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Griselda ha speso le ore che lucidano sul suo resume. Non c'era nessun particolare troppo piccolo: tipo faccia, disposizione e gioco. Ha pesato ogni parola, contata ogni virgola. Spedisce 200 resumes e non ha ricevuto risposte.

Reginald ha speso ancor più ore che progettano il Web site più perfetto per il suo nuovo commercio. Funzionando con un progettista altamente suggerito di fotoricettore, ha scelto i colori, i grafici e la disposizione. Agonized sopra i prodotti per offrire i suoi clienti. Dopo che il luogo sia lanciato, nessuno è venuto -- e gli ospiti hanno volato assente, come i bombi da un fiore, prendente il miele libero e passante.

Griselda e Reginald sono gente intelligente e motivata. Hanno girato la loro intelligenza e motivazione nella progettazione del prodotto perfetto -- ricerca di condotta su che cosa il mercato desidera.

Perchè? Verificare il mercato è difficile -- a volte impossibile. Nel migliore dei casi, troverete almeno sei genti che assomiglia a quelle nel vostro mercato di obiettivo. Consiglio ai clienti scegliere la gente che può offrirvi le opinioni candid. Quando continuate a sentirsi, "questo è meraviglioso," voi non ha trovato le giuste risorse.

Alcuni imprenditori del newbie giudicano i gruppi di fuoco o i partiti di idea, completi con i refreshments. Quella è un'idea grande se potete staccarli. La comunicazione è contagiosa. Quando una persona comincia ad essere critica, il resto seguirà.

i Carriera-commutatori hanno bisogno della rete (ci è ancora la n-parola!) per identificare i responsabili con esperienza che possono aiutarli a valutare la loro campagna di lavoro. Dovete trasportare il messaggio, "io sono uno di voi! Appartengo nella vostra industria."

la o qui è alcune domande da ottenere cominciate:

o chi sono i vostri clienti ideali -- o datori di lavoro, se state cambiando i lavori?

o come prendono le decisioni? Impulsivo? Col tempo? Dopo consultazione con altre?

o le che informazioni influenzeranno la decisione d'acquisto?

la o immagina che il vostro cliente ideale (o datore di lavoro) li ha assunti appena ed assolutamente si diletta con i vostri servizi. Come lei o lui li descriverà ad un collega?

o che cosa sono i tasti caldi da usare -- ed evitare?

Come ottenere ha cominciato:

NewAsk una domanda rapida
Settimanale libero il vostro movimento seguente Ezine
Noleggio Cathy Goodwin come vostra vettura di scrittura
Promuova Il Vostro Web site Libero: Un libro di esercizi di do-it-yourself
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Circa L'Autore

Cathy Goodwin, Ph.D., è un autore, altoparlante ed il consulente in materia di career/business, aiutante i professionisti di midlife prende la loro prima misura - una seconda carriera. http://www.cathygoodwin.com.

"dieci segreti di acquistare padronanza di un cambiamento importante" mailto:subscribe@cathygoodwin.com di vita

Contatto: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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