan u en dat u vertrouwen heeft in de adviseur de mogelijkheden voor het beheren van uw money.Let me geven u een kort overzicht van enkele van de pensioenplannen aan kleine ondernemingen, zodat je tenminste een idee hebben van wat er door voordat u start uw zoektocht naar een goede financiële advisor.As een klein bedrijf je hebt in principe drie soorten pensioenplannen die u kunt profiteren van: Zelfstandigen 401 (k), de Vereenvoudigde Employee Pension Plan of SEP IRA, en de besparingen Match Incentive Plan voor werknemers of EENVOUDIGE IRA. Elke kunt u vóór belastingen bijdragen aan het plan, dat kun je sparen voor pensioen en vermindering van uw belastbaar inkomen met het bedrag van de bijdrage. Uw beleggingen groeien ook de belasting-en uitgesteld tot withdrawal.A Zelfstandigen 401 (k) is een optie voor zelfstandigen of ondernemers zonder werknemers, met uitzondering van een echtgenoot. Het bedrijf kan een eenmanszaak, een partnerschap of een corporatie, met S korps. U kunt uitstel salaris voor dit soort plan van maximaal € 14.000 voor 2005.Next is de Vereenvoudigde Personeelsbeloningen Pension Plan of SEP IRA. Een SEP is een optie als je verdienen als zelfstandige inkomsten uit een volledige of part-time business, zelfs als u onder een pensioenregeling bij uw fulltime baan. Een SEP kunt u bij te dragen tot 25% van het verdiende inkomen, tot $ 41.000 voor 2004 en $ 42.000 voor 2005.My meest voorkomende vorm van pensioenregeling is de Wedstrijd Savings Incentive Plan voor werknemers of EENVOUDIGE IRA. De EENVOUDIGE IRA werd opgericht om het gemakkelijker maken voor kleine bedrijven met 100 of minder werknemers aan te bieden een fiscaal bevoordeelde, bedrijf gesponsord pensionering plan.With een EENVOUDIGE IRA u en uw werknemers in aanmerking komen kunnen bijdragen tot 3% van het verdiende inkomen (met een maximale bijdrage van € 10.000) op een pre-tax basis voor individuele EENVOUDIGE IRAS. U moet aftrek van de sociale zekerheid en Medicaid van uw bruto-inkomen, maar u kunt vervolgens uw EENVOUDIGE IRA bijdrage voor andere belastingen worden geheven, waardoor in feite een verlaging van uw belastbaar income.As de werkgever moet u ervoor "matching" of "niet-keuzevak" inbreng in uw medewerkers EENVOUDIGE IRA rekeningen. Gevonden bijdragen betekent dat het bedrijf overeenkomt met het keuzevak uitstel bijdragen van de werknemers. Voor bijvoorbeeld wanneer de werknemer kiest voor een bijdrage van 3% van zijn salaris aan het plan, de werkgever moet overeenkomen met de 3% contribution.At u eerst kan vleien bij matching van uw medewerkers bijdragen, maar als de eigenaar van het bedrijf en een werknemer zelf kan dit grote nieuws. Als werknemer van uw eigen bedrijf kunt u een bijdrage van maximaal € 10.000 aan uw EENVOUDIGE IRA en het bedrijfsleven kunnen dan overeenkomen met uw bijdrage dollar-for-dollar, wat betekent dat kunt u maximaal € 20.000 aan belasting vrij dollars in het plan per jaar. De kosten van de bijdragen is ook aftrekbaar als zakelijke expense.The niet-electieve bijdrage optie vereist dat de onderneming over 2% van elke werknemer verdiende inkomen van het plan op de werknemer namens ongeacht of de werknemer draagt bij aan het plan zelf. Voor 2005 wordt de maximale bijdrage die u zou moeten maken is $ 4.200. Net als een traditionele IRA, kunt u geld opnemen van een eenvoudige IRA op elk moment, maar uitkeringen in de eerste twee jaar van deelname zijn onderworpen aan een hogere vroegtijdige terugtrekking straffen dan de traditionele IRAS of Roth IRAS. Onttrekkingen binnen de eerste twee jaar worden onderworpen aan een 25% vroegtijdige terugtrekking boete. Opnemingen genomen na de eerste twee jaar worden onderworpen aan een 10% vroegtijdige terugtrekking penalty.As de werkgever, de voordelen van een eenvoudige IRA omvatten: bedrijf bijdragen aan het plan zijn fiscaal aftrekbaar als zakelijke kosten; plan documenten zijn eenvoudig en gemakkelijk te beheren, administratie kosten zijn laag en er is geen overheid verslaglegging door de employer.The voordelen van een eenvoudige IRA voor uw medewerkers omvatten: bijdragen worden onmiddellijk 100% verworven; bijdragen en inkomsten zijn fiscaal uitgesteld tot intrekking; medewerkers kunnen over 100% van het verdiende inkomen tot € 10.000 voor 2005; en werknemers kunnen hun eigen investeringen in de IRA.This is een complex onderwerp en ik heb zojuist getipt de ijsberg, maar hopelijk zal dit je voldoende informatie om de investeringen bal rolling.Here 's naar uw succes! Tim KnoxSmall Business Q & A is geschreven door ervaren ondernemer en consortiale columnist, Tim Knox. Tim dient als president en CEO van drie succesvolle technologische bedrijven en is de oprichter van DropshipWholesale.net, een online organisatie toegewijd aan het succes van online eBay entrepreneurs.Related Links: http://www.prosperityandprofits.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
