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Gestión de reuniones de grupos de

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GESTIÓN DE PEQUEÑAS REUNIONES: Mantenga el tamaño de la reunión lo más pequeño posible. Cuanto mayor sea el grupo, la comunicación se vuelve más complicado y más ilegible puede conseguir el objetivo. Por ejemplo, con un grupo de dos, hay dos canales de comunicación, añade una tercera persona y seis canales se han creado. Con cada persona adicional, el número de canales de comunicación aumenta exponencialmente. Al seleccionar a los participantes en la reunión, considere los siguientes criterios: - experiencia en los temas - la contribución a la discusión - preexistentes conflictos personales, necesidad de nuevos information.MANAGING REUNIONES: Seleccione un tiempo para reunirse cuando los participantes tienen más probabilidades de ser puntual y atento. El más productivo el tiempo es generalmente temprano en la mañana, después de los empleados han tenido la oportunidad de beber su café de la mañana. El tiempo es menos productivas por lo general justo después de almuerzo o al final del día en que otro tipo de trabajo sigue siendo unfinished.MANAGING REUNIONES - DURACIÓN: Establecer un plazo concreto sobre las reuniones, lo ideal sería un máximo de 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ½ horas. ¡Consiga en el hábito de comenzar la reunión a tiempo, independientemente de la asistencia. Si usted espera para finales de llegados, que castiguen a los asistentes presentes, y fomentar la tardanza. Levantamiento de la sesión a la hora, incluso si todos los puntos del orden del día no se han completado. Siempre se puede volver en algún otro time.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Presentación adicional de materiales y recursos: ReadySetPresent y por el Derecho a una lista como Entrenador, Consultor, Presidente, proveedores / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, de Boston, MA., Una organización que ofrece más de 40 competencias la gestión basada en los programas de formación. El Sr. Schwartz realiza anualmente más de 150 programas para los clientes en la industria, la investigación, la tecnología, el gobierno, las empresas de Fortune 100/500, y organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Él es encuentra a menudo en las conferencias como un elemento clave nota presentador y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y humorístico. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferenciante en más de una docena de colegios y universidades de Estados Unidos.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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