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L'elaborazione di una muta, manuale di lavoratore dipendente del campione

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Una delle cose più difficili che avevo scoperto che esegue la mia società è stata l'elaborazione di una manuale Employee. Anche aggiunto allo stress è il fatto che se hai fatto un errore a qualcuno potrebbe farvi causa e si possa perdere tutto il vostro lavoro duro e il denaro che aveva guadagnato attraverso il sangue, sudore e lacrime come un imprenditore. Avrete bisogno di un lavoratore manuale per la vostra azienda per proteggere se stessi, ma da dove iniziare? Ecco uno schema di esempio, ho preparato per i nostri società di franchising, che ti può aiutare. Dopo aver affrontato tutte le questioni in questo schema si potrebbe desiderare di averlo rivisto per la chiarezza giuridica: la redazione di un manuale può significare la vita o la morte in un tribunale. No importa come ti senti in merito alla questione, se non prestare attenzione ai dettagli nel tuo Employee Manual potreste trovarvi nella povera casa a causa di un dipendente vendicativo con un avvocato senza scrupoli. Ecco il muta campione; MANUALI PER I DIPENDENTI. NOLEGGIO PROCEDURESA. Dove trovare una buona LaborB. GroomingC. UniformsD. AttitudeE. PromptnessF. Temp AgenciesG. Payroll TaxesH. CompensationI lavoratore. HarassmentJ sessuale. Pay Scales -Sales-Office-WashersK. BenefitsL. PromotingII. CONTRATTO LABORA. Pezzo WorkB. IRSC. RentalsD. ExpensesE. AgreementsF. Non CompetitionG. Vendite (Commissione Only) III. SAFETYA. OperationsB. Set UPC. CDL RecordsD. InsuranceE. ClaimsF. Slip e FallG. OSHA StandardsH. SB 198I. Ricorsi BoardJ. Occhiali, guanti, BootsK. IndustrialL. Apparecchiature di uso e proceduresIV. MOTIVATIONA. Take Employee AsideB. Grazie a lui / Herc. Special notato. Lettera di RecommendationE. Etc.V. AWARDSA. DeservingB. Regali / Borse di studio ($ 100-200) C. CertificationsD. PromotionsE. RaisesVI. REPRIMANDSA. DocumentationB. PrivacyC. ActionsD. DeductionsE. SuspensionsVII. CHIUSURA E FIRINGA. Per CauseB. Lack Of WorkC. Qualità StandardsD. Reciproco TerminationE. Employee furto / FraudF. Divulgazione di SecretsG. Office StaffH. Operazioni ProceduresI. Vendite PeopleJ. FiringK. Dopo i rinvii come pensare con Lance; www.WorldThinkTank.net / wttbbs

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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