Durante midlife cambiamento: siete un maglione o una clinger?
Nel corso degli anni, ho individuato due tipi di midlife carriera cambiafiltri: Jumpers Clingers.Jumpers e prosperare in materia di energia, entusiasmo e improbabili fortuna. Le ultime tre volte che saltò, apparso netto. Essi vedono alcuna ragione il motivo per cui il prossimo salto dovrebbe essere qualsiasi different.Clingers prosperano sulle carriere che offrono sicurezza, denaro e identità. Quando si superano i loro carriera, o si trovano costretti a ritirarsi, si sentono perduti. Essi non possono ricordare l'ultimo momento in cui si sono trovati in questa position.Coaching ponticelli e clingers carriera changeJumpers per chiamare un allenatore quando sono pronti a trovare una nuova montagna. Suggerisci una destinazione e si chiedono: "Dove è?" Spesso hanno fatto un altro salto davanti al pullman realizza ciò che sta accadendo on.Clingers chiamare un allenatore quando si trovano persi nella giungla. Essi chiedono, "Come faccio a sapere se ho preso la decisione giusta?" e, "Come faccio a trovare sicurezza? "Essi detengono un biglietto di sola andata, chiedendo:" Come faccio a modificare un viaggio di andata e ritorno? "Jumpers hanno imparato ad accettare che naufragio-sentimento-in-the-gut come salto fuori della montagna. Rampicanti non sono utilizzati per sentimento tagliente. Non vogliono una tabella di marcia, che vuole una prenotazione, preferibilmente scelti da un elenco in auto club directory.Career insegnamenti per cambiare i ponticelli e clingersBoth Ponticelli e Clingers affrontare una nuova realtà. Anche la Jumper coraggiosi possono esaurirsi di fortuna. Scegli il torto di montagna, e la rete non viene visualizzata. E nel XXI secolo, Clingers deve creare il proprio security.Jumpers deve fermarsi sul bordo della montagna, prima di il punto di non ritorno. "Non sento questo diritto?" devono chiedere. "Se io guardo questo primo tempo, per vedere se la rete esiste veramente? O forse invece di un tuffo è il momento di salire verso il basso con maggiore attenzione, una cornice ad un tempo ". Clingers anche per chiedere," Se questo si sentono bene? "Come Jumpers, devono cercare di reti di sicurezza. Essi imparano a leggere e distinguere tra mappe pericolose buche e pomeriggio ombre. E quando essi non possono avere una garanzia di prenotazione alberghiera, si impara a fare un piano di emergenza per evitare di dormire in park.Jumpers imparare a camminare se utilizzato per l'esecuzione. Clingers imparare a camminare se utilizzato per combinare ride.Most persone le qualità di ponticelli e clingers, ma si può risparmiare un sacco di dolore conoscendo il tuo stile prevalente. Jumpers necessità guide che dicono, "Stop! Think!" Clingers bisogno di guide che li motivano ad andare. Negli motivati ponticelli diventare spericolati; oltre pianificata clingers perdere momentum.Disasters e VictoriesBoth ponticelli e clingers può testa per il disastro. Jumpers salto in acqua o ghiaccio infido rocce. Clingers trovare loro un riparo sicuro, una volta è stata portata da un hurricane.Jumpers portare l'energia e si ha il coraggio di una nuova impresa; clingers portare capacità di pianificazione e di un track record di realizzazione passato. In definitiva, sia raggiungere il successo attraverso il riconoscimento della loro propria stili operativi e utilizzando i propri punti di forza di sopravvivere e prosperare nel nuovo terrain.I offrire uno-a-uno consultazioni sulla carriera strategy.About Il AuthorCathy Goodwin, Ph.D., è un autore, speaker e le prospettive di carriera / business consulente, per aiutare i professionisti midlife prendere loro primo passo verso una seconda carriera. http://www.cathygoodwin.com. "Dieci segreti di una grande padronanza di cambiamento di vita" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact:
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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