De Brieven van de liefdadigheidsinstelling: Waar te om Creatieve Ideeën voor Uw Beroep te vinden
Hoe jaar na jaar maakt u uw liefdadigheidsinstellingsbrieven creatief en vers wanneer uw behoeften alles niet veranderen wat veel? Ik spreek niet over nieuwe initiatieven. Ik spreek over de programma's die u jaar na jaar in werking stelt. De lidmaatschapsaandrijving die u jaar na jaar in werking stelt. De fondsen die u moet opheffen om administratieve uitgaven en salarissen jaar na jaar te behandelen. Hoe kunt u om fondsen voor deze dingen in tijd zonder uw donors in apathie boring verzoeken? Leer een les van Jack Foster.
Vijzel besteed Foster op 35 jaar werkend in creatieve Ministeries van reclamebureaus in de Verenigde Staten. Één van zijn uitdagingen deed de reclame voor Smokey draagt. Hier hoe hij zijn klasse beschrijft:
Het eerste ding de schrijvers en de kunstdirecteuren elk jaar moesten doen was op de proppen gekomen met een basisaffiche.
De regels voor de affiche variëerden nooit: Het moest een bepaalde vorm en een grootte zijn; het moest Smokey kenmerken; het moest eenvoudig genoeg zijn om bij een blik te begrijpen, duidelijk genoeg voor zelfs te begrijpen dunce, en (als het woorden) had informeer genoeg dat in drie of vier seconden moet worden gelezen.
De opdracht van de affiche variëerde nooit één van beiden: Het moest mensen zorgvuldig overtuigen om met brand te zijn.
Met andere woorden, elk jaar moesten wij op met het zelfde slechts verschillende ding komen.
En wij. Elk jaar wij kwamen namelijk op met 20 van 30 verschillende ideeën voor affiches. Elk jaar. Meer dan 20 jaar. Meer dan 500 affiches, allen Smokey kenmerken en allen die het zelfde ding en niet een één van hen proberen te doen het zelfde.
Ik stond voor gelijkaardige uitdagingen toen ik bij reclamebureaus als copywriter werkte, en als freelance copywriter voor directe reactieagentschappen die liefdadigheidsinstellingsbrieven voor internationale niet-winsten creëren. Het werk was taai, maar ik ontdekte dat de schrijvers en de kunstdirecteuren origineel liefdadigheidsinstellingsberoep op de zelfde cliënten konden jaar na jaar inderdaad tot stand brengen die geld voor de zelfde dingen nodig hadden.
Hier zijn sommige lessen die ik langs de manier, uiteinden heb geleerd die u zullen helpen uw geval voor steun aan uw donors voorstellen op creatieve manieren in tijd. Het geheim weet het waar te om ideeën te zoeken. Hier waar ik kijk.
Uitdagingen op het gebied
Één plaats om originele ideeën te zoeken is het gebied. Als uw liefdadigheid met kindwelzijn geïmpliceerd is, dan kan uw "gebied" de huizen van uw pleegouders zijn. Als u een kleine maar internationale humanitaire organisatie bent, dan is het "gebied" voor u de steden en de dorpen waar u overzee werkt. Aangezien u gaat zitten om een gloednieuwe beroepbrief te creëren, kijk aan uw gebied en vraag me voor welke uitdagingen u staat. Deze uitdagingen kunnen vaak in het dwingen worden vertaald vragen. Laat me u een voorbeeld geven.
De artsen zonder Grenzen is een internationale hulporganisatie die vrijwilligersartsen en verpleegsters naar plaatsen waar geen medische infrastructuur bestaat, gewoonlijk wegens oorlog of natuurrampen stuurt. Aangezien zij weten nooit waar volgende tsunami of de burgeroorlog zal slaan, moeten zij voldoende fondsen op hand op elk moment hebben zodat kunnen zij snel aan een humanitaire crisis overal in de wereld antwoorden. Dit betekent hun liefdadigheidsinstellingsbrieven om fondsen voor geen bepaalde noodsituatie, maar voor noodsituaties moeten in het algemeen vragen. Een taaie uitdaging.
