鼓励个性测试
有人问我有一天： “凯特，是人格测试新颖， frivolity ，或常识？ ”答案是：这取决于你是否使用适当. 我高度推荐他们谁是任何人在任何形式的关系：商业，友谊，家庭等. （所以我们所有的）人格测验提高我们的观点. 的最佳方式利用人格测试结果是寻找优势（加强）和确定的弱点（淡化或消除）. 当我们的成果，我们可以看到我们的自然倾向，在特定的时刻，以精益在某些方向与我们的个性. 当我们在压力下或重大生活变化（包括好的和坏的）我们的应对世界可能不是典型的，我们同其他人交往. 同时测试时的生活很平静和规范会给你一个机会看到你的自然倾向. 有些是天生的人格特质. 然而，部分人可以在一段时间内有意识地培养. 人格也可以改变一个创伤的时刻. 测试结果给我们一个机会，看看我们是现在，我们如何相互作用，什么好处可收集到的信息. 如何处理试验结果： 1 ）寻找机会使用你的自然优势. 如果您是伟大的数据和害羞的人-想切换到贵公司内部的分工中，更突出的研究是比直接的客户联系. 如果你是一个知识者-帮助他人的研究和获取信息的休假的想法，背景资料，为人父母的技巧等. 寻找机会每日保佑你周围的人. 2 ）寻找机会，以纠正弱点，而让他们对他人造成不自觉地. 如果你有一个倾向嫉妒-减轻和住嘴时，你的希望一个无辜的晚上与朋友外出. 如果您倾向于被议论-再次，备份和暂缓任何反驳，直到您认真考虑你的老板观点. 看到我是怎么可能在这个即时学习，而不是试图证明它并不适用于您. 检查方法可以成长为一个更全面的个人的工作您目前的粗点. 什么样呢？有很多在线和离线人格测试. 一个可以做本地搜索的谷歌，以探讨您的选项. 三个我喜欢，有经验，并建议包括：迈尔斯-布里格斯人格测验：根据荣格的理论尚未作出理解我们经常人-这个测试来自于这样一种观点，即有4个主要方式不同，人们的思维和互动. 这4个地区可以超过合并，共16种个性类型. 九型人格类型的Psychospiritual ：本试验分解人士到9大类的理解，有许多子类型和不同的区别可能. 马克斯Luscher颜色测试： （警告：虽然诱人-这不是一个新奇的测试-不要使用这种！ ）博士. Luscher认为颜色进行深psyco ，情绪反应看. 基于顺序倾向于8颜色大量的资料可以提供关于一个人的现况. 我们在哪里可以得到呢？很多教练，理疗师，牧师，辅导员获得和证书（必要时）来管理这些试验. 也有在线版的这些测试，以便快速一般打字，可以是有益的. 我建议采取的测试与别人谁将大大超过它与你们. 如果您选择单干，并采取简化版本在线，知道你读的结果，它只是破译你是谁，以及如何你最有可能作出反应时，由于时间点. 结果总是与利用的前景如何，您可以更好的与其他人. 如果您想更多地谈论一些测试-请随时与我联系. 到明年的时间---一切顺利， KateAbout的AuthorKate Hufstetler是一个成熟的商业，个人和教练的关系. 她的客户来自美国和海外. 她提供辅导服务，通过电子邮件和电话磋商，灵活的时间和资金，以满足您的一切需要. 请为您的可用的软件包范围内查看： http://www. comedreamwithme. 的COM / start_today. htmlKate @ comedreamwithme. 带有.
文章来源: Messaggiamo.Com
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