Jesse y al debe decir esto!
En lugar de que todos doblados de forma más inocua observaciones formuladas por el Presidente de Mexico, tal vez el Señor y Príncipe de la afro-americana ideológica Imperialismo (del Señor de que Jesse y el príncipe Al) debe saber cómo se aplican los norteamericanos para los puestos de trabajo así lo afirman con vehemencia los mexicanos son gente de buena stealing.The Careerbuilder.com recientemente tuvo una mirada en el asunto. En una encuesta de 600 directores de contratación, el 70 por ciento de ellos informó de las siguientes conductas mostradas por extraño los demandantes de empleo de América. [1] Ahora, Señor, escuchar con atención y Príncipe Al Jackson: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, no indica-que hacen la cita para la de trabajo a continuación, no muestran upÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, compulsivo reloj control durante el interviewÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, pidiendo Entrevistado el entrevistador a prisa la interviewÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, solicitantes literalmente corriendo de la habitación tan pronto como la palabra "drogas" es mentionedÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, diciendo a los solicitantes la gerente de contratación que la empresa tiene un aura y negro dejando el interviewÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, que muestra los solicitantes para la entrevista en camisetas y jeansÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, "Una esperanza de trabajo llegó a su entrevista muestra un pecho peludo, medallón, y una fuerte colonia taco de goma de mascar en la boca. Y que es peor: los solicitantes que llevaban un housecoat y zapatillas o el que usaba zapatillas con su traje de baño y una camiseta? "[2] ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, solicitante de canto nacional anthemÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, tratando de vender el entrevistador un carÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, solicitante cae al suelo y empieza a hacer yoga durante el interviewÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, solicitante decae a hacer famosos imitationsÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, solicitante entrevistador le dice que quiere el puesto de trabajo para que pueda obtener el trabajador descuentos y luego retirarse en 2 monthsÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, solicitante de que el entrevistador le dice a George Bush fue su último supervisor en su anterior lugar de employmentÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, "Otra admitió que no hizo todos los derechos que figuran en su rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, ©? pero Aseguró a la gerente de contratación que no importa. "[3] ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, un solicitante pide un aumento durante el interviewÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA,  solicitante pide a la forma en que pronto pueden tener la entrevista del director officeÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, "Los candidatos ofrecieron sus entrevistadores regalos, dinero, sexo e incluso a cambio de una oferta de trabajo, y un demandante de empleo que ofrece a brillar la contratación del administrador de zapatos. "[4] Ahora esto no quiere decir que todos los estadounidenses se muestran en las entrevistas un" ladrillo tímido de una carga ". no me atrevo a hacer esa generalización. Así que déjame en acta, así que no lo No llegan muchos desagradable mensajes de correo electrónico. No todos los americanos, sin excepción, aparece en las entrevistas de trabajo con "la luz en el porche, pero nadie en casa". Sólo un montón de que al parecer no do.Do, y repito, no hagas estos (que aún se escucha Jesse Señor y Príncipe Al?) En el trabajo. Supongo que nadie te dijo no se trataba de hacer cosas buenas para la hora de aplicar para el trabajo: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Elige tus uñas ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Ilumina fumar tabaco u otros productos ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Pedo ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Sà ,  arrojar ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Elija su nariz o cualquier otro cuerpo orificev ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, sus partes privadas Rasque ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Spiti no soy hacer esta cosas. Estadounidenses realmente hacer esto, y mucho más, en puestos de trabajo interviews.This comportamiento es lo que los mexicanos llaman "sin educación". ¿Y sabes qué? Tienen razón! Entonces Señor Jackson y Prince Albert, tal vez debe tener un largo y duro ver las razones empleadores están contratando cada vez más los mexicanos, ¿qué piensa usted de eso? [1] Entrevista de comportamiento extraño por Laura Morsch, CareerBuilder.com [2] Ibid [3] Idem [4] Bower IbidDoug es un escritor independiente y autor del libro. Su más reciente escrito créditos incluyen The Atlanta Journal-Constitution, The Houston Chronicle, The Philadelphia Inquirer, y Transiciones en el Extranjero. Él es un
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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