Solitarios sufrir sin tonto
Un llanero solitario es alguien que prefiere trabajar en la soledad o el aislamiento. A veces, circunstancias de la vida pueden llamar para nosotros adoptar esta actitud. Cuando se trata de la comercialización de nuestros negocios, sin embargo, la adopción de esta mentalidad puede le impiden alcanzar el éxito que usted desire.There muchas razones por las personas que operan de manera aislada. Algunos no saben que hay formas mejores o más fácil, mientras que otros prefieren trabajar solos, debido a ciertas características de la personalidad. Sin embargo, trabajar con otros en nuestros negocios o incluso en algunos proyectos nos puede proporcionar un impulso de la energía, la motivación y inspiration.When estamos llegando de este lugar, podemos estar más fácil y rápidamente tomar ventaja de oportunidades de negocio. Como Red Holzman, entrenador de baloncesto de los Knicks de Nueva York dijo una vez: "El poder de que es más fuerte que el poder de mí". ¿Qué tipo de "llanero solitario" las actividades que se realizan y se cómo se puede trabajar con otros crear el éxito más negocio para todos los involucrados? 1. No tengo suficiente dinero. Una de las razones más comunes citadas por la gente para trabajar en la soledad gira en torno a dinero. Porque la mayoría de los pequeños empresarios no están haciendo una gran cantidad de dinero en el arranque, que sienten que no pueden implicar a otras personas porque no pueden pagarlos. Esto es cuando usted necesita para poner en su tapa creativa. ¿Por qué no el trueque o el comercio de su experiencia para ellos? O tal vez hay alguien que estaría dispuesto a actuar como un pasante para que a cambio de aprender más acerca de lo que do.2. La necesidad de control. Cuando sólo comenzando, muchos dueños de negocios quieren controlar todo. Ellos sienten que si no se ejerce control sobre cada aspecto de su negocio, entonces algo va mal. A menudo, el temor subyacente es el miedo al fracaso. Tan el resultado es generalmente muy quemado dueño del negocio. Es importante aprender a delegar tareas ya sea para un empleado a tiempo completo o temporal, o de un asistente virtual. Es más fácil de controlar cuando se está procedentes de la perspectiva de un gerente en lugar de un empleado o un gato-de todos los oficios. La delegación es una gran habilidad para aprender, y cuanto antes mejor. Mediante la descarga de responsabilidades, usted darse el espacio para ser más creativos que puede ser un gran beneficio para su business.3. La protección de sus activos. Muchos de nosotros crear la propiedad intelectual. Cuando estamos empezando, estamos muy temerosos de que la gente se roba nuestras ideas para e-books, e-cursos, artículos, libros y colecciones de audio. La triste realidad de esto es que hay gente sin escrúpulos que se roban a usted. Pero, la realidad es que mucha gente no lo hará. Es importante tener en cuenta que no es la primera persona para llegar a una idea particular. Desde luego no puede proteger los derechos de autor o de sus ideas, pero usted puede poner su sesgo particular en él. La mejor actitud que podemos tener es que quieres que la gente de beneficiarse de su material y dejarlo en eso. Si usted no siente que puede moverse más allá del hecho de que la gente va a tomar y utilizar el material para su propio beneficio, busque otra vía para difundir su trabajo4. Hacer todo. Algunas personas simplemente tienen acostumbrados a hacer todo por sí mismos, no depender de otros para echar una mano. Mientras todo esto está muy bien en sí mismo, ese tipo de mentalidad no puede servir a usted oa su de negocios bien. En el actual mercado competitivo de hoy, donde se responde rápido puede significar la diferencia entre conseguir un cliente nuevo o no, puede que tenga que volver a considerar el trabajar con otros. Al principio, cuando su negocio es pequeño, probablemente pueda manejar todo por su cuenta. Pero cuando su negocio comienza a despegar y te encuentras corriendo alrededor de 7-7, o más tarde, sobre una base diaria, trabajando fines de semana y las vacaciones, es hora de repensar las cosas. Usted no puede hacer todo y hacerlo todo well.5. Pedir ayuda. Algunas personas no se sienten cómodos para pedir ayuda o apoyo de los demás. Pueden mirar a pedir ayuda como algo que marca un signo de debilidad o necesidad. Nada podría estar más lejos de la verdad. Pedirle a alguien que te ayude en tu negocio es un regalo maravilloso que usted puede dar a ellos. La gente le encanta tener la oportunidad de ayudar a alguien. Uno nunca sabe cómo su sabiduría podría contribuir a su éxito empresarial. Incluso podría descubrir la oportunidad de asociarse con alguien