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La diferencia de empresa

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¿Quién hubiera imaginado que iba de puerta en puerta en mi barrio venden higos de un brillante color naranja carrito de compras que han sido mis inicios empresariales? Seguramente no lo hicieron. Pero, ahora que miro hacia atrás y también miro a mi alrededor a otros propietarios de negocios, veo claramente que muchos de los rasgos comunes a los empresarios presentes en una age.Think muy temprano de su propia niñez y la juventud. ¿Sabía usted vender limonada en la parte delantera patio? Barra las hojas o nieve con una pala durante un par de dólares de los vecinos? Muchos de nosotros did.Unfortunately, la unidad y el esperado en relación con las empresas jóvenes a menudo no están desarrollados o alentados por nuestra sistemas escolares, los padres y la sociedad en su whole.For generaciones, la gente se levantó a pensar que el éxito exigía bien en la escuela, ir a la universidad, y seguir una carrera con intenciones de hacer un largo plazo compromiso de una empresa. Esto lo vemos en el rango de edad de la generación del baby boom y la de nuestros padres. ¿Sus padres trabajan para un empleador durante más de 20 años, si eran felices y se entreguen o no? De trabajo a menudo eclipsado cualquier impulso de ir a la ruta independiente, ya que la sociedad a menudo frunció el ceño ante los rebeldes que siguió su propio camino. Si combinamos esa estigma negativo de una era ya liquidada con el hecho de que la 40-hora a la semana compromiso de su patrón no dejó tiempo para incluso convertir un hobby en un negocio de tiempo o para expresar la creatividad empresarial en otras formas. La gente sólo fue a work.Now no me malinterpreten, muchas personas seguido la ruta del empresario en las generaciones anteriores, pero no en la medida en que son hoy. Esta tendencia es, en parte, debido al hecho de que los tiempos han cambiado y las empresas ya no emplean a personas de la universidad a la la jubilación ni la lealtad de los empleados se sientan a la estancia. No es mal visto dejar un empleador después de un año o dos, como lo fue en el pasado. La tendencia también se puede atribuir a un creciente deseo de sentirse libre cumplido y disfrutar de la vida (incluyendo el trabajo), aunque, como sociedad, muchos de ellos trabajan más horas por año que sus homólogos europeos que reconocen la importancia de la "fiesta" o vacaciones (e incluso dormir la siesta). Para estos dos razones, hay una epidemia de personas que inician negocios en sus 40s, 50s y 60s. Las mujeres comienzan a 424 nuevas empresas cada día. Casi la mitad (46%) de los nuevos propietarios de negocios mujer huyó de la América corporativa para la libertad para fijar sus propios horarios de acuerdo con el Centro para el Women's Business Research. Además, el 65% de las mujeres que han iniciado las empresas en los últimos diez años perfeccionando sus habilidades de los administradores de estar en grandes corporations.Now usted puede preguntar, ¿cuáles son estos atributos que distinguen a los empresarios de otras personas? Si bien esto no es científica, que se basa en años de interacción con las empresas y la observación de people.Entrepreneurs son valientes. Julia Cameron, como lo expresa en su libro, The Artist's Way, "El Salto y la red aparecerá." Eso es lo que hacen los empresarios. Que la confianza y tomar riesgos calculados para empezar el negocio y luego cada día después de eso. Esta fue mi mantra cuando salía de mi antiguo empleador después de 17 years.Entrepreneurs son apasionados. Ellos creen en lo que están haciendo y llevar a cabo su visión con gusto. Ellos se sumergen de lleno en el proyecto o idea.Entrepreneurs son tenaces. Un estudio de 1165 hecho a sí mismo millonarios mujer durante un período de tres años muestra "su característica que define a la perseverancia ", según Thomas J. Stanley, autor del libro millonaria Next Door: los muchos viajes de éxito estadounidense empresarias. Reconoce que las mujeres están más orientadas hacia un objetivo y han tenido que trabajar más duro que los hombres. Cualquier persona que hace las llamadas en frío y se adhiere a un buen programa de seguimiento sabe que tiene la tenacidad y la perseverance.Entrepreneurs son visionarios. El verdadero emprendedor ve una foto grande? Un gol en la final del arco iris y luego diseña un plan para llegar allí. Son proactiva acerca de transmitir su visión y otros se matriculan en it.Entrepreneurs son creativos. La naturaleza misma de tomar una idea y convertirla en algo de valor requiere de creatividad. Si su idea es el desarrollo de un producto, puesta en marcha de una empresa de servicios, o incluso la creación de un evento o programa a un organismo sin fines de lucro, la creatividad es la raíz de todos los Los esfuerzos empresariales a partir de la visión de sí mismo? toda la manera a través de la implementation.So, ¿Es usted un emprendedor? Si alguna vez has tenido un sueño o una idea que quería seguir con pasión y están dispuestos a tomar las medidas para que sea real, yo diría que usted está apagado a un buen comienzo. Tal vez usted es un empresario de corazón y no sólo persigue sus sueños porque tienes miedo? Os animo a avanzar hacia su pasión en lugar de dejar que el miedo a que la regla. Lo hice cuando dejé mi trabajo de comercial de bienes raíces después de 17 años y no he mirado atrás. Además, con el universo, hay gente para apoyar a usted, como su familia, amigos y entrenadores. Si usted tiene todas las cualidades de otros, y sólo el miedo es la celebración de vuelta, ir por ella. Recuerde, lo que es lo peor que puede pasar? Cree en ti mismo y otros se too.Mary Ann Masur, CCIM, presidente de la Sinergia Consultores, LLC, es un entrenador profesional, que lleva 20 años de experiencia en diversos negocios a las organizaciones y los individuos. Fue uno de los Top 100 mujeres de Maryland en 2000. Ella puede ser alcanzado en

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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