Blogs: 새로운e공구
blogs은 무엇 이는가?
Blogs은 빈번하게 저자가 신 상품, 재미있는 웹사이트, 및 그들의 생각과 다만 저자를 관심을 끌는 아무거나에 관하여 기사를 배치하는 새롭게 한 웹 페이지 이다. Blogs은 개인을 세계에 내색하는 허용하는 가장 새로운 정보 나이 혁명 이다.
Blogs은 곳에blog소유자가blog에서 내용을 추가하, 편집하, 그것을 만큼 빠르게 그리고 능률적으로 가능한것과 같이 새롭게 해 지키기 위하여 삭제할 수 있는 만족한 관리 체계을 사용하여 운영한다.
그들은 온라인 전표, 또는 그들의 개인 생각을 적는것을 사랑하는 틴에이저의 기간 이던 일기로 원래 이용했다. 그런데, 줘 인터넷을 공개 정보 공간은 이고 인터넷connecion에 누군가는 그 개인 생각을 배치하는 좋은 장소가 아닌 너의 온라인 전표를 읽을 수 있는다.
누구가blogs을 이용해야 하는가?
Blogging은2004년 선거동안에 본에 첫째로 오고, 고객을 도달하기의 전통적인 매체를 우회하기에 의향에Sunmicrosystems,StonyField농장, 및Kowabunga기술 회사를 위해 매매 공구로 지금, 폭발했다. 인터넷을 그리고blogs을 읽어32백만명의 미국 사람과 찾아서 회사를 발견해, 사람 더 이것은 매매를 위해 비용 효과적인 공구를blogging을 만들n다.
Blogs은 대학생을 위해 완전할 것이. , 그리고 라고 학생이 점진하고 있는 까 볼 학생이 물자를 배우면 수 있는다 하기 위하여 그들의 학생이 그들의 활동의 전표를 지키는 것을 많은 대학 교수는 요구한다. 그들의 전표안에 그들의 쓰기 활동을 하는 몇몇 대학 교수는 조차 학생을 종류의 직후 시간을 놓으라고 조언한다.
이 전표 활동은 곳에 교수가 웹사이트에 가고, 그의 혹은 그녀의 학생의blogs을 전망할 수 있는blogs을 사용하여 끝날 수 있는다. 교수는 일차적으로 활동적으로 활동을 하고 있는 까 누구가 보, 학생과 면담에 코멘트를 배치해서 공헌할 수 있어, 따라서 양용 대화를 창조한.
학생이 조직 행동에 과정을 가지고 가고 그리고 조직안에 개인간 커뮤니케이션에 재미있는 지부를 읽고 있는 것을 추측하자. 강의의 처음에, 그래서 학생이 따라 따르는 수 있는 파워 포인트가 미끄러지기 때문에 교수는 강의 주를, 흔하게 나누어 준다. 교수가 학생을 강의의 완료에 한 예기한다 고 첫번째 활주는 배우는 목적을 목록으로 만들n다. 여기 배우는 목적의 보기는 있는다:
조직안에 커뮤니케이션 그리고 그것의 역할의 과정을 기술하십시요
종류다음에, 학생은 교정에 전자 계산소 및 그의blog에 로그인에 갈 수 있고, 커뮤니케이션의 과정이 강의에 기초를 둔 것을 설명한것을 시도한다. 청각의 직후 너의 자신의 낱말안에 무언가에 관하여 쓴 그것은 학습 과정안에 돕l 수 있는다.
Blogging의Downsides
거기서 사람을 겉잎을 벗기기 저 정당한 사랑에서 많은 사람 있고기 말하게 좋은 아무것도가 있지 않기 때문에 부정적인 코멘트Blogs의 공포는 부정적인 코멘트를 초대한다. 회사는 제지되면 안된다. Blogs에는 곳에 너가 방문자에의해 논평하는 각 알맞도록 할 수 있는 특징이 있는다,blog소유자는 그것을 받아들이나 그의 재량에 거절한것을 선택하고.
blog을 읽어 방문자가 논평하는 배우기에 지도할 수 있는 신지식을 취득하기를 위해 기회를 창조해 작가와 독자사이 양용 대화를 창조한다. 그런데, 일어난것을 배우기를 위해, 행동은 저 지견에 취할것을 요구된다, 왜냐하면 배움것은 경험에의해 일으키는 행동과 지견의 취득안에 관계되 영원한 변화 이다.
그들의blogs에 배치한 것을을 위해 직원이 쓴 부적당한 내용은 그들의 각각 회사에게서 2명의 직원 발사되었다. 표Jen은 회사 건강 관리 계획에 관하여 쓰기를 위해Google에서 발사되었다. 델타 항공 승무원은 어떤이 성격안에 성적 이던 그녀의 못된 장난에 관하여 쓰기를 위해 또한 해고했다.
거기서 그 자리에 무슨 직원이 통조림으로 만들 그들의blogs안에 대략 쓸 통제하는 방침 있는것을 필요로 한다. 그런데,blog은 회사 웹사이트같은, 안에서 소유되는 회사 이어야 한다. 회사의 직원이 그 자신의 교전을 위해 그 자신의 시간에blog을 시작하면, 회사는 저 직원이 그의blog안에 대략 쓰는 것을 통제할. 고용주가 저 직원 행동을 통제한것을 시도하면, 저것은 그의 헌법 수정 제 1항 권리의 위반 이을텐데.