De artsen zonder Grenzen heeft deze uitdaging jaar na jaar op creatieve manieren ontmoet. Hier enkel is men. Zij realiseerden dat zij vaak hun vrijwilligers in noodsituatiesituaties stuurden die door water werden gecreeerd. Of er was een vloed of er was een droogte. Of er waren teveel water of niet genoeg. In een briljante beweging, bewerkten de Artsen zonder Grenzen een origineel liefdadigheidsinstellingspakket dat deze globale behoefte voorstelde. Zij vertelden hun verhaal zodanig dat de behoefte duidelijk groot was, niettemin niet noodzakelijk opdoemend.
De donors die het beroep ontvingen begrepen dat de Artsen zonder Grenzen fondsen op hand nodig hadden om om het even wanneer te ontmoeten de uitdaging van vloed of droogten bij. Maar zij begrepen ook dat hun gift aan de organisatie zou kunnen worden gebruikt om slachtoffers van een choleraepidemie, of mensen te helpen die door een burgeroorlog worden verplaatst. Door aan een uitdaging te kijken die op het gebied onder ogen wordt gezien, creëerden de Artsen zonder Grenzen een gedenkwaardige campagne van de liefdadigheidsinstellingsbrief die niets opheft meer dan geld voor hun algemeen fonds op een nieuwe manier deed.
Uw frontliniepersoneel
Een andere bron van creatieve ideeën voor liefdadigheidsinstellingsbrieven is uw personeel, in het bijzonder die bij de voorlijnen van uw ministerie. De mannen en de vrouwen die uitvoeren uw het werk van aangezicht tot aangezicht met publiek hebben dozens verhalen om over de behoeften dieaan uw organisatie voldoet en de mensen te vertellen het helpt. Veel van deze behoeften kunnen in een beroep, niet op een speciaal project, maar een verzoek om algemene fondsen worden vertaald om aan een bepaalde behoefte te voldoen. Hier een voorbeeld.
Bij het spreken met het personeel van een ministerie dat met medebewoners in de gevangenissen werkt van Canada, ontdekte ik dat de meeste medebewoners een probleem met woede hebben. Hun maakt landen hen vaak in gevangenis aan. En, terwijl binnen, zij bozer groeien. Aangezien u kunt veronderstellen, zou een dwingend thema voor een beroepbrief medebewonerwoede, zijn en hoe de gift van een donor de fondsen levert dat dit gevangenisministerie medebewoners moet helpen hun woede veroveren en het productieve leven leiden op versie.
Mijlpalen
Viert uw organisatie een 10de of 100ste verjaardag? Dan hebt u de ingrediënten voor een dwingend beroep, op voorwaarde dat u afgelopen successen met uw plannen voor de komende maanden en de jaren verbindt. Hebt u net uw millionth maaltijd gediend? Of geplant 500.000 bomen vanaf deze week? Vertaal uw mijlpalen in het dwingen van bewijs dat uw organisatie de voortdurende steun van uw donors nodig heeft, dan zetten uw bewijs op papier in de vorm van een overredend thema van het liefdadigheidsinstellingspakket en posten het.
Recente successen
Gelijkaardig aan mijlpalen zijn recente successen. Één organisatie die ik heb geschreven voor won de Prijs van de Vrede van Nobel. Dat werd een thema voor één postend. Een andere organisatie die ik van terugtrok hun schuld vroeg, en aankondigde het feit met een beroep op fondsen heb geweten.
De sleutel tot het houden van uw liefdadigheidsinstellingsbrieven het in dienst nemen en een vreugde met elk voorbijgaand jaar te lezen moet uw werk op nieuwe manieren voorstellen. Zoals bevorderen gezet het, "om met het zelfde slechts verschillende ding op de proppen te komen." En de beste plaatsen om die creatieve ideeën te zoeken zijn uw cliënten, vrijwilligers en personeel, en de uitdagingen zij elke dag in het uitvoeren van uw opdracht onder ogen zien.
Ongeveer de auteur
Alan Sharpe is een professionele schrijver van de liefdadigheidsinstellingsbrief die niet-winsten fondsen opheffen, verhoudingen bouwen helpt en loyale donors behouden gebruikend creatieve liefdadigheidsinstellingsbrieven. Leer meer over zijn diensten, de liefdadigheidsinstellings brieven van de menings vrije steekproef, en teken omhoog voor vrije wekelijkse uiteinden als dit bij http://www.fundraisingletters.org.
Ã"â© 2005 Sharpe Copy Inc. U kunt dit artikel druk online en in herdrukken op voorwaarde dat de verbindingen levend blijven en de inhoud blijft onveranderd (met inbegrip van het "over de auteurs" bericht).
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
