Alce Su Éxito Con Un Equipo del R&d
Una de las mejores maneras de asegurarse de que su planeamiento sea acertado debe crear a su propio grupo del R&D (investigación y desarrollo). ¿Los negocios todo verdaderamente acertados tienen departamentos o los equipos dedicados específicamente a encontrar y a desarrollar las nuevas y mejores maneras de hacer lo que es la compañía , tan por qué no usted?
En él es el más básico, y el grupo del R&D puede ser un grupo pequeño de los amigos a que usted soborna en ayudarle con problemas por ofrendas de la pizza y de la cerveza. En él es el más complejo, puede ser una red mundial de los e-quaintences que han firmado encendido para recibir los boletines de noticias del email de usted que contorneaba los proyectos que usted está trabajando encendido, y que en la regeneración de vuelta de la oferta o la ayuda creativa de centenares de diversas perspectivas.
Dondequiera que su grupo se caiga a lo largo de esta serie continua, para ser eficaces deben tener una idea clara de donde usted va y de qué ayuda usted necesita. Esté claro y limpio en sus discusiones, y acepte toda la regeneración abiertamente y sin posturing defensivo. ¡Por supuesto, si alguien se está aprovechando de su voluntad por ensambladura encima de su pizza, pero ofreciendo solamente críticas suaves o aún que hace daño en vuelta sin esfuerzo verdadero en ser provechoso o crear soluciones, no las invite detrás - apenas sea seguro que es ellas, y no usted, que son el problema!
No se olvide de mantener a su equipo del R&D actualizado en el progreso de los proyectos que ayudaron encendido. Después de todo, es su bebé también, y nadie gustos a ayudar hacia fuera y entonces ser ido detrás - si usted tira las "gracias por toda su ayuda, del b'bye de una rutina ahora" en ellas, conseguirán frustradas y no desearán jugar más, dejándole para hacer todo ese trabajo de se. Intercambie en clase ensamblando en sus equipos del R&D si piden (u ofrezca primero, ser realmente agradable).
Crear y usar a equipos del R&D pueden ahorrarle mucha hora perdida, esfuerzo insustancial y dolor evitable. Nadie de nosotros saben tanto como todos nosotros juntó, y el grupo dinámico es un buen ejemplo de un comportamiento conocido como "fenómeno inesperado" - genera a menudo los resultados que son mayores que la suma de sus piezas. Enviando sus ideas y problemas a través de su equipo del R&D, más bien que procurando manejarlo todo el usted mismo, usted terminará para arriba con un número lejos mayor y más de alta calidad de ideas de trabajar con (incluso si usted termina ir con su plan original) que usted podría esperar siempre venir para arriba con en sus el propios.
(nota de la diversión: Incluso los científicos enojados y los overlords malvados, las dos "operaciones de una persona más básicas" allí son, se aprovechan de este concepto tensionar-que releva. Recuerde - usted, tiene también minions. Utilícelos!)
(c) Soni Pitts
SOBRE EL AUTOR
Soni Pitts es el principal Empalmar-Golpeador visionario de SoniPitts.Com. Ella se especializa en ayudar a otros para reclamar "propiedad del alma" en sus vidas y comenzar a vivir la vida que su creador pensó siempre para ellas.
Ella es el autor del e-libro libre "50 maneras de alcanzar sus metas" y sobre 100 artículos del esfuerzo personal y del inspirational, así como otros productos y recursos diseñados para facilitar este proceso del crecimiento personal y del desarrollo espiritual.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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