Autodescriptivo habilidades - puntos fuertes
Tienes que ser lo mejor que puede describir sus mejores cualidades, especialmente sus puntos fuertes. En mi práctica de coaching generalmente, en algún momento, pedir a mi cliente: "¿Qué estás bien?" meramente como un medio para establecer si ya han pensado a través de este question.Some más importantes tienen, pero más a menudo tienen la respuesta y no implica un montón de rascarse la cabeza-, umms y arrhs y, a continuación, muy a menudo una monólogo sobre lo que no está bien! Su respuesta a esta pregunta debería ser su clave, que hemos hablado en el personal de marketing de mi sitio web - permítanme recordarles you.A "puntos fuertes" declaración es un resumen de su más poderoso y habilidades clave attributes.The Destacados su declaración fuertes más importantes destrezas y habilidades y diferenciarse de otros Evita generalizaciones Proporciona ejemplos de su logros hablan naturalmente no debería tomar más de dos minutesOf curso de la entrevista, la cuestión puede revestir muchas formas distintas: "¿Cuáles son sus principales puntos fuertes?" "¿por qué contratar a usted?" "¿qué te hace pensar el mejor candidato? "" convencer a mí eres la persona correcta para nosotros "" ¿cómo tus habilidades con nuestra necesidades? "Al igual que con todas sus declaraciones de presentación debe estar tan bien ensayado que suena completamente spontaneous.This ejemplo que he dado aquí debería hacerle pensar a fin de dar su declaración clave Fortalezas reflexionar ahora. "Tengo muy buenas habilidades de comunicación, me funciona bien, ya sea principal o ser parte de un equipo y Me auto-motivados y capaces de trabajar en varias tareas en once.As un líder de los pequeños equipos que implican a la gente en las decisiones para que se sientan involucrados y garantizar que tengan la oportunidad de contribuir a las tareas se enfrenta el equipo. Manejar la información, planificar y organizar y tomar las decisiones como required.With mi fuerte habilidades de comunicación, he sido capaz de motivar al personal a las normas más elevadas de rendimiento que significa que también han contribuido a que nuestros beneficios mediante el aumento de las cifras de ventas y una mayor relación coste-control.Alongside este he alentado la innovación y mi equipo ha elaborado varios muy buenas ideas para nuevos productos, servicios y mercados. Como un ejemplo, el nuevo artilugio ha despegado en Europa oriental y contribuye el 7% de beneficios en menos de 18 months.Most importante es buscar activamente el desarrollo de los miembros de mi equipo por su propio bien sino también a las carreras para el futuro de la propia empresa. Esto significa también buscar oportunidades de desarrollo personal para garantizar mis habilidades se mantienen hasta la fecha. "Si se refieren a la muestra de los currículos y se reanuda la página en mi sitio web, muestra reanudar # 1 es para un ingeniero jefe. Los puntos fuertes de su declaración puede ir como esto: "Tengo muy buena capacidad de comunicación y trabajo en todos los departamentos para garantizar que se identifican cuestiones y soluciones prácticas están preparados. Junto con mis conocimientos de gestión de proyectos y mis manos sobre el estilo de liderazgo estoy en condiciones de entregar y coherente comisión los proyectos a tiempo y se centró en la mañana budget.I internos y externos del cliente necesidades, en lugar de las necesidades puramente funcional y aplicar conocimientos especializados en la mejora continua y la manufactura de clase mundial para aumentar la eficiencia, reducir los residuos y las pérdidas debidas a downtime.As he Ingeniero Jefe lanzados y gestionados los programas de cambio estratégico y aplicado programas eficaces de mejora de la calidad a través de todo el camino para el éxito de la aplicación a nivel local. Esto ha dado lugar a un ahorro de ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, £ 750k por año y contribuye a mantener la posición y fortaleza financiera de mi empresa ". Estos puntos fuertes declaraciones, naturalmente, responder a muchas preguntas de los entrevistadores al mismo tiempo, le tranquiliza en cuanto a su contenido. Encontrará, sin embargo, que creará nuevas preguntas para el entrevistador, a fin de tener en cuenta que usted debe ser capaz de justificar todo lo que claim.Try a trabajar en su propia estado usando sus propias palabras y conocimientos, mezclarlos juntos para crear un fuerte "puntos fuertes" para cumplir con su declaración needs.You 'll sorprenderá con qué frecuencia usted usa este!! Con más de 25 años a las empresas; Carrera como entrenador y consultor en numerosos sectores; Peter Fisher está bien situada para orientar las personas que buscan empleo a través de los pasos necesarios a fin de lograr que todas las nuevas e importantes position.He personalmente ha entrenado a miles de personas a las perspectivas de carrera success.His destilación de estos años de experiencia con todos los principales hechos y acciones que deben completar con el fin de lograr su propio éxito es sobresaliente. Es muy claro que no debe ser engañado en el pensamiento de "acing entrevistas" o "finessing" su camino en un negocio, más sostenible y el cumplimiento de las funciones se obtienen a través de su propio entendimiento de las necesidades específicas y la creación de su estrategia en consecuencia. Para orientación específica sobre cómo puede producir sus propios puntos fuertes declaración http://www.your-career-change.com/key-strengths.htmlYou puede ir a aprender más acerca de su dinámica y enfoque global de cambio de carrera, con cada página dedicada a ayudar a los cambiadores de la carrera seria si te vas a http://www.your-career-change.com/index.html
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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