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Ciò che ogni manager dovrebbe sapere a proposito di come pensare in modo creativo

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Potresti aver sentito parlare del libro di Roger von Oech's, una botta sul lato della testa: How to Unlock Your Mind per l'innovazione. E 'tanto divertente da leggere come suggerisce il titolo. Esso copre i dieci comuni ostacoli alla creatività pensare. Si tratta di modi in cui è possibile sbloccare la vostra mente per l'innovazione, di cambiamento, di maggiore interesse, o anche per un change.Mr carriera. Von Oech scrive il tempo quando il suo insegnante di inglese al liceo mettere un puntino gesso sulla lavagna e ha chiesto alla classe di dirgli che cosa fosse. A pochi secondi passati, e poi qualcuno ha detto, "E 'un punto di gesso sul tavolo". Il resto della classe sembravano sollevati dal fatto che l'ovvio aveva stato detto, e nessun altro aveva più niente da dire. "Mi meraviglio di te," rispose il maestro, "Ieri ho fatto lo stesso esercizio con un gruppo di bambini dell'asilo, e hanno pensato di cinquanta cose diverse il gesso marchio potrebbe essere: * un occhio di gatto, un mozzicone di sigaro *, * una stella, un sassolino *, * un bug schiacciato, * un uovo marcio, * una testa, * e così on.The lezione che desidero condividere con voi è l'importanza di guardare per più di un risposta giusta. Quando si guarda, si sarà sorpreso di imparare molte risposte sono available.We sono stati addestrati nella scuola per cercare solo la prima risposta giusta ad ogni problema. In media una persona fa questo, la persona creativa cerca many.Looking al di là della prima soluzione di un problema può portare a una nuova serie di soluzioni di serendipità - soluzioni che possono essere cento volte migliore rispetto al primo one.Remember: Quando a massimizzare il tuo potenziale, vince tutti. Quando non, siamo tutti lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION ripubblicare: Questo articolo può essere ripubblicato in ezines, newsletter, e sui siti web di attribuzione è prevista per l'autore, e si presenta con il diritto d'autore incluso, scatola delle risorse e link del sito in diretta web. Avviso di e-mail l'intenzione di pubblicare è apprezzato, ma non obbligatorio. Contattarlo al seguente indirizzo: executiveandgroup-consulting@yahoo.com quando si utilizza questo article.Etienne A. Gibbs, RSU, consulente aziendale e formatore, conduce conferenze, seminari, webinar, e scrive articoli sul suo tema: "... aiutare a massimizzare il tuo potenziale. "Egli offre gestione, marketing, e le risorse dei genitori a hisMaximizing Y nostro blog potenziali.

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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