偷看在令人惊讶地成功的领导里面头
您要不要知道什么真正地继续在astoundingly 成功的领导里面头? 这您的机会。分开研究为我的书绝对美妙的组织变动? 被介入的高度成功的董事填装我的能力& 行为预测员? pre-employment 测试。
我测试的每个董事计划了和被实施的组织变动造成$10-million - $1-billion 在赢利改善。他们称赞从美国的佳跑公司, 包括IBM, VF Corporation, Intuit, Ritz-Carlton, Outback Steakhouse, Campbell Soup, Excell Global Services, Robert ・Mondavi Corporation, 和更多。换句话说, 您将发现真正地是什么最佳这佳的领导在第一流公司象。
乐观给领导人的成功悲观加油从未赢取了任一次争斗(行情由Dwight D. Eisenhower)
我的研究显露了事实绝对美妙的领导是难以置信地乐观人民。这些领导一致地计分了上流在预测员? 测试了乐观标度。
这提示问题: 什么是乐观主义者? 在书和音像书我co 创作了, "自发Optimism6A"4A®: 被证明的战略为健康、繁荣& 幸福", 我共同执笔者和我定义了一个乐观主义者作为某人压倒多数
(1) 焦点在解答, 不是问题
(2) 拥有□制视觉扣人心弦的生活
(3) 花费大多数他们的时间从事目标达到视觉
(4) 坚持
(5) 采取对个人成功和失败的总自已责任
例如, Leonardo Inghilleri, 资深副总裁在Ritz-Carlton Hotel Company, 强调地告诉我, 乐观是绝对重大的。我是一个乐观主义者在生活中-- 我的专业和个人生活。您必须是正面的。没什么正面被创造通过消极认为。
开始当我是少年, 我总有一份个人任务供述帮助我在我的生活中。它帮助我知道何处我去既使当我挑战。
或, 作为Ralph Waldo 爱默生说, "没什么伟大曾经达到了没有热情。"
高度创造性为了是不能替代的, 你必须总是不同的(行情从椰树Chanel) 。
结果在我的能力& 行为预测员? 试验证明, 绝对美妙的领导是极端创造性的。在预测员? 试验, 领导的比分证明一个经典样式为创造性的人民: 具体地, 他们典型地计分两(1) 低落在以下规则标度(2) 上流在创造性刺激等级
如果您考虑, 它有完善的道理。终究, 什么是创造性? 它总不是以下所有规则, 依照被显示在领导的低比分在预测员? 测试了以下规则标度。
但, 那不是足够。在那顶部, 这些领导并且感觉强烈有动机或感激完成创造性的工作。这见证在他们高的比分在创造性刺激。当您与刺激结合创造性思为对实际上完成创新工作, 您结束与强烈地创造性的人民标记。的确, 绝对美妙的领导一定擅长在想像创新, 实用, 解答推进他们的公司浩大地促进赢利。
实际上, 高级成功的一个首要原因在事务和在生活中是人的能力连续地创造中意的机会。道格拉斯・MacArthur 将军求和了这当他指出了, "那里是没有安全在这生活中。有唯一机会。"
巨大脑力
对愚钝的头脑, 所有自然是沉重。
对被阐明的头脑, 全世界闪耀以光(行情从Ralph Waldo 爱默生) 。
绝对美妙的领导通常是非常, 非常聪明的人民。这被核实了在他们的比分在能力& 行为预测员? 测试。具体地, 这些令人惊讶的领导令人惊讶地高计分了在预测员? 测试了问题解决标度。这个标度测量智力或整体脑力的人的一般水平。成功的领导并且计分了上流在三其它预测员? 精神能力, 即, 词汇量、算术, 和语法测试标度。
这是什么意思为您? 为起始者, 如果您是一个聪慧的人, 使用您的脑子! 如果您有平均智力, 然后做一切您能促进您的脑力。
利用这个老说法, "使用它或丢失它。" 首先, 读书和文章扩展您的精神天际。其次, 找到绝对美妙的领导是您的榜样。仔细地观察怎么他们认为通过情况。第三, 得到营养和休息您需要使用您的脑子在它的高峰潜力。第四, 实践认为通过情况, 和与高度将帮助您削尖您认为的成功的人民谈论您的想法。总之, 做锋利认为成您的习性。
什么是在您的头里?
现在, 您有机会审查自己。您怎么堆积与难以置信地成功的领导比较? 您自己的水平的乐观, 创造性, 和聪明精确地认为什么? 由偷看入壮观的领导头, 您能使用他们作为您的榜样当您决定怎么改进什么是在您的头里面。
6A"4a© 版权2001 年, 2005 年迈克尔・Mercer, Ph.D 。
迈克尔・Mercer, Ph.D., 是Mercer Group, Inc. 的顾问、报告人, 和创建者在Barrington, 伊利诺伊。Mercer 博士的"能力& 行为预测员?" pre-employment 测试由公司使用横跨北美洲。他提供讲话和研讨会在会议和公司。他创作了"绝对美妙的组织变动?" 并且"聘用最佳-- & 并且避免休息?" 。您能(a) 订阅对他的自由e 时事通讯在 http://www.DrMercer.com 或(b) 叫他在847-382-0690 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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