El efecto de la tolerancia
Mientras que trabajaban con un cliente hace varios meses, pasamos con un proceso de identificar áreas de fuerzas y de debilidades personales. Con este ejercicio, discutimos varias características y terminamos encima de decidir que había oportunidad para la mejora en su nivel de “tolerancia”. Una cosa divertida sucedió después eso. Cuando ella se encontró en una situación que había accionado previamente una reacción negativa sea la decepción, la irritación, la frustración, la cólera o aún la animosidad (centrada generalmente en la persona en el coche delante de ella que no utilizó su señal de vuelta), la palabra “tolerancia” destellaría en su cabeza y ella podría cambiar inmediatamente la manera que ella reaccionó a la situación.
Este cambio era tan de gran alcance que compartí esta historia con algunos otros clientes y consiguieron los mismos resultados. Varias semanas más adelante, me encontré el experimentar del mismo fenómeno.
Aquí es qué sucedió. Una vez que la palabra “tolerancia” fue presentada, creó un conocimiento a la mente consciente que podría eliminar qué existió ya en el subconsciente. Consecuentemente, cada persona podía romper el patrón del “comportamiento programado”.
Otro factor interesante que vino de esta experiencia era los efectos de gran envergadura de esta palabra particular. La “tolerancia” no es una palabra que es de uso frecuente describir rasgos personales o profesionales pero tiene connotaciones positivas numerosas. Apenas algunos ejemplos incluirían: el cuidar, amabilidad, ayuda, actitudes non-judgmental, opinión, consideración, liberalidad, comprensión, paciencia y flexibilidad. Tomando a esto una medida más lejos, la tolerancia es una cualidad que es generalmente aplicada al tratar de situaciones desagradables o de compromisos o en nuestras interacciones de la otra gente. ¿Usted ha notado nunca cómo la mayor parte de somos nuestro propio crítico peor? ¡Apenas imagínese los cambios impresionantes que podrían ser alcanzados cuando hacemos más tolerantes de nosotros mismos!
¿Qué podría usted alcanzar si usted estaba más flexible y abierto a intentar nuevas cosas? ¿Cuánto crecimiento personal y profesional podría usted realizar si usted era más paciente con su progreso? ¿Qué alianzas usted formaría si usted podría dar y conseguir la ayuda profesional? ¿Cómo usted sentiría si usted era tan bueno con se como usted está a otros? ¡No se sorprenda cuando la tolerancia de la palabra suelta a su mente cuando usted lo menos la cuenta con y ve cómo le ayuda a centrarse más en su éxito!
Jeannette Kraar, presidente del International de la gestión del rendimiento es el coche de la carrera de la brecha y un amaestrador, un locutor y un consultor highly-acclaimed. Los centenares de clientes de PMI han tenido éxito incluso en los tiempos más turbulentos. Jeannette es el autor de la BRECHA, el odio mi trabajo, necesita una vida, no puede conseguir ninguna SOLUCIÓN de la satisfacción.
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Envíe por correo electrónico Jeannette en pmi@manageyoursuccess.com o visite su en línea en http://www.manageyoursuccess.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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