Здравното осигуряване - Има ли включени?
С все по-голям разход на здравните грижи, процедури и лекарства, то не е чудно, че разходите за здравно осигуряване също се увеличили драстично през последните няколко години. Но тъй като това е станало, застрахователни компании и правителството са видели евентуалното отрицателно въздействие на семейства и лица без застраховка. Има някои неща, които можете да направите, ако не са здравно осигуряване.
Федералните мандат изисква всички 50 държави имат програма за здравно осигуряване на децата. Всяка държава е позволено да се създаде план, съобразени с нуждите на децата в това състояние, но има някои неща, които са едни и същи от един състояние към следващото. Първият е за допустимост.
правителство финансира здравни програми обикновено са много строги насоки на доходите. Тези програми за здравно осигуряване, имат доходи изисквания, но критериите позволяват по-високи доходи от най-програми.
Друг критерий за участие е, че детето не е обхванато от други здравно осигуряване. Това се различава от повечето програми в много Важен начин. Повечето програми се каже, че ако семейството има достъп до застраховка, те не са допустими. Това означава, че родителите, които са работодателя-основават застраховки не се класираме. Но много от работодателя въз основа планове са твърде скъпо, и работници понякога просто не могат да си позволят премии. Тази програма е предназначена да помогне бъде запълнена тази празнина.
Тези програми не включват семейства - само деца. Но има някои големи обезщетения за тези, които ползват. Някои държави предлагат психично здравни ползи, транспорт до и от назначения и стоматолози / визия ползи.
Ако децата ви не отговарят на изискванията за тази програма, или Ако сте на пазара за индивидуални здравно осигуряване за един възрастен или частното застраховане за семейство, имате няколко опции. Въпреки че застраховката е обикновено много скъпи, можете да вземете някои мерки за контрол разходи.
Можете да премахне екстри като визия и стоматологична покритие и увеличение самоучастие да намалят разходите си за застрахователни премии. Виж за политики, които не включват майчинство ползи и рак на планове, по-достъпни общи планове за здравно осигуряване. Основен гарантиран размер най-вероятно ще бъде по-малко скъпо, отколкото всеобхватност на програмата за здравно осигуряване.
И накрая, преди магазин право на решение. Дори ако сте работодател, предлагани базирани застраховка, може да се намери по-добра сделка другаде (в зависимост от размера на работодателя участие). Виж за професионалните групи за намаления и съвети.
За автора: Джеф
Lakie е основател на застрахователна ресурси уебсайт предоставяне на информация за осигуряване
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
