무슨 보복 퇴원입니다
라는 우리의 이전 기사에서 "어떻게 적절하게 자신을 보호하기 위해"우리는 그것이 일리노 이주 근로자 보상 변호사에 연락하여 그들에게 설명들이 부상을 당했다 그 노동자에게 얼마나 일반적인 설명들이 고용주는 이미 근로자 보상 가지 경우 돌보는 시작했다. 노동자들은 그들의 고용주는 즉시 행동했다는 것을 가지고있는 보험 회사를, 연락이 보상 변호사를 알려줍니다 즉시 조치 터졌어요. 보험 회사가 다 잘 될 것이라고 그들이뿐만 아니라, 치료에 대한 지불하지 않는다조차 잃어버린 시간의 대부분을 지불하는 일꾼을 확신했다. 이러한 그들의 고용주가 빠르게 변하기 때문에 적절히 사건을 처리하는 것으로 보인다 부상당한 직원은 대부분 매우 만족을 느낀다. 아직, "어떻게 적절하게 자신을 보호하기 위해"라는 우리의 주제를 읽을하지 않은 경우 모두가 이렇게 친절 이유를 우리는 진짜 이유를 설명하고 있으므로, 그것을 읽는 시간이 좀 걸릴. 부상당한 노동자 많은
가 있지만 우려되는 변호사를 고용 일리노 이주 근로자 보상 위험에 그들의 일자리를 걸고, 놀라운 대답은 당신의 직업은 실제로 일단 근로자 보상 변호사를 고용해야, 추가 (안 간단히보기) 안전있을 수 있습니다. 에서, 일리노 이주
:
이유가 여기에 근로자의 작은 비율을 제외하고, 모두가 "에서 것이다"직원으로 간주됩니다. 그래서 당신이 좋은 이유 또는 전혀 이유로, 어떤 순간에 해고 수있다는 것을 의미합니다. 당신의 상사가되지 않는 경우 당신이 그날 머리를 빗질하는 방법처럼 당신과 화재, 그것은 운이 없군. 이유 동안은 차별하지 않습니다으로서, 귀하는 가능성이 발포 동안 고용주를 고소할 수 없게됩니다.
지금 이것을 고려하십시오. 당신은, 상당 직원이야 당신은 상처를 입었어요. 당신은 당신의 직업 부상 때문에 할 고용된 일을 할 수 없다거나 오랫동안 작업을 해제 될거야. 당신의 상사가 필요 한 직업, 그리고 일을 당신의 무능력이 회사에 영향을 미치는 것입니다. 그들은 지금 당신을 해고하는 경우, 그들은 부상하지 다른 사람을 고용할 수 있습니다. 하지만
아마도 자네가 보복 "에 대해 들었어요 당신이 노동자의 보상을 청구할 수 귀하의 법적 권리를 행사 해고되었다고 후에 당신이 고용주에 대한 치료할 수 있다고 소송의 일종입니다 방전 ". 당신은 물어 봐도 내 고용주가되지 않습니다 그들이 그렇게한다면 보복 방전 그들을 고소합니다 알기 때문에 주저 날 해고? 해답은 여기에 주로 의존 : 당신이 근로자 보상 청구를 제기한 적이 있습니까? 당신이있다면, 그들은 덜 가능성이 높습니다 당신을 해고. 그런 적이 없다면 당신은 해고되는 아직 위험이 있습니다.
당신은 보상을 '근로자 수도있을 생각하는 것을 당신의 고용주 제기하거나 이미 자신의 보험 회사가 있습니다 당신을 위해 주장한다. 결국, 그들은 그렇게 지불 등 제작에 좋은되고있다. 글쎄, 당신의 고용주와 보험 회사가 거의 없었던이 중요한 문서 파일을하기 때문에 실수가 이것을 가정하는 것이라고 귀하의 권리를 보호합니다. 하지만, 당신은 좋은 법률 회사에서 일리노 이주 근로자 보상 변호사를 고용하면, 그들은 즉시 당신을 보호하기 위해 청구 조정 신청서를 파일을 것입니다. 많은
가 노동자는 불행히도 어려운 방법이 너무 늦게 본을 찾으십시오. 바로 경험 일리노 이주 근로자 보상 변호사와 상담, 이것은 당신에게 무슨 일이 일어나길하지 마십시오. 하지만 너무 오래 기다 리 지마 - - 당신이 놓칠 수도 특정 마감일이 충족되지 않은 경우 특정 시간 제한은 노동자의 보상을 청구할 수 있습니다.
바이오 : 우리는 노동자 여러분이 경험 일리노 이주 근로자 돌봐 보상 변호사는 보상 사례. 당신은 일리노 이주 근로자 보상 변호사를 찾고있다면, 무료 상담 즉시 저희에게 연락주세요.
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