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무슨 고용주가 찾고 있는 취직 면접 준비지 -

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고용주가 당신과 가진 면접시험을 지휘할 것을 결정할 때, 그들이 당신에게서 찾고 있는 특정 것이 있다. 자연적으로, 당신은 면접시험 도중 이 것에 집중하기 위하여 확률이 높다, 그러나 그 끝을 따르기 것이 고용주를 당신에 있는 그 사물 모두를 되기 위하여 려고 하고 있는 무슨이이기 때문에 당신은 이 설명서에 있는 끝 모두를 기억해야 한다.

모두는 면접시험에 관해서 다리가 있고기 위로 싶기 때문에, 시키는 것이 고용주가 면접시험 도중 당신을 위에 평가하고 있는 무슨이라고에 자연적으로 당신을 안으로 적합한 보였다. 그 명부는 이렇게 여기 있다.

당신의 열의: 고용주는 당신이 그들의 회사의 부분이게 기꺼이 하고 열망한ㄴ다는 것을 알고 싶다. 이고 있다 회사에 관하여 지식으로 완전히 당신의 열의를 보여주는 확실한 불 방법은 구입된.

명확하게 말하는 당신의 기능: 당신이 면접시험 중얼거리고는 및 말하는 속어에 접근하는 경우에, 장래 고용주는 전문가로 당신을 보지 않을 것이다.

당신의 팀웍 기술을 보여주기: 당신은 당신의 면접시험 도중 한팀으로 일하는 당신의 기능의 보기를 보여주어야 한다.

지도력 기술: 당신은 공세 생각의 맥락을 가진 당신의 면접시험에 접근해서 당신의 지도력 능력을 보여주어야 한다. 문제 해결 능력: 문제가 도착할 때 당신이 취급할 다는 것을 아는 고용주 필요.

일은 경험을 관련시켰다: 당신은 확실히 당신은 압도되지 않을 것이라는 점을 고용주가 알고 있다 그래야 당신은 분야에 있는 약간 경험이 이미 다는 것을 보여주고 싶다.

공동체 관련: 고용주는 당신이 자발적인 일했다는 것을 보는 것을 사랑한다. 당신이 당신의 지역 사회를 자랑한ㄴ다는 것을, 팀 선수인 자발심 보여주고.

회사 지식: 또 다시, 이것은 고용주가 당신이 그들의 회사에 관하여 당신의 연구를 했다는 것을 보고 싶다는 것을 규정한다. 근실하다는 것을 그(것)들을 위해 일에 있는 당신의 관심사가 보여준다.

융통성: 고용주는 당신이 교류로 갈 수 다는 것을 알고 싶다. 그들이 당신에 나중에 의존해서 좋다는 것을 증명을.

명예심과 동기부여: 야심 있는 사람들은 사다리 높은 쪽으로 그들의 방법을 일하는 때 일반적으로 충분히 동기를 준다 회사에 있는 중대한 향상시키기 위하여. 명예심은 보통 회사를 위한 돈을 더 의미한다.

사람들 기술: 다른 사람을 사이좋게 지내는 당신의 기능은 고용주에게 아주 중요하다. 그들은 당신이 고용될 때 당신이 어떤 기털도 물결이 일게하지 않을 것이라는 점을 알 필요가 있다.

직업적인 외관: 아무도는 그들의 사무실에서 일해 slob를 원하지 않는다. 당신이 신청하고 있는 일을 위해 적합하게 옷을 입 확실하게 하십시오.

Multitask에 능력: 이것은 작업환경에 있는 아주 필요한 기술인 것을 얻고 있다. 대부분의 일, 당신은 multitask에 요구될 것이다. 비록 당신이 이지 않더라도, 고용주는 당신이 그(것)들에 밖으로 freaking 없이 그것을 할 다는 것을 알 필요가 있다.

컴퓨터 용이함: 요즈음, 다만 세계에 있는 각 회사에 관하여 컴퓨터에 달리고 있다. 용이함 적어도 최소 양을 가진 컴퓨터를 일하는 기능은 중요하다. MS 오피스 같이 일반적인 소프트웨어, 급행 쿼크모형, 및 리눅스에 다리를 위로 지키는 것이 최상 이다.

신뢰도: 고용주는 그(것)들을 위해 일하고 신뢰할 수 있고는 믿을 수 있는 사람들 싶다. 제 시간에 맞춰 도착하는 당신의 기능은 시도할 때 당신이 이 질을 소유한ㄴ다는 것을 증명을 시작할 것이다 적절한 곳 이다.

Chris Hickman는 당신의 취직 면접을 위해 단계적으로 준비하는 당신에게 방법을 가르칠 위치를 소유한다. http://www.job-interview-prep.com에 그의 웹사이트를 체크아웃하십시오

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