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Riduca con ocp: candidati di lavoro di valutazione di DBA in un mondo del ocp

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Non molto tempo fa, sarchiare attraverso i candidati di DBA con un'intervista di tecnologia era un processo diretto. Fareste i candidati 200 le domande circa tecniche. Se ottenessero 100 risposte corrette, avete saputo che erano state intorno al blocco; 150 o più e voi avete saputo che eravate sopra al talento superiore. Ma una volta che il programma di certificazione di Oracle (OCP) diventasse popolare verso la fine di 90s, l'intervista tradizionale di tecnologia ha perso la relativa efficacia. Attualmente, i candidati possono rispondere a che 180 domande correttamente e voi ancora non saprete se stanno comunicando da esperienza o semplicemente regurgitating che cosa hanno memorizzato presto a OCP alcune settimane. Anche se è diventato sempre più difficile da determinare se avete trovato un esperto, altamente - il DBA qualificato o un laureato recentemente minted di OCP, là è sensi.

In primo luogo, inizio gettando fuori le domande. Tutto il candidato che è stato con OCP conosce loro il rispondere-tutto. Quella lista che lo ha aiutato a trovare gli impiegati del superstar nel passato ora è purtroppo inutile. In secondo luogo, se siete un responsabile senza esperienza solida della base di dati, arruoli l'aiuto di un DBA con esperienza per aiutarlo a preparare che critico intervisti. Responsabili ha variato gli ambiti di provenienza e qui è importante a tiro dai giusti precedenti, sia il vostro o qualcun'altro.

Inoltre dovete analizzare i vostri bisogni. Se stiate osservando per impiegare una persona e una guida minori loro, il programma di OCP assicura che il candidato sia stato esposto alla maggior parte delle zone di Oracle RDBMS. Potete presupporre che avrete un impiegato che conosce gli ordini ed ha un concetto generale di come una base di dati funziona. Ma se selezionate un candidato inesperto di OCP che pensa che stiate ottenendo in un veterano esperto, sarete dentro per le sorprese sgradevoli innumerevoli. Le storie tipiche di orrore suonano come: Un DBA ristabilisce per la prima volta il sostegno in una situazione in vivo, trova che fuori la strategia di sostegno era difettosa e perde l'intera base di dati. Probabilmente inoltre ha dimenticato di fare un sostegno della base di dati prima di tentare il recupero, quindi la rappresentazione Oracle sostiene l'intervento quasi impossibile.

Un DBA suggerisce le decisioni tecniche di esecuzione basate su esperienza limitata con una base di dati del monoutente che ha 10 tabelle di 100 file ciascuna. Naturalmente, il sistema appende alcune ore dopo che lanciare-come presto come 10.000 utenti inizi a martellare su una base di dati 500GB.

La funzione più offensiva di più nuovo DBAs è che non sanno quando sono dentro sopra le loro teste, o progettare correttamente. Anziano professionisti, nessuna materia il loro campo di perizia, ha una sensibilità di intestino quando sta accadendo. Sanno che devono fare un passo via, comunicare le cose sopra con un pari, rotolare tutto indietro e provare un altro giorno. Inesperto professionisti è impavido e può quindi essere pericoloso, particolarmente se si pensano che facciano funzionare l'esposizione.

Così come trovate DBAs allineare qualificato in un mondo di OCP? È messo loro funzionare-nell'intervista, quella. Generi le situazioni del mondo reale dove ai candidati si è conceduto l'uso completo di tutte le risorse in linea esperte e vedi che cosa possono fare. Alcuni esempi:

Voglia verificare le loro abilità di modellistica di dati? Dia a candidati un commercio ipotetico che tutto capisce, come un video deposito locativo e un insieme di base dei requisiti di affari. Mettali davanti ad un bordo bianco e lascili generano un modello che fa fronte alle richieste dichiarate. Svolgete il ruolo di un esperto in tema che è decisamente non tecnico e le fate camminare voi con i risultati.

Domandandosi come trattano l'analisi guasti? Installi una base di dati con le varie anomalie di prestazione quali le domande male scritte, gli indici mancanti ed il conflitto interno delle risorse. Abbia affare dei candidati con le edizioni e cammini voi con la loro metodologia. Non possono utilizzare gli attrezzi automatizzati. Il dizionario di dati di Oracle e le infrastrutture di base di OS devono bastare.

Voglia vedere se sanno minimizzare il tempo morto? Fingalo sono un cliente che vuole aggiornare una base di dati 500GB dalla versione X alla versione X+1. È un ambiente di 24/7 ed ogni ora del tempo morto costa $10.000. Ci sarà con noncuranza tempo morto, ma il DBA dovrebbe potere generare i piani d'azione per mantenerlo ad un minimo.

Che cosa abilità state osservando per valutare, selo assicuri candidati della prova nelle situazioni che non possono preparare per e che non possono simulare. Il nuovo processo di intervista non è abbastanza facile quanto quelle vecchie 200 domande trusty. Richiede più up-front la progettazione e spesso più tempo nella stanza di intervista. Ma se lo conserva dal dovere licenziare gli impiegati incapaci che hanno provocato il havoc sulla vostra base di dati, è probabilmente degno esso. Un piccolo preparazione in anticipo può conservare un intero lotto di tempo, di soldi e della controversia giù la strada. E non è quel tutto che noi sia cercare in questo mondo pazzesco e misto-in su di OCP?

Robert Hamel
Cavo della squadra di DBA
Rob ha servito da architetto di applicazioni per una di più grandi basi di dati di governo nel mondo, così come un architetto primario su una base di dati con una di più alta annotazione del mondo delle transazioni al secondo. Prima dell'aggiunta del gruppo di Pythian in 2000, ha lavorato per le numerosi società ed enti governativi, compresi le risorse umane e lo sviluppo Canada ed elezioni Canada. Un esperto in materia riconosciuto, Rob eccelle nell'architettura di applicazione e nella sintonizzazione di prestazione di applicazione.

Rob si è laureato dall'università di Ottawa in 1987 e sta lavorando con i sistemi d'informazione da allora.

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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