素质良好的沟通
韦氏词典定义为“沟通的提供或信息，信号，或信息交换的谈话，手势写作，等等”沟通的环境，培训的主要目标是 传递信息的方式向与会者认为该邮件的最高金额的理解和retained.It有人说，沟通是诚意加和蔼。诚信是主要依据 而观众法官的培训师的完整性。引用没有欺骗，幌子，或虚伪韦伯斯特先生，诚信的手段“，真实和直接的。”不过，您的诚意，教练和 别人的诚意，相信在这可能是两个不同的东西。你可以相信你的题目，是真正的沟通感兴趣，受到你的听众。但是，如果他们不把你 是真诚的，你心不诚！你自己的信念如何，你可能会预测完全不同的形象，你的小组。大多数人认为他们能够准确地判断诚意，虽然研究表明 人们的看法往往是不正确的。因此，作为一个教练，你必须在项目工程sincerity.Tips诚意：1。做自己-你给的介绍应该是你个性的自然反映， 不是别人的模仿。 2。集中思想而不是文字-这可防止词语你通常不会用你，并保持您的演示文稿的自然流动。 3。即席发言 而不是记忆-说话时，使用的大纲，可能在活动挂图或间接的透明度，而非书面文字之一。实践做一些干运行在镜子前或磁带 recorder.Copyright声发射施瓦茨事务所保留所有权利。如需详细介绍材料和资源：ReadySetPresent和作为教练，顾问，议长，供应商/组织免费列表： TrainingConsortiumCEO，声发射施瓦茨＆Associates公司，马萨诸塞州的波士顿。，全面组织提供管理培训项目40多个技能。施瓦茨先生进行了150计划，每年为客户 在工业，科研，技术，政府，财富100/500公司，非盈利性组织。他经常发现的一个重要说明主持人和/或协调会议。他的风格是快节奏， 参与性，实用性和幽默。他撰写过65本书和产品，并教/任教十多个学院和美国各地的大学。
文章来源: Messaggiamo.Com
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