Self descrizione delle competenze - punti di forza
Hai bisogno di essere il meglio che puoi descrivere il tuo migliore qualità, in particolare la vostra chiave di forza. Nella mia pratica ho coaching in generale, a un certo punto, il mio client di chiedere: "Cosa stai bene?" semplicemente come un mezzo per stabilire se essi hanno già pensato attraverso questo question.Some sono più importanti, ma più spesso non hanno e la risposta di solito comporta un sacco di testa-graffio, umms e arrhs e quindi molto spesso una monologo su ciò che sta bene a NON! La tua risposta a questa dovrebbe essere la chiave di forza dichiarazione che abbiamo parlato in campagna personali sul mio sito web - mi permetto di ricordarvi you.A "punti di forza" è una sintesi più potente della vostra abilità e punti di forza attributes.The dichiarazione sottolinea il vostro più importanti competenze e abilità che si differenzia dagli altri Evitare generalizzazioni Fornisce esempi della vostra Parlo naturalmente, i risultati non dovrebbero richiedere più di due minutesOf corso colloquio, la questione può assumere molte forme diverse: "Quali sono i suoi principali punti di forza?" "Perché dovremmo assumere voi?" "cosa ti fa pensare il miglior candidato? "" convincere me sei la persona giusta per noi "," come fare le tue abilità corrispondono alle nostre esigenze particolari? "Come con tutti i vostri Presentazione Dichiarazioni che devono essere ben preparati in modo che suoni completamente spontaneous.This esempio ho dato qui dovrebbe farti pensare in modo dare la vostra dichiarazione di alcuni punti di forza pensiero ora. "Ho molto buone capacità di comunicazione; mi funzionano bene o leader o facenti parte di una squadra e Sono auto-motivato e in grado di lavorare su diversi compiti once.As a un leader di piccoli gruppi di persone che mi coinvolgere nelle decisioni in modo che essi si sentano coinvolti e assicurare loro la possibilità di contribuire ai compiti di fronte alla squadra. Gestire le informazioni, pianificare e organizzare e rendere le decisioni come required.With mio forte capacità di comunicazione, sono stato in grado di motivare il personale a livelli più elevati di prestazioni senso abbiamo hanno anche aiutato i nostri dati utili attraverso un incremento delle vendite e dei costi più severi-control.Alongside questo mi hanno incoraggiato l'innovazione e la mia squadra ha prodotto diversi ottime idee per nuovi prodotti, servizi e mercati. Per fare un esempio il nuovo widget è decollato in Europa orientale e sta contribuendo al 7% di profitti in meno di 18 months.Most attivamente importante cercare di sviluppare i membri del mio team per la propria carriera, ma anche motivi per il futuro della stessa. Ciò significa che anche per le opportunità di sviluppo personale al fine di garantire le mie competenze sono conservati fino ad oggi. "Se si fa riferimento al campione di CV e riprende pagina sul mio sito web, campione riprendere # 1 è di un Chief Engineer. I principali punti di forza dichiarazione da lui potrebbero andare in questo modo: "Io sono molto buone capacità di comunicazione e di lavoro in tutti i servizi per garantire che i problemi sono identificati e soluzioni pratiche sono preparati. Accoppiato con il mio progetto di gestione delle competenze e le mie mani su stile di guida sono in grado di fornire costantemente e progetti della Commissione in termini di tempo e di budget.I sono concentrate su interno ed esterno del cliente esigenze, piuttosto che puramente funzionale e ho bisogno di applicare le competenze specializzate in continuo miglioramento e di produzione di classe mondiale per aumentare l'efficienza, ridurre gli sprechi e le perdite dovute alla downtime.As Chief Engineer ho promossi e gestiti cambiamento strategico e attuati efficaci programmi di miglioramento della qualità dei programmi tutti la strada per il successo attraverso l'attuazione a livello locale. Ciò ha portato a un risparmio di ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 750k all'anno e contribuisce a mantenere la posizione e la forza finanziaria del mio datore di lavoro ". Questi punti di forza dichiarazioni risposta naturalmente molte delle domande intervistatori pur essendo rassicurante nei contenuti. Troverete però, che creerà nuove domande per l'intervistatore, quindi essere consapevoli del fatto che si deve essere in grado di dimostrare tutto ciò che vi claim.Try di lavoro sul proprio dichiarazione usando le sue parole e le competenze, fondendo insieme per creare un forte "punti di forza" per soddisfare le vostre dichiarazione needs.You 'll essere sorpreso come spesso si usa questo! Con oltre 25 anni le imprese; Carriera come Coach e Consulente in molti settori, Peter Fisher è ben posizionata per guida in cerca di lavoro attraverso i passi necessari al fine di ottenere che tutte le nuove e importanti position.He ha personalmente allenata migliaia di individui di carriera success.His distillazione di questi anni di esperienza con tutti i fatti e le azioni che si devono compilare al fine di raggiungere il proprio successo è eccezionale. E 'molto chiaro che si non dovrebbe essere indotto in errore a pensare di "acing interviste" o "finessing" la strada in un business; più sostenibile e che soddisfano i ruoli sono acquisite attraverso la propria comprensione delle esigenze specifiche e di creare la vostra strategia di conseguenza. Per indicazioni specifiche su come si possa produrre i propri punti di forza per andare http://www.your-career-change.com/key-strengths.htmlYou dichiarazione può imparare di più sulla sua dinamica e approccio globale al cambiamento di carriera, con ogni pagina dedicata ad aiutare i gravi carriera cambiafiltri se si va a http://www.your-career-change.com/index.html
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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