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Dopo la tua intervista - che cosa devi fare?

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Diversi da quelli effettivamente l'atterraggio l'intervista se stesso e vive attraverso di essa, in attesa dopo il colloquio e mi chiedevo se si aprirà una telefonata o una lettera di rifiuto può essere uno degli aspetti più difficili della alla ricerca di un posto di lavoro. Ciò che si fa dopo il colloquio dovrebbe iniziare effettivamente, mentre si sta ancora 'lavorare' il interview.Prior di lasciare assicurarsi che hanno notato il nome della persona o delle persone che ha intervistato tu. Questo verrà utile in seguito per un certo numero di scopi. Inoltre, facciamo in modo che si stringono la mano, ancora una volta con il vostro intervistatore e li ringrazio per il tempo di incontrarmi con voi. Inoltre, non è fuori dalla linea di chiedere quando si aspettano di essere di prendere una decisione. Questo vi dà una timeline per andare by.Always essere sicuri di inviare una lettera di ringraziamento. Questa pratica non solo dimostra una buona etichetta sociale, ma aiuta anche a proteggere voi e la le vostre abilità fresca nella memoria dell'intervistatore. In alcune occasioni un intervistatore ha già un'idea per il momento le interviste sono stati completati, che saranno chiamate ad offrire il posto di lavoro, ma in molte occasioni più rimangono ancora dubbi, che verrà assegnato quello slot ambita. A volte si vuole un po 'di tempo a' dormire 'sulla decisione o che potrebbe avere bisogno di consultare le autorità di vigilanza o di altri all'interno della propria organizzazione per quanto riguarda la assunzione decisione. Se la decisione non è già stato raggiunto nella mente del datore di lavoro, quando tutte le interviste sono state completate, tenendo il tempo di inviare una lettera di ringraziamento può andare un lungo cammino verso di assicurandosi non perdersi nel shuffle.While è una buona idea di inviare un cortese nota di ringraziamento per la persona che hai intervistato non è una buona idea a tormentare la persona a non finire. L'unico risultato è probabile che si raggiungere attraverso questa strategia è alienante da loro stessi e assicurando che non otterrà il lavoro. Anche se 'non accettare un no come risposta' è una strategia che molti allenatori di posti di lavoro consigliamo aggressiva, ma è ancora sempre migliore per osservare educato standards.That sociale non vuol dire che si dovrebbe sedere vicino al telefono e consente di trascorrere diverse settimane, in attesa, mentre si sente nulla e non fare nulla. Idealmente, la tua lettera di ringraziamento deve essere uscita lo stesso giorno del colloquio, entro e non oltre il giorno successivo. Ciò significa che l'intervistatore dovrebbe ricevere entro uno o due giorni dopo la traccia iniziale interview.Keep di quando il datore di lavoro ha indicato una decisione sarebbe stata fatta, e se quel tempo è venuto e passato, è perfettamente lecito andare avanti e telefono loro. Tuttavia, quando si fanno la chiamata, essere gentili. Indicate il vostro nome, la data di intervistato e la posizione per cui si ha intervistato. Si può dire che si segue fino a indagare per stabilire se una decisione è stata made.At questo punto, la conversazione può andare un certo numero di modi. Il datore di lavoro può indicano che una decisione sia stata fatta e tutti i candidati che non sono stati selezionati riceveranno una lettera per posta. Se questa è la risposta che si riceve, è il vostro cue che non sono stati assunti. Vi era stato, si avrebbe ricevuto una telefonata dal datore di lavoro now.Thank per i loro tempi, chiedere loro di tenere a mente che gli eventuali posti vacanti per il futuro e scendere la linea. Non bruciare ponti. Potrebbe essere che non c'era semplicemente un candidato più qualificato per quella particolare posizione, ma si potrebbe prendere in considerazione per un altro, position.On futuro D'altra parte, il datore di lavoro può affermare che essi sono ancora esaminando riprendere, conducendo interviste, ecc, ecc Questo tipo di risposta potrebbe significare un paio di cose diverse. Si potrebbe dire che in realtà hanno preso una decisione e la persona semplicemente non stare tranquillo dicendo al telefono che si non sono stati selezionati o potrebbe semplicemente essere prese a qualcosa di value.Perhaps viso si avvicinò e la loro sequenza temporale iniziale è stato costretto a essere esteso un po '. In entrambi i casi, rimangono sempre educato e ringraziarli per la loro tempo. Al termine della chiamata, prendere nota della data sul planner e impostare uno scadenziario per ricordare a se stessi, di richiamare in una settimana, se non hai ancora sentito niente. Call back una volta a settimana, ogni settimana fino a una decisione è fatto. Una volta alla settimana è persistente, un tratto che deve essere ammirato. Una volta al giorno è fastidiosa, una caratteristica che dovrebbe essere evitato a tutti i costs.While può essere difficile aspettare dopo il colloquio, i due più importanti cose che si dovrebbe fare non è soffiare la possibilità da parte del datore di lavoro fastidioso con numerose telefonate fastidiose e con tutti i mezzi non si presentano annunciato a loro porta dell'ufficio chiede se sono arrivati a una decisione. Infine, assicurarsi che non riporre tutte le vostre speranze per un posto di lavoro. Sì, potrebbe essere stata la tua prima scelta e il tuo sogno di posti di lavoro ideale, tuttavia, questo è probabilmente vero anche per qualcun altro pure. Utilizzare il tempo, mentre voi sono in attesa di sentire ritorno dal datore di lavoro per allineare il 'piano B'. Continua la ricerca di posti di lavoro, la programmazione interviste e, soprattutto, ricordare a te stesso che si può fare this.Roger Clark è senior editor at Top Carriera curricula che forniscono informazioni gratuite a chi cerca lavoro su tutti gli aspetti di trovare un nuovo lavoro e Medical Health News dove si possono trovare le più up-to-date consigli e informazioni su molte mediche, sanitarie e stile di vita

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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