如何找到一个在家工作
答案可能比你认为容易，但有一个catch.The事实是，你找到一个在家工作，就像你发现任何其他工作同研究，持久性和一些求职savvy.The警告？曾经 不知道为什么越来越多的企业不做广告在家工作吗？在这个竞争激烈的就业市场你可以认为更多的将带来的好处雇用远程。那么，其中许多人一样，他们只是不做广告 远程办公的立场。可悲的事实是，当他们这样做了，淹没了他们的答复申请人谁不远程合格的立场。似乎有一种持久的谣言流传 希望在家工作的人不知有资格执行职务。这真的变成雇主去张贴在家职位世界see.With这么说，你可以看到是多么重要非常 现实在申请在家立场。想想你的家庭为基础的寻找工作的“传统”求职。请记住，许多公司都在家友好，即使他们不说，在他们的名单 招聘广告或广告。事实上，你的公司目前正在努力为可能愿意允许部分远程办公。这应该是你首先关注的地方。许多公司正在试水，使员工 在家工作兼职basis.If您认为这是一个可能为您的公司，首先你应该做的是确定是否你的工作是适当的远程办公。如果你是一个 接待员谁做文书和电话的工作，那么你的工作可能会从家里进行，但如果你还迎接客户则可能不会是一个选项。这里是一个很好的文章就如何说服你的老板，让 您telecommute.For外部寻找工作，肯定签出网站迎合远程。一些好的网站About.com ，吉尔Gordon的网站（ http://www.gilgordon.com/ ）和www.Dice.com 。除此之外， 你应该确定公司要工作，并适用于他们。你会找到一个上市公司的远程办公版在这里2Work ，在- Home.com.When我创造了个人职业生涯的变化，我犯了一个排行榜 10家公司，我想工作。我派我的简历和求职信给每个人。我最终的工作目标与我的第一选择。事实证明，我的人取代刚刚被晋升的一天我 恢复已收到。该公司的人力资源部经理是通过我的未来的老板在走廊里。她递给我的简历，她说： “哦，在这里你去。您需要替换你自己！ ” 。时间就是everything.While你 想了解公司的政策，远程办公和弹性工作安排，你不应该让这种被关注的焦点访谈。你要离开的印象是，你是一个高质量的候选人，而不是 您是绝望留在家里。大多数公司不提供远程办公马上蝙蝠。在大多数情况下，你必须努力争取一个预定的时间内成为在远程办公的良好option.Take 认真研究你的简历。公司聘请了远距正在寻找具体的技能和素质。请确保您的简历突出这些技能。简历特别重要的是谁的人正在寻找 一个以家庭为基础的立场，因为在许多情况下，非常必要技能写一个有效的恢复是技能雇主寻找。也记住这一点时，面试，因为这些技能将是 评估通过面试过程。许多雇主进行电话采访，并会感受你的沟通技巧和你的专业这way.Even如果你没有的技能的需求 为远程办公的工作，不要失去希望！这是永远不会太晚学习一门新的技能。采取一定在当地的大学，或者有很多的在线课程的available.Whatever您的情况，请记住专注 对找工作符合你的技能和经验，现在自己以专业的方式，和对待你的工作搜索你将如果您正在寻求一个非办公position.Sharon戴维斯是妈妈的两个 女孩的所有者2Work ，在- Home.Com ，在家工作Articles.net和编辑网站的每月勘漏，美国的家中。闲暇之余，她回忆什么是想有备件可time.This文章 复制提供发表在它的全部内容，包括作者的生物。文字版本通过自动应答，发送空白邮件到telecommuter@sendfree.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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