计算机咨询101聘请秘诀（部分2 1）
您的企业需要的是一个计算机咨询公司的服务？在您冲出，并聘请技术人员或光滑第一，销售人员是您的敲门，一定要考虑这些最喜爱的计算机咨询101 招聘面试的筛选和本地计算机咨询公司的提示。在这两个第一部分的系列，我们将看到了问题的根源，以及四个最基本的标准，你需要问 当电脑咨询vendors.Computer咨询101预防性MedicineMany小企业主有一个艰难的搜寻时间知道如何处理棘手的计算机顾问。不过，如果你能够 揭示在启动您的计算机可能出现的问题顾问/客户关系，您能避免的这些ProblemWhile大多数企业家和小altogether.Root不愉快的问题，许多企业 经理人确切地知道要问什么时候谈到内部工作人员职位的招聘，雇用一台计算机咨询公司可以更上与周围的无数的法律问题的顶端difficult.So如何 保留的承包商的服务（最好的建议：咨询你的律师），而不是在你的工资雇用的员工，您需要知道如何提出“正确”的问题。不要超共同共同 错就错为重点。作为您的做功课，然后再对您的虚线line.Part全职或兼职计算机ConsultingDo您注册的清单，这些电脑咨询101租用线索 一“的日常工作”？你兼职？单独执业或真电脑咨询BusinessWhat你的意思是“我们”？是否有任何谁在你的公司工作的其他人呢？他们是雇员或承包商？什么是 他们的姓名，专长和背景？多久了，他们在公司了？他们将参与此帐户？ （提示：尖锐的问题越多，你要问，你会更刷新了BS和 夸张。）小企业或大公司的电脑咨询ExperienceWhat“大小”，是典型的咨询客户在个人电脑的数量而言，员工和年收入？通才或专家咨询 CompanyWhat行业或垂直市场，有你工作呢？贵公司和回避，特别是在哪些方面和软件应用程序？的产品，什么样的服务和平台？你的工作 任何特殊的硬件，软件和服务供应商？底部LineIn这两个部分，这些计算机咨询公司雇用101系列的第一秘诀，我们研究了为什么小企业所有者和管理者发现， 计算机咨询公司聘请如此困难，以及4个基本问题时，你必须面对的一个新的计算机咨询供应商搜索。在这个由两部分组成的系列的第二部分 电脑咨询101招聘技巧，我们将看看如何可以围绕使用计算机咨询公司的真实成本你的手，以及如何可以更客观地评价计算机咨询公司 为贵公司提供服务的技术needs.Copyright的MMI任务MMV，电脑咨询，101.com，所有全世界权利Reserved.Joshua范伯格，共同创办电脑咨询101是否适合，是一个15年 老电脑的小企业咨询和对小企业计算机咨询国际公认的专家。他曾出现在众多业务及IT行业，包括康，VARBusiness杂志出版物， 微软直接访问，TechRepublic，美国运通开放白金风险投资公司，企业家，公司，评分，小企业计算和今日美国。要获得即时的在线访问约书亚公认的销售和营销 为越来越多的计算机咨询公司的利润战略，现在报名的免费一小时的电脑咨询电话http://www.computer-consulting-101.com培训记录
文章来源: Messaggiamo.Com
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