学会如何带领人
“谁统治或指南或启发其他”
有优秀指南技能是其中一最重要的能力拥有在今天步调快速的世界。 我们需要其他人民的支持和合作帮助我们到达的我们的目标。 说法“人不是海岛”是不容置疑的真相。
这有效地影响您渴望的任何人的有些指南。
A) 进入他们的世界。
您必须根据他们的观点了解情况。 留出您的个人利益并且集中他们。
假装，如果您是他们，什么您将做？ 什么是您的看法？ 然后采取对他们是有利的适当行为。
复制他们。 观察他们怎么行动，他们怎么讲话，并且他们怎么认为。 如果他们摩擦他们的前额，当他们认为时，行动象他们。 如果他们讲话在清楚和缓慢的节奏，要做同一件事的尝试。 这叫反映。
到时，您反映的人民下意识地将感觉满意对您。 它是，好象他们看见自己在您。
然而，您必须小心地进行。 不要让他们知道您复制他们。 因为嘲笑和您将陷入麻烦，他们也许解释它。
B) 是友好和尼斯。
发亮的微笑天。 做恳切的恭维提高他们的精神。 象这些的小的事计数得很多。
做他们的感受，每当他们需要帮助或某人查寻对，您永远在那里借手。 他们将倾向于是易接收对他们信任的人。
如果您想要请求您的上司厚待，做您能取悦他的一切。 在提供并且超出他的期望。 很快，他更比高兴将注意您的努力，并且是同意您的请求。
C) 提供他们以确凿的证据。
解释对他们您的想法或建议怎么可能是实施的最有效的技术。 显示他们不容置疑的证明在情景前后，您有最佳的产品通过证明书，和详细的比较反对您的竞争者。 请切记所有您的要求是真实和可核实的。 总是维护好名誉。
D) 遇见他们现有的需要和欲望。
人们是自我中心的。 他们与他们在其他之前的自己的福利最初有关。 如果您能证明，您的提案将提供更加有利的好处给他们比给您自己，则他们大概将接受它。
如果您可能集中更多于他们的兴趣，欲望，需要和期望，则您会满足他们的注意的热衷。 而且，它表示，您对他们真正地关心。 相互信任和尊敬将建立。
当说服任何人时，这是要记住的最重要的事。 无论接近您是对成为象他们或淹没您的证据怎么是，如果它不满足“什么在它我的？” 测试，您的说服努力不会导致令人满意的结果。 总是记住他们怎么将受益于您的行动。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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