其目标是谁？
许多人的目标，但他们都很少接触。喜欢运动队渴望使企业的目标（获得积分）获取奖励。是你的目标clichÃÆ'ƒÀ骸 © D的，是生产力？为什么 这样难确定现实的目标，100％的时间，您可以很方便？自从想想有很大的激励因素是造成您选择的目标？目标不能单独设置-他们需要 反思和沿周围动力学来源确认，以确保适当的方法来设定现实的目标。如果您选择设置只基于你的想法是正确的，那将无法工作目标 单独的。你必须同意你的组织确定的目标也自己的目标，但不仅限于他们的计划-建立你自己！超越，什么您为您的亲人希望的梦想，为自己和启动 那里。考虑到你自己的命运将会让你提高效率。您将能够清晰地看到组织的政治，可以降低你的努力，以达到和超过目标时，不是你的own.When 记者问拉里伯德多少实践杆，他在一天中，他以“1,000张回应。”有记者问：“这怎么可能？”伯德只是说，有些镜头是物理，但 大多数是视觉措施（积极可视化）。可视化成功的镜头时，在停车标志（看到你成功的目标方面发挥出）的动机是朝着你的goals.It'成果，出了有效的手段 你确定你想达到的生活，但你学习的成就，证明了什么因素，以支持你的旅程你实现目标，在合乎你的渴望。但作出某些 你想像有一天，所有的目标一个月，一年的生活和他们的个人地图，使您能够了解如何评分你自己的照片。当你拥有自己的目标，他们自然会激励与能力达到 them.By丹柯林斯获奖作者和演讲者http://www.collinseducational.comAbout柯林斯教育成立于2002年，柯林斯教育出版获奖的混合式学习音乐销售有声？字母a 更清楚地了解如何实现自己的目标。我们专注于服务发展为导向，“销售驱动”的市场。我们的目的是激励学习驾驶人在一个舒适，但动机 environment.Collins相信更聪明地工作，不只是更加努力，而且他相信，工具，如声音销售有声，使别人做到这that.To安排与丹柯林斯或访问 安排他发言，您的公司，阶级，或组织，请联系帕姆福斯特877.479.6060或Pam@CollinsEducational.com。 http://www.collinseducational.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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