그들의 직원 개인 생활안에 난입하지 않는다 하기 위하여 고용주는 주의깊게 실을 꿴것을 필요로 한다. 무슨 직원이 그의 혹은 그녀의에 하는 자신의 시간은 직원 자신의 사업 및 아니다 고용주 이다.
blog을 이용하는가 사업은 무엇을 위해 수 있는가?
회보Blogs을 온다 곳에 간행되는 지점이 월간잡지 기초에 보관되는 보관 기능에 실행하십시요. 이것은 일정한 전자 우편 회보로 거의 같은 주파수 이다. 안으로 쓴 것이 달지나서 보기 위하여 너의blog에 방문자는 문제점지나서 전망할 수 있는다.
회보는 고객, 직원, 또는 사업과nonbusiness문제점의 배열대하여 저 회사에 관하여 더를 배우기에 흥미있는 누군가에게 관심사의 정보를 기술하는 간행한 문서 이다. 회사가 안으로 이다 고Blogs은 장군안에 회사에 관하여 이들에게 동일한 뉴스 및 공고를 가져오기를 위해 납품 방법,products/services및 온라인 공업으로 사용될 수 있는다. 회보가 일방적 통신 공구 이어도 가도 비개인적 이어도 이지만, 회보로blogs을 사용하여 그것을 양용 대화를 창조해서 개인에게 만들n 할 수 있는다.
Blogs은 소기업을 위해 거대한 기회 이고 그리고 수직 응답 및 일정한 접촉을 위해 전자 우편 회보 회사를 위해 아주 진짜 위협, 이을 수 있는다. 이 회사 도움 소기업은 그들의 전자 우편 명부를 건설하고, 그들의 회보를 간행하고, 그들의 전자 우편 시장 활동을 처리한다. 소기업 소유자는 보내는 전자 우편 회보의 수를 위해 단 지불한다. 비용은100,000의 전자 우편 회보최대한을 위해1,000을 위해$15낮게에서&750에 구역수색할 수 있는다.
blog을 이용해서 회보를 간행하기 위하여, 소기업 소유자는 이 돈을 저축할 수 있는다. 저축하는 돈은 훈련에 투자 그리고, 사업을 운영하기의 다른 긴요한 양상에 그때 그들의 직원의 발달 할당될 수 있는다.
웹 존재 수색 엔진을 그들의 방문자를 위해 고품질 수색 결과를 제공하고 싶는다 개량하십시요. 빈번하게 새롭게 하는 호의 위치와 엔진 사랑blogs를 찾으십시요.
웹사이트는 색인을 붙여 거의 즉석으로 얻을 수 있는다. 다른 웹사이트가 너가 너의blog, 그것에 논문을 발간하는Everytime에 의하여 핑 소리가 난다. 핑 소리가 남것은 다스 서비스를 새롭게 하고, 너의blog에 따라서 증가한다 소통량을 너의 웹사이트를 알는 시킨다.
모두는 전문 분야가 있는 간행한 저자, 또는 코어 능력은 된다. 흔하게 이 전문 분야는 소유자의 깊은 관심에 기초를 둔다. 너는 저 분야안에 깊은 관심이 있었기 때문에 너는haved소유하고 웹 디자인 회사를 취급했다 너의 회사를 위해 인적 자원 활동의 모두를 할 수 있었다. 아마 이 분야안에 너는 너의 회사를 위해 제일 후보자를 끌 선정하기안에 깊은 관심을 개발했다. 어쩌면 너는 고용 면접시험을 꼬집고 구직자를 위해 구두 시험으로 돌았다.
기사를 써서, 너가 대략 쓰는 화제에 전문가 대로 너는 알아 될 것이다. 이것은 너와 너의 사업을 너가 너의 전문가적 의견을 시범하는 때 너가 너의 경쟁과 각축할것을 돕l 것이다 여분 신뢰성 줄 것이다.
blogging시작하기 위하여는, 소기업은HostGator에서 저것 전매자webhosting계정을, 구매해서 돈을 저축할 수 있는다. 계정을 접대해 전매자는 더 비싸고, 그러나 장기안에 더 싸tad이다. 너는 너의 웹 호스팅 공급자를 접촉하, 새로운 계정을 설치해야것을 하기없이 웹사이트의 무제한 수를 접대하는 능력이 있는다. 너는 너의 예산에 긴장 이을 수 있는 각 새로운 접대 계정을 위해 지불해야 한다. 접대를 창조하 계정을 접대해 전매자과 너는 설명한다 추가 비용을 것이이다 (도메인 등록을 제외하면).
Blogs은 여기 체재한것을 이다. blog은 이는 것 사람이 더 배우기것을 계속하기 때문에, 많을 새로울 사용에 진화한것을 계속할 것이다.
저자에 관하여
NickRoy은 시간 연구원, 고문, 및 자유계약 사업 작가 이다. 그는 현재 경영학 박사 및 하와이 평화로운 대학에서 인적 자원 관리안에 문학 석사, 및 프로리다 수도권 대학,Fortlauderdale에서 환대 관리안에 이학사를kacikoiss는다
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