Καθαριστές συμβάσεων; Ένας οδηγός για το επιχειρησιακό μέρος 2
Στο πρώτο μέρος αυτού του άρθρου υπέβαλα 7 ερωτήσεις που πίστεψα ήταν σημαντικές να ρωτήσουν της πιθανής καθαρίζοντας επιχείρησής σας. Σε αυτό το άρθρο θα εξηγήσω τη σχετικότητα των πρώτων δύο ερωτήσεων και των απαντήσεων που φτάνετε σε σας ως επιχείρηση.
Ποιος είναι ο κύκλος εργασιών προσωπικού σας; Όταν οι κορυφαίες 150 καθαρίζοντας επιχειρήσεις στο UK υποβλήθηκαν αυτήν την ερώτηση η απάντηση επέστρεψε ως 73%. Αυτός σημαίνει ότι εντός μιας περιόδου 12 μηνών 73% του προσωπικού καθαριότητάς τους έχουν φύγει και έχουν αντικαταστήσει. Ποια είναι η σχετικότητα αυτού του αριθμού σε σας; Εάν ο αριθμός που ανακτείτε είναι υψηλότερος από περίπου 25% είναι πιθανό ότι εάν δεσμεύετε αυτήν την εταιρία έπειτα είναι απίθανο να έχετε τους ίδιους καθαριστές για πάρα πολύ. Θα έχετε ένα σταθερό ρεύμα των νέων καθαριστών. Αυτό δεν είναι καλό για την ενίσχυση μιας εργασιακής σχέσης ή μιας συνοχής. Χειρότερα ακόμα να είναι η απάντηση "δεν ξέρω ακριβώσ" επειδή αυτό σημαίνει πιθανώς προσπαθούν να αποφύγουν σας μια διορατικότητα στο σωστό αριθμό. Μπορούν φυσικά να βρεθούν!
Παρέχετε την επαληθεύσιμη κατάρτιση; Οι καθαριστές απλά να μισθωθούν για να καλύψουν ιδιαίτερο έναν καθαρό, να παρουσιαστούν τι για να κάνουν και να αφεθούν για να συνεχίσουν με το. Τα επαληθεύσιμα μέσα ότι η επιχείρηση έχει ένα αναγνωρισμένο σχέδιο κατάρτισης που είναι τεκμηριωμένο και εσείς μπορούν να δουν την ημερομηνία και η χρονική κατάρτιση του προσωπικού σας έχει πραγματοποιηθεί. Είναι η κατάρτιση απαραίτητη; Να σκεφτείτε όχι. Καθένας πρέπει να ξέρει πώς να καθαρίσει επειδή όλοι το κάνουμε! Ο εμπορικός καθαρισμός δεν είναι όπως να καθαρίσει στο σπίτι. Ο καθαριστής έχει ένα χρονικό όριο στο οποίο οι υποχρεώσεις πρέπει να ολοκληρωθούν. Πρέπει να εκπαιδευθούν στο πώς να εκτελέσουν εκείνους τους στόχους όσο το δυνατόν γρηγορότερα και αποτελεσματικά. Αφετέρου δεν θα οριστούν όλοι οι στόχοι σε κάθε καθαρίζοντας αυλάκωση. Μερικοί στόχοι παραδείγματος χάριν να χαρακτηριστούν ως εβδομαδιαίοι στο πρόγραμμα καθαρισμού ή ακόμα και μηνιαίοι, παραδείγματος χάριν webbing σπαδίκων. Εντούτοις το προσωπικό πρέπει να εκπαιδευθεί ότι εάν βλέπουνε έναν ιστό αράχνης το αφαιρούν αμέσως και να μην περιμένει έως ότου επιτρέπει το πρόγραμμα σε τους για να το κάνεϊ Αυτό μπορεί να ηχήσει την ασήμαντη και κοινή αίσθηση αλλά δεν είναι όλοι οι καθαριστές σε θέση έξω από τα μικρά κιβώτια και τα προγράμματά τους χωρίς κατάλληλη κατάρτιση.
Σε σας ως επιχείρηση είναι πραγματικά αρκετά σημαντικό ότι οι καθαριστές σας είναι σε θέση τα πράγματα όταν και όπως απαιτημένος και όχι απαραιτήτως το διορισμένο χρόνο στο πρόγραμμα να έρθει γύρω. Έτσι υποβάλτε την ερώτηση και έπειτα τον έλεγχο λίγο βαθύτερους στην άποψη επιχειρήσεων καθαρισμού σχετικά με τα προγράμματα καθαρισμού.
Ο Δαβίδ Andrew Smith έχει εργαστεί για πολλά έτη στην καθαρίζοντας βιομηχανία και είναι ο ιδιοκτήτησ http://www.wesparkle.co.uk, γενικοί καθαριστές και επίσης ο ιδιοκτήτησ http://www.stonecareuk.net που είναι ειδικοί στη φυσικές προσοχή πετρών και τη συντήρηση τέτοιας φυσικής πέτρας όπως το μάρμαρο, το γρανίτη και τον ασβεστόλιθο
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
