English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Co každý manažer by měl vědět o tom, jak snížit vysoké náklady na zaměstnance absencí

Obchod RSS Feed





Zaměstnavatelé platit vysokou cenu za absencí, často více, než mohou uvědomit, jak z hlediska finanční a produkční ztráty a morálka zaměstnanců. Manažeři mohou zobrazit úkoly s hledáním náhradního pracovníka jako short-horizontu nepříjemnosti, ale absence často má více závažné dlouhodobé-dlouhodobé účinky. Zaměstnavatelé mohou však zajistit, aby zaměstnanci v pravidelné zprávě a zůstávají na job.Before zaměstnavatelé mohou určit nejlepší způsob, jak bojovat proti záškoláctví, musí určit organizační a individuální faktory, které přispívají k problému. Mezi nejčastější potenciální zaměstnavatele problematické oblasti potřeba prozkoumat, jsou následující: * Pracovní spokojenost: Zaměstnanci, kteří mají rádi svou práci, jsou častěji chodí do práce, než těch, kteří najdou práci unstimulating .* Pracovní vztah: Někteří zaměstnanci chodí do práce bez ohledu na to, jak se cítí špatně, zatímco jiní hovoru u nemocných bez ohledu na to, jak dobře se cítí .* Firemní kultura: Pokud vedení přístupem je laxní a absencí je přijímán jako běžná praxe, organizace kultury musí být změněn před docházky lze lepší .* Nadměrné sazby nemocenské: protože některé pojišťovny jsou nyní dělá, zaměstnavatelé by měli sledovat zdravotní dovolené sazby a odměny zaměstnanců, kteří využívají méně nemocné leaves.Once znáte příčinu absence v ve vaší organizaci, stane se pro vás snadné opravit, nebo minimalizovat, problém. Ale musíš dělat svou homework.Remember: Když maximalizovat potenciál, každý vyhrává. Když ne, my všichni lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION znovu publikovat: Tento článek může být opět v eZines, informační bulletiny, a na webových stránkách za předpokladu přidělení je stanoveno na autora, a zdá se včetně autorských práv, zdroj pole a živé webové stránky odkaz. I když předem povolení není nutné, upozorněte nás prosím na execandgroup-consulting@yahoo.com při použití této article.Etienne A. Gibbs, MSW, management konzultant a trenér, vede semináře, přednášky, a píše články o jeho téma: ... který vám pomůže maximalizovat potenciál. Ten nabízí managementu, marketingu, a rodičovství prostředky na jeho

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu