Irs bloqueo en las cartas? ¿Qué? s de un empleador a hacer?
Los empleadores suelen preguntar a los empleados para designar la cantidad de retenciones de impuestos para los cheques de pago. En ocasiones, los empleados no logran retener una cantidad suficiente a los ojos de la IRS. El IRS le enviará entonces un "lock-in" carta sobre la cantidad que se debe retener. ¿Qué es un empleador que hacer? WithholdingsFour los impuestos deben ser retenidos del sueldo de los empleados? Medicare, Seguro Social, ingresos federales y estatales Impuesto sobre la renta. El Impuestos de Medicare se fija en aproximadamente 1,5 por ciento del salario mientras que la seguridad social se fija en el 6,2 por ciento. La retención de impuesto sobre la renta federales y estatales, sin embargo, está sujeto a los ajustes realizados por los empleados. El importe de la fiscales necesarios para ser retenida por el IRS requiere un cálculo más allá del alcance de este artículo, pero se puede mirar hacia el "Employer's Tax Guide" en la web del IRS site.If un empleado pretende descuentos excesivos que resultan insuficientes en las retenciones, el IRS puede responder. La respuesta típica es enviar un empleador de un "lock-in" de bloqueo letter.The-en la carta le dice al empleador a aumentar el importe de la retención a cuenta de el empleado. El IRS realmente especificar el número máximo de retención de las exenciones que el empleado puede reclamar. Cuanto más exenciones reclamadas, menos la retención en cada cheque de pago. El IRS también le enviará una copia de la correspondencia con los employee.As un empleador, usted debe cumplir con el bloqueo del IRS en la carta. El IRS designar una fecha de cumplimiento específico. Mejor morir que un niño pequeño que no cumplan con la carta. El incumplimiento dará lugar a la responsabilidad fiscal por parte de los empleados a la empresa. El empleador también puede esperar que la atención no deseada de los auditores del IRS. En resumen, estar absolutamente seguro de cumplir con las el lock-in letter.What debe usted hacer si usted recibe un cierre patronal en la carta, pero el empleado ya no trabaja para usted? Usted debe enviar una respuesta por escrito a la oficina del IRS que figuran en la correspondencia. La respuesta debe indicar la ya no funciona para usted y los empleados de la última fecha de empleo a lo mejor de su knowledge.What debe hacer si el empleado se niega a cumplir con el bloqueo en la carta? Usted debe cumplir con el bloqueo en la carta. El deseo empleado es irrelevante y no tiene ningún margen de apreciación en la materia. En cambio, el empleado debe ser informado en contacto con el IRS directamente y solicitar una modificación en el lock-in-letter.Lock en las cartas que pueden provocar estrés en las relaciones empleado-empleador. Desafortunadamente, no hay mucho que usted puede hacer about.Richard Chapo es con http://www.businesstaxrecovery.com - impuestos pagados en exceso la recuperación de las pequeñas empresas. Visita nuestro artículo de la sección - Http://www.businesstaxrecovery.com/articles - para leer los artículos más impuestos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
