Pr derecho faculta a un gerente
Empresas, sin ánimo de lucro y los administradores de la asociación están en una posición más fuerte para tener éxito cuando se utilizan sus recursos de relaciones públicas de una manera que altera la percepción individual conduce a un cambio de partes interesadas externas behavior.A bocado, pero true.Here 's evidente la esencia de este enfoque: persuadir a su más importante fuera de la audiencia con el mayor impacto en su organización a su manera de pensar. Luego pasar a tomar acciones que ayuden a su departamento, división o filial prevail.The derecho plan de acción? el derecho plan? le ayuda a lograr ese tipo de éxito. Y lo hace por obtener todos los que trabajan en pos de los mismos comportamientos externos audiencia. Por ejemplo: las personas que actúen en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la que por llegar a la opinión, persuadir y mover a la acción deseada-de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas accomplished.And es mirar lo que podría suceder. Una buena jumpup show-room en el tráfico local thoughtleaders buscando su opinión sobre los principales problemas locales; recientemente interesadas perspectivas llamando; un número creciente de solicitudes de adhesión, el aumento de la tasa de repetición de compra, nuevas investigaciones sobre las alianzas estratégicas y empresas conjuntas; dadores de capital o de especificar las fuentes de la apertura de una investigación, e incluso los políticos y legisladores verlo como una figura líder en el negocio, sin fines de lucro o asociación communities.Caveat: PR su gente ya están en la percepción y el comportamiento empresarial, por lo que deberían ser de uso real para su dictamen inicial, el seguimiento del proyecto. Pero usted debe estar seguro de que su público relaciones de la gente realmente cree? el fondo - por qué es tan importante conocer la forma en que su público fuera más importante percibir sus operaciones, productos o servicios. Asegúrese de que aceptar la realidad de que las percepciones casi siempre conducen a comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su unit.While revisar su plan de PR con ellos, hablar de cómo va a vigilar y recoger las percepciones de los miembros de su cuestionamiento más importante fuera de audiencias. Preguntas como estas: ¿Cuánto sabe usted de nuestra organización? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y que se complace con el intercambio? ¿Está familiarizado con nuestros productos o servicios y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Si bien la encuesta de empresas profesionales siempre puede ser contratado para hacer el trabajo de monitoreo de opinión, también puede costar grandes dólares. Así que, si se trata de tu pueblo o una encuesta empresa de hacer las preguntas, el objetivo sigue siendo el mismo: identificar mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en hiriente behaviors.Clearly, debe hacer algo acerca de las distorsiones más graves que descubrió durante su audiencia clave percepción vigilancia. ¿Será para enderezar esa peligrosa idea errónea? Cierto que en cifras brutas inexactitud? O bien, dejar que potencialmente dañino rumor muertos en sus vías? Todos sabemos que no llegar a todos, sin la estrategia adecuada que le diga cómo proceder. Pero recuerde que hay sólo tres estratégico opciones disponibles cuando se trata de hacer algo acerca de la percepción y opinión. Cambiar la percepción existente, crear la percepción en las que pueda haber ninguna, o reforzarla. La estrategia de selección de mal gusto agrio crema en su espaguetis, así que asegúrese de que su nueva estrategia encaja muy bien con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambiar" cuando los hechos que determinan un "reforzar" strategy.Now es el momento para elaborar un mensaje bien escrito y dirigirla a los miembros de su público objetivo. Siempre es un reto para crear un mensaje de acciones que ayuden a persuadir a su audiencia a cualquier forma de thinking.You necesidad su mejor escribas porque para este s / él debe construir muy especial, el idioma correctivas. Palabras que no son simplemente obligar, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a cambiar percepción / opinión hacia tu punto de vista y conducen a los comportamientos que tiene en mind.Once has ejecutar el proyecto de copia de su equipo de PR, es en el próximo proceso de selección - las comunicaciones tácticas con más probabilidades de llevar su mensaje a la atención de su público objetivo. Hay resultados que están disponibles. De discursos, instalación de visitas, correos electrónicos y folletos de información a los consumidores, los medios de comunicación, boletines informativos, personales reuniones y muchos otros. Pero usted debe estar seguro de que las tácticas de selección que se conocen para llegar a su gente como miembros de la audiencia, en realidad, puede que desee evitar el "gritar demasiado alto" y desvelar su mensaje antes de las reuniones y presentaciones más pequeñas en lugar de utilizar el perfil de mayor comunicados de prensa, como la credibilidad de cualquier mensaje es frágil y siempre en stake.It no será mucho antes de voces se planteó acerca de los progresos informes, que será la señal para que usted y su equipo de PR para ir a un segundo período de sesiones de la percepción de vigilancia con los miembros de su público externo. Usted desea utilizar muchas de las preguntas utilizadas en el primer período de sesiones de referencia. Gran diferencia esta vez es que se le en alerta roja para las señales de que las malas noticias está siendo alterado la percepción de su direction.It suerte para nosotros, parece que tales cuestiones por lo general se puede acelerar simplemente añadiendo más comunicaciones tácticas, así como aumentar su frequencies.Yes, usted como una empresa sin fines de lucro o ser administrador de la facultad de asociación cuando persuadir a los más importantes grupos de interés externos a su manera de pensar, y luego pasar a comportarse de una manera que conduce al éxito de su departamento, división o filial. Pura y simple.Put de otro modo, cuando las partes interesadas externas clave de su inicio comporta sospechosamente como todo el mundo? atendiendo a sus percepciones de los hechos que oyen acerca de usted y su funcionamiento - que realmente tiene más remedio que hacer frente con prontitud y eficacia con las percepciones haciendo de lo necesario para llegar y moverse fuera de esos importantes audiencias a las acciones que desire.Please sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia Se agradecerá a mailto: bobkelly@TNI.net. Word 1105 es contar con inclusión de directrices y de los recursos box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About El AuthorBob consejos Kelly, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, diputado y asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Está en posesión de un título de grado de la ciencia
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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