en un proyecto, algo que nunca hubiera de otro modo sus frutos si no hubiera pedido ayuda en el place.6 primero. ¿Dónde están? Usted tiene una idea de negocio grande y que esté seguro de que sería un verdadero ganador si sólo usted puede lograrlo. Pero, tal vez ser demasiado grande para manejar todo solo. O bien, puede que no tenga los conocimientos necesarios para hacerlo realidad. Usted no sabe a quién pedir ayuda porque no puede encontrar a alguien con el mismo interés en asociarse con usted. Así que deciden permanecer aislados, la idea va a ninguna parte, y nadie se beneficia? No y no a sus clientes. Este escenario es más común de lo que piensas. La manera más fácil encontrar a gente para colaborar con es comenzar a la creación de redes, tanto si está en la cola en un banco, asistiendo a una sesión de cámara, o compartiendo con sus clientes. Dígale a todos que usted sabe sobre su idea y ver lo que tienen que decir. Antes de que se encontrará alguien que quiere saber más sobre ella. Que podría ser la persona que le ayudará a hacer que suceda, o conoce a alguien que can.7. Demasiado críticas y juicios. Ser crítico de los demás es una razón popular para muchos las personas a seguir trabajando en forma aislada. Puede ser que no creo que nadie pueda hacer la tarea o proyecto, así como usted puede. Cada uno de nosotros es único y todos tenemos dones y talentos en diferentes áreas. En vez de juzgar o de la medición de alguien en un área en particular en la que sobresalen, busque áreas en las que sobresalen, desde la que puede beneficiarse. Otra persona puede ser fuerte en un área en la que cree que son débiles. Mediante la combinación de talentos que puede crear más de lo que podría tener si se quedaban trabajando en forma aislada. Dar un paso atrás, y dejar de lado sus juicios de los demás. En lugar de mirar por los tesoros dentro de ellos.8. El síndrome de Superman. Muchas personas se sienten que son como el personaje de ficción Superman, que podía hacerlo todo, incluso ver a través de hormigón y acero. Por desgracia, los seres humanos están lejos de este personaje de dibujos animados idealizado. Como Jonathan Swift dijo una vez: "Ningún hombre es una isla." No podemos hacerlo todo nosotros mismos y si uno realmente pensado en ello, no hay nada que tenga y que se basa únicamente sólo en su esfuerzo físico o mental. Diversión, no es de hecho más a hacer todo usted mismo. Que los demás te ayude. Que se compartan sus ideas con usted y viceversa. Aligera tu actitud, delegar tareas o proyectos, y me encanta el trabajo que están haciendo. Haciendo todo lo que es no es una insignia de honor, sino que es una señal de que usted no sabe el poder de trabajar con otros.9. No hay suficiente para todos. Una mente la escasez de conjunto es un fuerte componente subyacente de la mentalidad de "llanero solitario". Esto sucede a menudo cuando se "enamoran" con una idea, pensando que es "la idea del siglo". Y por eso, no queremos compartir con nadie. Seguimos en aislamiento porque tememos alguien podría hacer un mejor trabajo o tener más éxito con esa idea de lo que nunca pudo. Ponga sus ideas por ahí. No cometas el error de no compartir sus talentos y dones con los demás, porque crees que estás va a "acaparar el mercado" con su ideas.10. No entender el poder de las asociaciones de colaboración. Solitarios no entienden el poder de las alianzas de colaboración. Estas relaciones son un componente fuerte y necesaria de cualquier negocio exitoso. Una asociación de colaboración es uno el que los participantes lleven sus propios talentos y conocimientos para la relación. Hay un debate abierto, el intercambio y creación de ideas en beneficio de todos. Cada participante se gasta menos energía que la que tendrían si estuvieran trabajando en forma aislada, pero el resultado puede ser mucho más de lo que jamás hubiera esperado para lograr el su propia cuenta. La búsqueda de las personas que tengan las habilidades que busca y ofrece sus propios talentos, a cambio, es una gran manera de romper el aislamiento y la experiencia de nuevas oportunidades para el crecimiento empresarial y à success.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Copyright 2004 por Alicia Smithlicia Smith es un entrenador y entrenador cuya especialidad es ayudar a los entrenadores a hacer dinero ahora. En este artículo se deriva de sólo uno de los 90 lecciones contenidas en su e-curso, 90-días de mercado Maratón. Para saber más sobre este curso y sus otros productos y servicios, por favor visite los siguientes sitios. (También se puede enviar a su
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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