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You Are Lucky in soddisfatte nel tuo CareerJust per il divertimento let's voi ed io, lettore, che si sono satisifed con il vostro attuale career.It 's buona per scoprire perché. Hai un buon capo, buon ora, buona benefici e hanno una grande possibilità di essere promossi al più presto. Tu sei fortunato e felice. Che cosa stai facendo per te che questa buona sorte continuerà? Are you preparando per te che la promozione? Come? Una cosa che si potrebbe prendere in considerazione è quello di sondaggio informale, i suoi collaboratori sulle vostre prestazioni. No, questo non significa che è possibile impostare un questionario su "come si sta facendo" o creare artificialmente un incontro o una conversazione su di te. Un modo informale di misurazione possono essere te stesso: Sei informato sulle ultime personali gossip? I vostri colleghi di lavoro vengo a voi con domande sulle procedure? Si invitano a pranzo, non si comprende il lavoro attività? Si tratta di comodo con voi? Quali sul vostro superiore? Lo stesso tipo di informale "intervista" può essere fatto con them.What si soggettive che fare con questa informazione? È possibile assaporare per la fiducia che si ottiene dal tuo compagni e superiori. Gran sentirsi ricompensati dagli altri. È possibile spostare questo slancio in avanti con questa buona volontà per il tuo promotion.An esempio potrebbe essere quello di suggerire nuove idee per la vostra "squadra" e verificare le loro reazioni. Se la nuova procedura è adattato calorosamente, allora saprete che si può procedere con un piano per il tuo introcductory superiori. Se l'idea o la procedura non è ben pensato, è possibile introdurre in un altro modulo per verificare la sua accettazione. Se, dopo almeno tre tentativi di ottenere l'approvazione favorevole per la vostra idea, che è meglio per rottami it.Each tempo si ottiene un risultato adeguato alle vostre idee, per essere sicuri il loro inserimento nel piano più grande che si presenteranno per una promozione. In questo modo, il piano sarà quasi essere "pre-approvato" e più difficile per tutti i vostri superiori a dire no.c, 2004-05 Marilyn J. Tellez, MA Certificato di lavoro Transizione di Carriera & Coach Email: doitnow@nwinfo.net Web: http://www.doitnowcareers.info

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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