La gestión de la innovación? diversidad puede hacer toda la diferencia
Las empresas están dando la bienvenida una gama diversa de empleados (The Sunday Times, 10 de abril de 2005). Doh! Es increíble que este concepto está recibiendo la cobertura en 2005. Quiero decir, ¿cuántas nuevas ideas, nuevas ideas y el pensamiento divergente va a venir de un hombre, blanco bordo! empleados nos dicen que cuando se reúnen a un equipo que representa a diferentes perspectivas y experiencias diferentes, el resultado es más rico que si había un grupo de personas con el mismo fondo (The Sunday Times, 10 de abril de 2005). Doh! Arriba para la Reducción de los fundamentos de la creatividad (la identificación del problema y la generación de la idea) y la innovación (idea de la selección, desarrollo y comercialización), es evidente que más allá de la diversidad intelectual y la polinización cruzada produce mejores resultados: a) la creatividad puede ser definida como la producción de una serie de ideas, la producción de una serie de diversas ideas y la producción de una serie de ideas novedosas. Aumentar el número, la diversidad y la novedad de los tres aumentos de los participantes (además, la manipulación de las estructuras de grupo maximiza la producción). B) similares las personas tienen una mayor tendencia de pensamiento grupal, la dependencia y la ruta parochialism.c) y diversos participantes novela aumento marco breaking.d) Un cambio radical requiere la introducción de nuevos conocimientos? menos probable sin juegos de divergentes individuals.e) los cambios radicales son más a menudo el resultado acumulativo de los cambios; los grados de evolución con aumento diversity.f) Las buenas ideas el resultado de una mayor tácita conocimiento. Un grupo diverso aumenta el conocimiento tácito pool.g) Las buenas ideas se benefician de la colaboración? la introducción de una amplia base de conocimientos en el equation.h) Las buenas ideas se benefician de la utilización de redes? la introducción de una amplia base de conocimientos en el equation.In conclusión, el aumento de la diversidad es buena. Doh! Este tema se trata en profundidad en la tesis de MBA en Gestión de la Creatividad e Innovación, que se pueden comprar (junto con la creatividad y la innovación de Auditoría bricolaje, buena idea Generador de Software y Presentación en Power Point) de http://www.managing-creativity.com. También puede recibir de manera regular, por el boletín informativo gratuito introducir su dirección de correo electrónico en este site.Kal Obispo, MBA ********************************** Usted es libre de reproducir este artículo mientras no se realicen cambios y el nombre del autor y la dirección URL del sitio son retained.Kal Obispo es un consultor de gestión con sede en Londres, Reino Unido. Él ha consultado en los medios visuales de información y software y para clientes como Toshiba y Transporte para Londres. Ha liderado Improv, la creatividad y la innovación talleres, obras de arte expuestas en San Francisco, Los Ángeles y Londres y por escrito una serie de guiones. Él es un apasionado viajero. Él puede ser alcanzado en http://www.managing-creativity.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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