Как да се прекрати служител и живи да кажа на приказка
1. Служител фона на цялата сцена AustraliaThe на индустриалните отношения и взаимодействието между работодател и служител се провежда в рамките на комплекса рамките на различни устави, държавни и федерални, подзаконовите и постановления, както и обичайното право. За разлика от "гражданска отговорност" право (гражданско погрешно като небрежност) практиката на индустриалните отношения е много заключване, заповеди и изисквания, които го правят трудно за малкия бизнес практикуващ лекар прилага, без да assistance.2. Прекратяване на EmployeeWhen обмисля прекратяване на служителите трябва да се обърне специално внимание на евентуалните бъдещи последици и да се гарантира, че вашите действия са в рамките на закона. Аз топлината на момента не се вземе решение, че биха могли да повлияят вас или вашия бизнес дългосрочен план. Обърнете advice. датата на индустриалните отношения Комисията може да бъде скъпо, отнема време и stressful.2.1 индустриалните отношения актове - StateMost членка действа на място Австралия отговорност на работодателя да осигури прекратяване на един служител е свързано с капацитет, производителност или поведение на служител, или оперативните изисквания на работодателя business.2.2 Федерална - на работното място отношения Закона 1996The работното място отношения Закона за 1996 предвижда законови изисквания по отношение на прекратяване на нелоялни заетост на Федерална работниците и работодателите. Основания за неправомерно терминиране на прекратяване е грубо, несправедливо или unreasonable.3. Прекратяване на EmployeeIn повечето индустриални отношения комисия твърди, че тъжен факт е, че голяма част от своя защита, се отнася за това колко добре сте последвали доказани човешки ресурс политиките, процедурите и решенията на Комисията. Прекратяване на заетостта на служителите прибързано, не следват доказан човешки ресурс политики и процедури, най-вероятно ще доведе до намирането на Комисията срещу вас в полза на своя employeeOff първостепенно значение е способността да водят дневник бележки и документи, обосноваващи си "действия". Ако имате някакви съмнения върху процеса трябва да приемате съвети от специалист. Законът може да бъде доста тежки и непримирим. В Австралия може да бъдат глобени до 50% от заплатата на работниците и служителите, плюс разходите N най-лошия случай. Сегашната праг за изслушване от Комисията, е 90400 $. Това означава, в най-лошия случай може да бъде осъден да заплати 45 200 $ плюс разходи на работниците и служителите, плюс собствени разходи? не е добър ден out.The следните стъпки насока по отношение на минималната трябва да следвате: -3,1 консултиране / CorrectionSpeak неофициално с работниците и служителите да ги информира, че това е една среща и консултации, които желаят да говорят с тях за тяхното поведение и / или изпълнението и, че сте добре дошли тяхното обяснение. Документ на meeting.3.2 първо писмено WarningProvide на работника или служителя с писмено изложение на първото предупреждение подробно въпросите за изпълнение, очаквани промени, срокове и преразглеждане date.Let служителят предостави explanation.3.3 второ писмено WarningProvide на работника или служителя с писмено изложение на второ писмено предупреждение, свързвайки го със първо предупреждение. Елементи на въпросите на изпълнение, очаквани промени, срокове и датата на преразглеждането и се обяснят добре последиците може да стане сериозна промяна, ако не happened.Let служителят предостави explanation.If им обяснение е разумно може да искате да им предостави някои assistance.3.4 последно писмено WarningReceiving последно писмено предупреждение е сериозно събитие. В това писмо трябва да се очертаят процес, който е настъпили до момента, съветване, първо и второ предупреждение и съветва работниците и служителите, че прекратяването може да бъде непосредствена следва представянето и поведението не бъде разрешен. Въвежда се очаквания, насоки, изпълнение на резултатите, цели и всички релевантни фактори и преглед date.3.5 Покажи Защото LetterA шоу предизвика искания писмото на служител да Ви посъветва в писмен вид защо тяхното използване не следва да се прекрати незабавно или в определен срок (48 часа). Ако е за престъпление, като доказана кражба или мошеничество като служител, може да прекрати трудовите си задължения след устно запитване за работника или служителя и вербална реакция от тях и гарантиране, че те са възможност да ви осигури тяхната страна на Интервю story.3.6 и TerminationCall служителя в и да ги знам, са взели решение за прекратяване на трудовите си задължения. В писмото посочете причина Защо и как са пристигнали на това решение и да си прекратяване entitlements.3.7 Публикувай TerminationOnce служителят е напуснал помещението се гарантира, че компютърът разрешения са се променили и, когато подходящо съветва другите служители, а в някои случаи оценяват clients.4. В ProcessWhile на процеса може да изглежда дълъг и труден санкциите могат да бъдат значителни; действа прибързано и се покае в leisure.In кой да е добър организация има доказани стратегии, които трябва да заобиколи ще следват друг път. Това се каза, че е неизбежно, че този процес е възможно да стане в рамките на вашия бизнес живот. Ако прекратяването става потенциална реалност; търси help.More наличната информация www.biz-momentum.comPhilip (Фил) Луга е директор на Biz Импулс предоставя професионални услуги в отношенията служител (HR / IR въпроси), обучението си хора да работят с вас, "треньор ти да бъде по-добър изпълнителната власт и търговски consultation.Phil бизнес е" тоника-говорител ", който говори със страст по теми като" доброта и на долния ред "," последният постоянен "," надолу и outers и и outers "," повече от по-малко на крайния резултат ", както и разнообразна гама от други topics.Phil започва своята кариера работи като" пощенски чиновник в банковото дело и финансите нараства чрез различни бизнес възможности за главен изпълнителен директор и главен финансов директор на двете компании преди да напусне за да започнете свой собствен бизнес в 2002.Phil притежава квалификация по счетоводство, лидерство, управление на човешките ресурси & Индустриална
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
