당신을 확인해서 좋은 참고를 얻으십시오
당신은 잠재적인 고용주와 가진 3개의 면접시험이 있고 그들은 당신의 이전 일에서 참고를 당신을 요구했다. 문제는 당신이 기간의 베스트에 떠나지 않으며 지금 그들이 줄 참고의 종류에 관하여 고민한 조금다는 것을 이다. 이 간단한 규칙을 준행하거든 당신은 이것을 아무 문제 없이 취급할 수 있을 것이다.
할 것이다 첫번째 것은 어떤 종류의 참고를 그들이 실제로 줄지 결정하기 위한 것이다. 친구를 요구하십시오 또는이다 잠재적인 고용주 및 외침 그들을 당신에 참고를 얻기 위하여 생각하기 위하여 만드십시오에 관련된. 당신이 특히 당신이 얻고 있는 참고의 종류를 염려하는 경우에, 당신이 할 수 있는 경우에 외침을 기록하십시오. 양자택일로, 당신은 적당한 비용에 이 서비스를 이행하는 인터넷에 많은 상사를 찾아낼 수 있다.
뒤에 오는 질문을 질문하십시오.
1. 그녀는 무슨 날짜를 당신을 위해 일했는가?
2. 그녀의 제목은 무엇이었는가?
3. 그녀의 보상은 무엇이었는가?
4. 당신은 무엇이라고 그녀를 잘 하는가 말할는가 것입니다?
5. 당신은 무엇이라고 그녀를 하는가 가장 나쁠 것이 말할는가 것입니다?
6. 그녀는 왜 떠났는가?
7. 당신은 그녀를 다시 고용할는가 것입니다?
고소의 많은 회사, 왜냐하면 공포는 당신의 제목 이외에, 아무것도 및 고용의 날짜를 확인하지 않을 것이다. 다른 손에서, 당신의 오래된 고용주가 당신에 관하여 참담한 것을 말한 경우에, 당신은 그(것)들을 끌 필요가 있다.
회사가 당신에 나쁜 참고를 주었다는 것을 당신이 말되었다는 것을 주장하는 편지를 구성하십시오. 이것이 비정당화 다는 것을 당신이 느낀ㄴ다는 것을 주장하십시오. 만약에 당신이 법률 상담 및 보상을 찾으면 만일 당신이 구인을 잃는 원인이 되면 회사가 당신에 관하여 앞으로는 말하는 아무거나, 그리고 당신이 활발히 회견하고 있다는 것을 다음 강하게 진술하십시오. 회사는 고소 미워한다 그래서 이것은 그(것)들을 즉각 멈춰야 한다. 특히 당신은 값이 싼 법률 서비스가 있는 경우에 양자택일로, 당신의 대리인에게 편지를 써 달라고 하거든. 어느 쪽으로든, 회사는 빨리 규칙을 준행하고 다만 당신의 고용을 확인하는 것을 배울 것이다.
마지막으로, 이유에 따라서 당신은 당신의 잠재적인 새로운 두목으로 마지막 상사를, 적합하게 둔다 당신의 출발을 떠났다. 당신은 왜에 관하여 상세히 말하고 당신이 불가피하게 지도가 당신 부정 무언가를 밝히는 나쁜 참고를 그 후 얻고 있는지 싶지 않다. 어떤 이야기든지에 항상 2명의 측 및 비록 당신이 당신의 위치에서 정당화해 느낄지도 모르다, 당신의 잠재적인 고용주가 재고가 있을지도 모른다 있다. 다만 당신에 관하여 기본 정보를 얻기 위하여 어떤 참고 검수원든지를 위한 단계를 놓으십시오. 예를 들면, 국가 우리가 아직도 판매 수수료 (상여) 부과금을 저" 논박한 대로 "나가 나는 제일 기간에 떠나지 않았다는 것을 말해야 하는.
어떤 경력든지에서는, 항상 도로에 있는 몇몇 융기가 있다. 이 기술은 확인할 것이다 당신의 미래 노력을 아프지 않는다는 것을.
단 Goodman는 일의 대략 대통령이다 (http://www.gotthejob.com)는 이력서 쓰기와 일 수색 원조 굳게 한다. success@gotthejob.com에 800-909-0109에 또는 전자 우편에 의하여 그에게 연락하십시오.
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