El establecimiento de la confianza en la gestión de grupos de duelo
La confianza es la base de todas las relaciones humanas. Confianza puede ser pensado como una herramienta que puede medir las consecuencias positivas y negativas de la naturaleza de una relación. La más positiva que se siente acerca de los demás en el grupo, más probable es que se comparten sentimientos, pensamientos, ideas y sugerencias. Las personas que no pueden confiar en los demás en el grupo, incluso a nivel de base tendrá grandes dificultades en el funcionamiento group.Trusting el Facilitador y otros miembros del grupo con sus miedos, sueños y sentimientos no es fácil de hacer y debe entenderse como tal. Así como cuando éramos niños, nuestra confianza se basa en otros, a medida que aprendemos a través de la experiencia que otros se acepta de nosotros. Cuanto más estamos expuestos a experiencias positivas de confianza, más confianza en otros develop.Therefore, corresponde a la facilitadora para fomentar un ambiente de confianza en todos los períodos de sesiones. Si el vínculo de confianza que no puede desarrollarse o se abusa de cualquier modo, el grupo disolverse. Los participantes deben sentir que absolutamente todos sus sentimientos y pensamientos se aceptan no edificio judgmentally.The de una actitud de confianza va mano a mano con el desarrollo de una autoestima positiva, un objetivo clave en el duelo de gestión groups.Imagine una joven en una playa tropical pesados vestidos con ropa de invierno. En cuanto sale el sol por la mañana, ella comienza a caliente y se quita su bufanda y guantes y se siente mejor. El sol sigue brillando y la joven arroja más de su ropa gruesa. Cada vez que se deshace de una capa de la ropa de protección, se siente más cómodo, más acorde con su medio ambiente. Si cambia el clima se vuelve frío y otra vez, la mujer puede poner en una capa de ropa para protections.So es cuando aprendemos a confiar en los demás con nuestros dolores, nuestros miedos y nuestro sentimiento de impotencia. Hay un período de tiempo en cada grupo, si cada uno de los miembros empieza a desprenderse capas de protección en respuesta a la creciente sensación caliente en el grupo. Pero, como cada uno de los participantes arrojar su ego capas de protección se convierten en más vulnerables a los heridos o traición. los facilitadores deben ser conscientes de ello y presentar todo lo posible para no tolerar el abuso de cualquier tipo de existen en el seno del grupo .. he encontrado que en la mayoría de grupos de duelo hay períodos de tirar lejos y de los períodos de crecimiento más estrecha en el seno del grupo. Aprovechando estos momentos es esencial para ayudar a los miembros de aprender sobre sí mismos, especialmente en aquellos ámbitos en los que parecen ser más sensibles. Sentimientos de inseguridad, a menudo indican las áreas de nuestra vida personal en el que la confianza ha sido traicionada o sobre los que nos sentimos negativamente. Tomando el riesgo de confiar en compartir sentimientos acerca de cuestiones a menudo es dolorosa de miedo, pero con grandes riesgos vienen grandes gains.As los adultos, aprender a confiar en nosotros a través de la observación, la experiencia y la conciencia de sí mismo. Cada grupo miembro gana la confianza de los demás por la confianza que exhiben comportamientos dignos y las comunicaciones. Nos ayudará a los participantes a comprender que dos personas pueden experimentar una muerte de un ser querido de la misma manera y, sin embargo, tienen muy respuestas diferentes. Con el fin de aumentar la confianza, estas diferentes perspectivas deben ser reconocidos y aceptados, incluso si no se entiende. Es el deber de velar por los facilitadores que este happen.All seres humanos tienden a confiar en la gente con la que nos sentimos seguros. Cuando sabemos que podemos ser nosotros mismos y decir lo que realmente piensan y sienten sin repercusiones se basa nuestra confianza. Un requisito para caminar en los huevos es una metáfora de la fragilidad de que la seguridad. Griever Si uno se siente inseguro de poder expresarse o sentir que hay algunas cosas que él / ella no puede decir en el grupo por temor a las repercusiones o ataque, él o ella se apagará y probablemente no volverá a la group.It necesita tiempo para desarrollar confianza en los demás, especialmente para las personas que han sido perjudicados por la pérdida de sus seres queridos. Cuando los miembros del grupo pueden confiar en que el Facilitador para protegerlos de la daño o la ridiculización de los demás en el grupo, van a compartir y estar abierto a crecer más allá de las limitaciones impuestas por su pérdida. Que le permitirá bajar la guardia y abrir sus corazones al grupo de unión y confianza healing.This y vulnerabilidad mutua constituye la base misma de la pena de gestión groups.Rev. Saundra L. Washington, DD, es ordenado clergywoman, veterano trabajador social, y fundador de Ministerios AMEN. http://www.clergyservices4u.org. Ella es también el autor de dos libros de mesa de café: Debajo de la Sala de Nieve: Poemas que Predicad Disturbios y negativo: Homilías que enseñar. Su nuevo libro, fuera de las aguas profundas: Mi GREIF
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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