Cuando dicen que los regalos más
¿Qué es un don de decir? Si usted es como yo, probablemente se centran en el dar y el getting.But, ¿has pensado de los regalos como un medio, un canal de comunicación? En un libro llamado The Gift, el antropólogo francés Marcel Mauss argumenta que los dones son universalmente utilizado para crear y administrar relationships.For aquellos de nosotros interesados en la comunicación empresarial, la idea de la gestión de las relaciones de trabajo con los regalos trae varias cuestiones interesantes a nuestra noción attention.The más obvia es que en el envío de los regalos, nos comunicamos nuestro agradecimiento por lo que alguien hizo. La señal es la conciencia de que el destinatario ha hecho algo ejemplar. Por lo general, la comunicación es implícita, incluso sutil, a pesar de que el regalo puede ser tangible.In un contexto de trabajo, los bonos son a menudo visto como regalos, un acto discrecional por parte de un administrador para mostrar su agradecimiento. Es en el gestor poder de recompensa o no recompensa, y por lo tanto las opciones effect.Stock regalar, en cambio, representan algo diferente, no existe discrecionalidad administrativa en su valor, pero puede haber discrecionalidad que participan en dando them.And no todos consideramos el tipo y el valor de un regalo como un indicador de la fortaleza de la relación? Creo que todos hemos sido a través de los debates acerca de cuánto debemos gastar cuando un miembro del personal se casa, tiene un bebé, se jubila, o quits.In cada uno de estos ejemplos, no es difícil ver los regalos como un instrumento para una estrategia de gestión de las relaciones. También podemos ver los regalos como un medio (como un boletín de noticias) para el intercambio de messages.What que hemos discutido hasta ahora se asume que un regalo es un objeto o servicio que uno compra o hace y le da a otro. Pero, en un contexto de organización, un regalo puede ser mentores, un ascenso inesperado, o la aceptación de las reuniones de opinion.Consider de otra persona donde las opiniones se dividen en dos campos de claro. Y, de repente, alguien que anteriormente se oponían a su posición o se mantuvo neutral ahora se mueve a apoyarlo. Eso persona que te sonríe y dice: "Creo que usted ha puesto el dedo en el verdadero problema aquí". Parece como un regalo, ¿no? O considere esta ", Jane, que ha trabajado muchas horas últimamente para hacer esta presentación una gran éxito. Le agradecemos lo que has hecho, y queremos que se tome el resto de la semana de descanso. No te preocupes por tu lista de tareas, nosotros nos encargaremos de todo. "Otro tipo de gift.In los medios de comunicación, periodistas y editores de normalmente no pueden aceptar regalos, o regalos más allá de un valor umbral. Es una manera de evitar las obligaciones de la relación que pueda influir en su cobertura de los acontecimientos, personas y organizaciones. En este caso vemos a los rechazo de regalos como una forma de evitar resumen relationships.In, mira a los intercambios de regalos como el intercambio potencialmente más que una entre las personas, piensa en ellos como herramientas estratégicas para el desarrollo y gestión relaciones de negocios. Eso hace que dar una forma estratégica de communication.Robert F. Abbott escribe y publica la Comunicación de Abbott Carta. Aprenda cómo puede utilizar la comunicación para ayudar a lograr sus metas, por lectura de artículos o suscribirse a este anuncio-apoyado boletín. Un excelente recurso para los directivos y gerentes, en: http://www.communication-newsletter.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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