De Gesprekken van de baan: Zes Stappen aan Acing een Telefoon interviewen
De gesprekken van de telefoon worden populairder deze dagen. Hetzij goed of slecht hangt dat af van hoe u hen behandelt!
Soms worden de telefoongesprekken gebruikt als onderzoektechniek voor alle kandidaten. Andere tijden zijn zij gereserveerd voor kandidaten die veel weg leven.
Ongeacht de reden, moet u hen zo ernstig nemen zoals een in-persoonsgesprek.
Met andere woorden, moet u worden voorbereid als u naar aas de test gaat. Hier zijn zes stappen die u zullen helpen doen enkel dat:
# Neemt 1. de vraag wanneer u klaar bent. Als een werkgever roept en het gesprek wil doen wanneer u het (in plaats van het opzetten van een benoeming) niet verwacht, verontschuldiging zelf politely ("ik ben op dit ogenblik in het midden van iets?") en bied om in tien minuten terug te bellen aan. Dit zal u tijd geven voorbereidingen te treffen.
# Doen 2. afleiding van de hand. Neem uitnodigen een telefoon in een stille ruimte - vanaf medewerkers, radio, televisie, familie, kamergenoten, of iets anders die kunnen maken uw aandacht vanaf uw taak ruchtbaar maken of nemen.
# Verzamelen 3. uw hulpmiddelen door de telefoon. Deze omvatten:
? Uw samenvatting
? Pen en document om nota's, met inbegrip van de naam van de interviewer te noteren
? Het onderzoek van het bedrijf (met relevante benadrukte informatie)
? Vragen om over het bedrijf en de positie te vragen
? Een lijst van uw verkopende te vermelden punten, en te behandelen punten aangezien u over de positie spreekt. Deze omvatten uw beste kwaliteiten, specifieke ervaring en vaardigheden met betrekking tot de positie, en persoonlijke trekken zoals toewijding, enthousiasme, en team-bouwende vaardigheden.
# Tribune 4. tot bespreking. Uw positie beïnvloedt de kwaliteit van uw stem. Als u het ontspannen gaat zitten, ontwerpt u niet het zelfde enthousiasme en de intensiteit dat u doet als u opstaat. Ook, glimlach aangezien u spreekt. Het zal in uw stem doorkomen.
# Maken 5. een goede verkooppresentatie. U verkoopt zich, zodat zorgt ervoor u het goed... doet Enkel aangezien u tijdens een in-persoon zou interviewen. Zorg ervoor dat u alle verkopende punten op uw lijst hebt behandeld. (U hebt een lijst, niet u?)
# Laten 6. het werkgeverseind het gesprek. Wanneer het duidelijk is het gesprek, probeert niet over is om het aan te slepen. Zeg "voor uw tijd," herhalen uw rente in de positie dank u, en vraag wat de volgende stap zal zijn.
Volg goed deze stappen, presteer op de telefoon, en u zal aan een gesprek ter plaatse met de hurende manager worden uitgenodigd!
Bonnie Lowe is auteur van het populaire Systeem van het Succes van het Gesprek van de Baan en vrije informatie-ingepakte ezine, het "carrière-Leven Tijden." Vind die en andere krachtige carrière-bouwende middelen en uiteinden bij haar website: http://www.Best-gesprek-strategies.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
