什么使美国人恨他们的工作? 这忠告扭转那流行性
这冷静的事实: 研究表示, 几乎70% 所有雇员反感或完全怨恨他们的工作。这些不满意, 被幻灭的人民没有进一步事业目标。畏惧工作日是共同的心伤在成千上万家。我们工作恨的危机导致更低的生产力, 有害地影响我们的经济, 并且-- 最坏所有-- 起因劳损在私人关系。
如此什么是对这流行性的补救? 答复是这里和清楚, 根据黑暗的追寻的事业教练和作者在黎明之前: 70 个秘密对Self-discovery, Theresa Castro 。她提供可能改变任何人的事业为更好的五步骤处理。这一个快的总结:
1) 揭露事实。
您应该要求自己, "怎么I 结果在我当前的工作?" 太经常, 人们结果在他们烦恶的事业因为他们听见它付给理想了的薪水或或许他们的父母鼓励他们追求一种财政"安全" 职业譬如会计、医学、法律、工程学或执法。在其它案件, 个体决定从事行业和他们的父母一样。
2) 了解什么保留您在您当前的工作。
您需要认为为什么您继续停留在您烦恶或恨的事业。某些人民说, 他们有许多债务或一种生活方式维护当其他人说他们简单地依靠他们平稳的支付薪金支票。
3) 解开潜力。
要求自己, "如果我有一年居住并且我能有任一个工作, 什么会我做?" 对这个问题的答复可能是相当令人惊讶的并且许多次, 我们已经知道答复对这个问题。但是, 我们倾向于忽略我们暗藏的激情和梦想因为我们投入局限在我们自己。我们认为事如, "我将得到报酬一样不会" 或"永远将需要我开始新事业或开始我自己的事务。"
4) 更新您的简历和比较您的技巧集合。
重温您的简历和记录下来您多年来获取了的所有技能和天分。其次, 创造您必须拥有为了执行您的梦想事业资源和技能的存货。与这两个项目比较在手中, 他们和做一份最终目录什么您需要完成。
5) 承担一个行动计划。
采取您的名单从步骤4 和开发概述您的渴望的目标的行动计划。故障更大的目标入更小的目标和授予你自己最后期限。认为, 个体只需要做对一个小时每天对研究他们的计划。这一个小时将给您力量保留您恨的工作当您服务往获得您爱的事业。
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© Theresa Castro, 工商管理硕士
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关于作者
Theresa Castro 是事业重要优秀书, 黑暗的教练和作者在黎明之前: 70 个秘密对Self-discovery 。收集您的自由礼物, 价值$47, 送电子邮件到 Coaching@HealingandEnlightenment.com。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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