La vostra organizzazione: quale ruolo pr?
In qualità di dirigente, la sua attuale attività, senza scopo di lucro o associazione di pubbliche relazioni sforzo occuparsi principalmente con radio e giornali di pubblicità? O si concentrano su un settore come specialità finanziari comunicazioni o relazioni commerciali? Oppure, forse, si occupa ogni giorno, con vendite di sostegno o di governo degli affari? In realtà, forse il vostro PR sforzo deve concentrarsi sulla realizzazione di ciò che si ha realmente bisogno? Per esempio, che il PR davvero qualcosa di positivo circa i comportamenti di coloro che la maggior parte al di fuori del pubblico incidere sulla vostra organizzazione? PR che utilizza la sua premessa fondamentale per offrire un comportamento delle parti interessate esterne cambiamento? il tipo che conduce direttamente a raggiungere i vostri obiettivi di gestione? E PR persuade che quelli al di fuori gente importante per il vostro modo di pensare, quindi li muove ad intraprendere azioni che aiutano il tuo dipartimento, divisione o filiale successo? Cosa fondamentale premessa PR stiamo suggerendo come il nuovo piano d'azione? Persone agire di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.The risultati possono essere molto soddisfacenti: le richieste di adesione in aumento i clienti di iniziare a fare acquisti; fresche proposte di alleanze strategiche e joint venture, i leader della comunità comincia a cercare di uscire; benvenuto rimbalzi in show room visite; prospettive di iniziare a fare affari con voi; più alto tasso di ritenzione dei lavoratori, datori di capitale o di precisare le fonti che inizia a guardare la strada, e anche i politici ei legislatori iniziando a vista come un membro chiave del business, non-profit o associazione communities.The primo passo, ovviamente, è che coinvolgono le pubbliche relazioni assegnato a persone e ottenere la sua unità a bordo del nuovo approccio. Assicurarsi che tutti in acquista perché è così importante per il vostro know-how al di fuori del pubblico percepire le vostre operazioni, prodotti o servizi. Essere soprattutto da parte di alcuni che accettare la realtà che la percezione negativa quasi sempre portano a comportamenti che possono danneggiare il tuo organization.Plan come verrà attentamente monitorare e raccogliere le percezioni da mettere in discussione i membri delle vostre più importanti al di fuori di pubblico. Domande come queste: come molto sai nostra organizzazione? Avete avuto prima il contatto con noi e vi sono stati lieti di interscambio con la? Quanto ne sai sui nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? Il vostro PR di persone, che sono già nella percezione e il comportamento delle imprese, possono essere di reale utilizzo di questo parere il monitoraggio del progetto. Sì, è possibile utilizzare sempre professionale indagine imprese, ma che possono rivolgersi al costo denaro reale. Tuttavia, se è il tuo popolo o di un sondaggio impresa che gestisce l'interrogatorio, l'obiettivo è quello di individuare le falsità, i falsi presupposti, dicerie infondate, imprecisioni, e malintesi. Chore Il prossimo è che l'individuazione di problemi di cui sopra diventa il tuo obiettivo correttive di pubbliche relazioni - chiarire il malinteso, che punta Rumor, correggere la falsa assunzione o fissare taluni altri imprecisioni? Se il raggiungimento di tale obiettivo solo quando si seleziona la strategia giusta da tre scelte a vostra disposizione. Cambia la percezione esistente, creare percezione dove nessuno ci può essere, o potenziarla. Prendere la strategia sbagliata è solo leggermente peggio dimenticare che per servire la senape con il rafano corned beef. E vi prego di essere certo la nuova strategia si inserisce comodamente con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Se non desidera selezionare "modifica" quando i fatti dettare un "rafforzare" strategy.Here abbiamo il problema di che cosa dire quando si siede a creare un messaggio persuasivo volte a membri del tuo pubblico di destinazione. Sempre una sfida per mettere insieme l'azione costringendo-lingua che li aiuterà a convincere qualsiasi pubblico il vostro modo di thinking.Be certo che avete il vostro miglior scrittore su questo incarico, perché s / egli deve creare molto speciale, lingua correttive. Parole che non sono solo necessarie, convincente e credibile, ma chiaro e se essi sono di fatto a spostare la percezione / parere verso il vostro punto di vista e di portare a comportamenti che si hanno le in mind.Now, un facile passo? scegliere le comunicazioni tattiche per portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro pubblico target. Assicurare che la tattica si seleziona un record di gente come raggiungere il tuo pubblico membri, è possibile scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, facility tour, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste, newsletter, incontri personali e molti others.With, come sempre, la la credibilità del messaggio di posta in gioco, puoi provare a consegnarla nelle piccole getogethers come incontri e presentazioni piuttosto che attraverso un più alto profilo di media announcement.Inevitably, potrai ascoltare presto dal vostro colleghi Re: segni di progresso. Quali segnali che per voi e il vostro PR team è la percezione di una seconda sessione di monitoraggio con i membri della vostra esterna pubblico. You'll desidera utilizzare lo stesso numero di domande utilizzate per la prima sessione di riferimento. Maggiori informazioni al riguardo, vi sarà ora guardando con grande attenzione per i segni che le cattive notizie percezione viene alterata nel tuo direction.We l 'fortunato in questo settore che tali questioni possono di solito essere accelerato con l'aggiunta di ulteriori comunicazioni tattiche, nonché a rafforzare la loro frequencies.This schema funzionale di pubbliche relazioni vi aiuterà a convincere il vostro più importante al di fuori le parti interessate per il vostro modo di pensare, quindi spostare a comportarsi in un modo che porta al successo del vostro reparto, della scissione o subsidiary.So, mentre lei non ha chiesto per questo la consulenza di relazioni pubbliche, spero che lei sarà d'accordo che le persone che affrontare, infatti, si comportano come tutti gli altri? esse agiscono sulla loro percezione dei fatti che sentono su di voi e la vostra attività. Lasciare che si po 'di scelta, ma per affrontare prontamente ed efficacemente con i percezioni facendo quanto è necessario per raggiungere e spostare il tasto di pubblico esterno alle azioni desire.Please si sente libero di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, pubblicazione o offline sito web. Una copia sarà apprezzato a bobkelly@TNI.net. Word count is 1165, inclusi gli orientamenti e le risorse casella. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Il AuthorBob consigli Kelly, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore della comunicazione, Dipartimento degli Interni, e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. Ha conseguito un Bachelor of Science
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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