Regalos para las empresas un gran dolor de cabeza
Regalos corporativos es un gran dolor de cabeza para la mayoría de los dueños de negocios, cuánto gastar, que para gastar el dinero en si, al recibir los regalos, lo que para obtener y cómo medir el efecto de que dar en términos de beneficios para el empresa son todas cuestiones importantes. Cuando una empresa decide dar regalos tiene que ser planificado como parte de hacer negocios, no sólo un impulso de último minuto. El costo de regalos debe basarse en el costo de su producto utilizado y la hora de evaluar su umbral de rentabilidad point.With un plan de regalos como parte del costo del producto que nunca se cumplió con las expectativas en noviembre o ofender a alguien por conseguir un regalo para un empleado, pero no otro. Regalos en términos de empleados puede ser figurado como parte de los ingresos, como un beneficio. Usted puede incluso afirmar que a sus empleados en caso de que traslates dar bonificaciones extra o días de descanso con pago. Pero no si usted piensa para dar birhtday presenta. La conclusión es; regalo debe ser planificado, presupuestado y programado. Cuando se maneja de esta manera el estrés evaporates.1 regalos. ¿Por qué se le va a dar los regalos? A) para garantizar al cliente loyaltyb.) para construir relationshipsc.) para crear una imagen.) para premiar a importantes customerse.) como de comercialización strategyf.) empleado para reducir turnoverg.) para recompensar a los empleados performanceh.) youi decir gracias.) asegurar la buena servicio por vendorsj.) congratulationsk.) goodwillEstablish para crear lo que cada una de estas áreas podría significar en términos de frecuencia. ¿Con qué frecuencia te recompensan a los empleados, ¿con qué frecuencia le daría un regalo a un proveedor? Qué beneficio que se busca en concreto? Dar un regalo a un vendedor porque es siempre a tiempo probablemente darán lugar a una continuación de ese comportamiento. Si el empleado ha traído lo que los clientes y referencias son las referencias de valor, no puede usted pagar para recompensar a los empleados para este tipo de entusiasmo? No se debe confundir con descuentos regalos. Ellos no son la misma cosa! A menos que tengas un producto que usted sabe el destinatario realmente quiere, no dan sus productos como regalos. Es visto como la publicidad no como un regalo! Nunca utilice productos promocionales, con el nombre de su empresa y la dirección web en la que como regalo! Se trata de ver en una escala aún más bajos! Las personas los ven como los restos de una feria ... que NO es una buena cosa! 3 sólidas normas de regalos! 1. No perecederos, sin dar un incluido un tema no perecederos! Manzanas y palomitas de maíz se ha ido y olvidadas en un cuestión de días! Una bella imagen de marco será someones escritorio en los próximos años, que les recuerda su reflexión! 2. Piensa antes de dar ... que están dando a usted y cuál es su estilo de vida. Una librería tarjeta de regalo de mayo hasta el viento que se venden con un descuento en el Internet o regifted si la persona nunca reads.3. Siempre pensamos que la calidad y no cantidad. Un solo $ 25 clásica pluma es mucho más barato que un conjunto estacionario $ 25 con una agenda económica, la mala calidad del papel, lápiz, goma de borrar, y mal impresos carpeta y un bolígrafo, si no funciona la pluma y el papel es tan barata la persona sería vergüenza utilizar it.Gift cestas son grandes, pero una vez Recuerdo de nuevo que los alimentos se ha ido en una semana ... que quieres de regalo regalos que seguir dando durante meses o incluso años. Hay unos pocos lugares, tales como impresiones duraderas que proporcionan 2 canastas de regalos personalizados, que incluyen no productos perecederos, especialmente seleccionados para la recipent. Por ejemplo si usted tiene un cliente que le encanta el golf, tiene 3 niños, las bebidas de café Starbuck's, y usa anteojos personalizado cesta podría incluir pelotas de golf, un regalo certificado para un retrato de familia de un estudio fotográfico, una taza de Starbucks' commuter, gafas de moda y un caso. Ese tipo de regalo será recordado en los años venideros. En vez de 150,00 dólares de chocolates y café que han dado un regalo muy especial que dice que son un importante client.Customize sus regalos, pero mantendrá un nivel de gastos para regalos. Por ejemplo, tal vez cumpleaños empleado debe limitarse a $ 10 - $ 20 dólares y cliente regalos del 5% de su valor anual de las ventas. Sólo usted puede decidir los límites en dólares ... cada empresa es diferente. Si usted es dueño de una tienda de 99 centavos no se le da a su población los niños viajes a las Bahamas. En la misma modo, si usted es un éxito médico en Beverly Hills a $ 5,00 regalo de cumpleaños para su enfermera puede parecer inadecuado y francamente grosero! Si todo esto parece un poco abrumador, recuerde que una vez que el plan se establece y usted tiene un proveedor para sus regalos, año tras año, puede utilizar el mismo plan o ajustar en función de cómo su negocio está haciendo. Pero una cosa es cetain gente lo verá en una luz positiva y la comercialización de energía de la buena voluntad traslate regalos a su vez más baja, y la lealtad del cliente y referrals.Meredith Gossland duradera es propietario de 2 Impresiones de un pequeño negocio de comercialización del proveedor de servicios. Ella puede ser alcanzado
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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