Motivazione - si ottiene ciò che si ricompensa
C'è un programma in esecuzione sul BBC nel Regno Unito, denominato - "Little Angels". Si tratta di una serie che offre aiuto e consulenza ai genitori che hanno riscontrato difficoltà di comportamento con i loro figli. Sono sicuro che ci sono programmi simili in altre parti del mondo. I bambini sono spesso fuori controllo, non fare quello che gli viene detto e, in generale dominano il family.Part del programma mostra il genitore affrontare il bambino mentre riceve istruzioni da uno psicologo clinico attraverso un auricolare. Lo psicologo guarda cosa sta succedendo e dice sempre il padre di premiare il bambino, con le parole di sostegno, quando lo fanno qualcosa di buono. Quando il bambino si comporta male, le istruzioni sono da ignorare e lasciare loro alone.There è una tentazione enorme per il genitore a rimproverare il figlio, ma questo non è consentito dal psychologist.There non è un sacco di differenza quando si tratta di adulti che si comportano male. Se sei un manager di persone, pensate per un momento su questo "difficile" dipendente che non sembra mai di fare le cose giusto e occupa così tanto del vostro tempo e attenzione. Forse è proprio quello che vuole - il vostro tempo e attenzione, e fintanto che continuerà ad ottenere ciò che vogliono - che stanno andando di continuare ad essere "difficile". Se si dispone di una squadra "difficile" membro o dipendente, provare a concentrarsi su ciò che sanno fare bene e dire loro a questo proposito. Trascorrono meno tempo con e anche li ignorano quando si comportano male. Non è raro per i gestori a investire il 90 per cento della loro energia rispondere alle performance negativa e solo il 10 per cento miglioramento dei risultati positivi. Se si "ricompensa" buon comportamento - si otterrà di più. Se si "ricompensa" cattivo comportamento - otterrete più di it.Discover come si in grado di generare più business motivando la tua squadra! Alan Fairweather è l'autore di "How to Get More Sales motivando il tuo team" Questo libro è pieno di cose concrete si possono fare per ottenere il meglio dalla vostra persone. Clicca qui e ora http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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