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Administro un sitio web para las empresas auxiliares de vuelo que se reanuda prominente características enumeradas en la primera página del sitio. A diferencia de algunas carreras, las empresas asistentes de vuelo deben promover abiertamente a sí mismos con el fin de encontrar trabajo, especialmente si son contratistas. Dado que la adición de esta característica hace dos años, he aprendido que una copia en línea se deben realizar de forma diferente que una copia impresa en primer lugar por razones de seguridad. Vamos a revisar algunas de las "mejores prácticas" que necesita para cumplir con el fin de promover con éxito y con seguridad usted online.1. Dejar de lado algunos datos personales. Incluya su nombre, su ciudad / estado [o de la región, tales como Gran Nueva York], un número de teléfono de contacto y una dirección de correo electrónico. Tenga en cuenta que su número de teléfono puede revelar más acerca de usted a las personas que usted desee. Con un número de teléfono no incluido en la lista es el mejor; dar su celular número sólo si se puede esperar razonablemente una ventaja que en el intercambio de información públicamente. El robo de identidad y el acoso sexual son problemas cada vez mayores, cuidar de que su currículum alienta neither.2. Tu fotografía. Esto es opcional y no tan comunes en los EE.UU. como en Europa. Sin embargo, en algunos campos se ha convertido en una necesidad. Asegúrese de que está fotografiado usando atuendo de negocios apropiado. Tu imagen debe ser cultivada y en la mayoría de los casos, sólo un Headshot. A * * jpg o png archivo de extensión se ve mucho mejor que un * gif.3. Estado de su objetivo. Una declaración en la que esbozó una frase, qué tipo de posición que se que desean es best.4. Experiencia laboral. Bien, ahora un dilema. ¿Realmente quieres información sobre la lista de un empresario en línea? En lugar de mencionar a las empresas por su nombre y una lista de fechas específicas de empleo, ¿por qué no considerar que la sustitución de información con datos generales como: "siete años una posición como Gerente de Restaurante de un exclusivo Restaurante Siciliano en Manhattan." A continuación, puede seguir esa declaración con la habitual "deberes y logros." 5. Educación. Lista toda la información pertinente, con o sin fechas. Cualquier formación que se relaciona con la posición que se justifica la búsqueda de una mention.6. Referencias. Sólo la lista proporcionada a solicitud ". Mejor aún: que la licencia de salida de línea, ya que es un" dado ". 7. Diseño y visualización. Tu copia en línea también ofrecen: una frontera, un atractivo fondo, una fuente decente [Arial o Times New Roman], la fuente tamaño ser de 12 pt., su nombre debe figurar en negrita, y los hipervínculos debe estar activo [en particular para su dirección de correo electrónico]. Incorporar "Flash" como si desire.Just con una copia de una hoja de vida, su versión en línea recibirá un rápido vistazo por la contratación de una autoridad. Lo que ver y leer en los primeros diez a quince segundos van mucho en la determinación de si se está en contacto o no. Al contacto, la oferta que transmita una copia completa de su hoja de vida a los que se puede enviar como un archivo adjunto de correo electrónico o en el cuerpo de un mensaje de correo electrónico en todos los message.All, cuidadosamente siguiendo estas "mejores prácticas" para la inclusión de su currículum en línea, usted debe obtener un importante ventaja para encontrar trabajo al tiempo que se salvaguarda su privacy.Matt Keegan gestiona un diseño web y marketing con sede en Carolina del Norte, EE.UU.. Orientado principalmente hacia el servicio de la industria de la aviación, Matt ha ayudado más de un centenar de empresas auxiliares de vuelo después de su información en línea al tiempo que se salvaguarda su privacidad. Puede ver una copia de estos en línea se reanuda en http://www.corporateflyer.net/main.htm.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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