您的带需要经理吗?
新带看预定违规记录和建立联络经常开始寻找经理处理他们的音乐的企业方面。这是特别是实际情形在城市以大音乐场面, 象纽约、洛杉矶和奥斯汀。
在潜水入这样关系之前, 然而, 音乐家应该考虑利弊。带也许确定, 他们不需要经理。另一方面, 少量带可能存在没有任一管理。现实地, 选择经常放在雇用外部经理和承担某些重要责任之间你自己。
雇用经理主要好处是, 它允许音乐家集中于音乐的创造性的方面, 没有由企业细节分散或负担。有时, 当创造性的人民承担企业责任, 他们的外型在创造性的过程也许改变结果。
例如, 如果吉他演奏员承担增进责任, 他也许开始灌输他新发现的营销驱动入歌曲文字过程, 和尝试对制造商"重击" 赢取业界领袖厚待。根据带的目标, 这也许或不能是正面发展。
雇用外部经理主要不利是, 它将花费金钱。典型地, 经理将充电某处在邻里15% 收支。音乐家应该确信, 经理只收取费在收支他或她亲自引起了。如果音乐家能处理多数管理方面? 预定的展示, 记录金钱, 定货的商品? 他们也许决定反对雇用经理。
供选择地, 您可以选择承担这些责任, 当雇用经理处理其它责任。在这种情况下, 您可以设法谈判一种更低的管理费。一般而论, 音乐家应该支付经理如果他们"从关系赢利" 。
处理他们自己的事理的音乐家得到满意巨大感觉从预定他们自己的违规记录。另外, 它重要获取地面级理解对怎样音乐界运作。在许多情况下, 音乐家处理他们自己的事理直到他们到达成功的某一水平, 并且然后寻找一位专业经理。但是, 在决定是否雇用经理, 音乐家应该现实地考虑怎样自发和负责任他们是。
这条带 为未签名的带提供自由音乐行销和促进忠告。这条带参加与 A 加上P, 纽约摇滚乐队。
文章来源: Messaggiamo.Com
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