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우수하게 됨: 압도 인종 차별 주의

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사상가는 잘보다는 인종 차별적 이기 위하여 있있다. 인송 차별주의자가, 잘, 아니다 사상가 이다 고 일반적으로 이해한다. 인송 차별주의자가 필요하게 어리석다 고 이지 않는다 -- 무지하다 고 이다.

우리는 무엇이든 나아지기 위하여 모르기 때문에 인송 차별주의자가 그들의 편견 매달린것을 선택하고 있는 고 생각하고 싶는다. 교육되는 생각하는 우리들의 그들은 정보와 기도로 -- 또는 -- 어떤 편견을 극복할 수 있는다. 권리?

우리의 두뇌에게 저것을 말하십시요.

Dartmouth대학에 잘 해내는 최근 학문은 인종 차별 주의와 두뇌에 관하여 몇몇 재미있는 아이디어를 선물한다. 이 연구의 넓게 간행한 결과에 따르면, 인종 차별 주의는 실제적으로 어리석음을 일으키는 원인이 될 수 있는다. 사람이 "인종 차별 주의와 같은 것을 말하는에 의하여 진짜로 어리석을 것이." 시키는 때 스탠포드같이 존중된 대학에서 조차 교수는 인용된다

잘, 저 재미있는 시장 점유를 위해 제작, 그러나 그릇 인도하는 조금 이다. 여기 일어난 것이 있는다: 굵은 활자향하여 편견에 백색 시험 대상은에 아메리카 흑인 사람에의해 회견다음에 가난하게 인식 특기 시험한다 실행했다. (하버드 절대 협회 시험에 그들의 점수에 기초를 둬) 이으면 기울게 한 주제가, 더 나쁘게.

이 학문에 관하여 매혹적 이는 무엇이 XX은 일을 말하나 하는 노력에 회합되는 두뇌의 특별한 지역 있는 것을 자기 공명으로 보이는 첫번째 이다 고 이다. 두뇌의 이 "실행하는 통제" 부분은 절대 협회 시험 및 면접시험 모두동안에 증가한 활동을 보였다. 인종 차별적인 선택 또는 공격적인 말을 만들는에서 참는 위하여 고투하는 때 점수가 더 중대한 편견을 지적한 있은 그들은 이 지역안에 그들의 두뇌안에 가장 큰 활동을 보였다. 두뇌의 이 생각 업무를 이행하게 가난한 작은 단면도가 과대적재되기 때문에, 주제는 임시에.

여기의 이렇게, 진짜로, 강제적인 관념은 간단하게 너가 인종 차별 주의에 의하여 어리석은 시킨다 고 이지 않는다. 우리가 편견 영향을 생각하는 우리의 능력 느낀다 누구이라고 고 누구의 존재에 관하여 이다. 너가 공정하게 균질성 지역 사회안에 살, 너의 편견 -- 및 너의 두뇌의 "실행하는 통제" 부속은 -- 진짜로 시험하지 않는다. 그런데, 매일 너가 너는 인종 편견이 있는 사람에 상호 작용하면, 너의 생각은 손상해, 적어도 임시에 된다.

무엇이 이 비열한가 장기? 그들의 지나치게 과세하기 두뇌가 극복하기 때문에 인종 차별적인 개인은 통합 지역 사회안에 "dumbed의 아래" 이는가? 누적되는가 효력 있는가? 이것에 관하여 더를 배우기 위하여 많게 연구는 더 끝난것을 필요로 한다.

지적인 사람은 그들에는 인종의 점에서 편견이 있을지도 모른다 고 인정하고 싶지 않는다. 인종을 기초로 하여 누구의 부정적인 전망이 있기 위하여 그것에는 불공평하고, 유해한 것을 우리는 우리의 마음안에 있있다. 그것이 정치적으로 부정확하다 것 을 우리는 또한 있있다. 우리는 우리의 두뇌의 뒤안에 잠복할지도 모른다 인종 차별 주의의 어떤 음험한 모양을 허를 찌르기 위하여 우리가 똑똑하다 충분히 것 을 생각하고 싶는다.

잘, 우리의 두뇌는 저것을 모른다. 우리는에 가기 있고 싶는 무엇 위에 들어가고 있는 무엇이 우리의 두뇌안에 이 시험 측정, 아니다. 결과는 확실히 충격적 이을 수 있는다.

희소식은 적당하게 행동한것을 해보고 있는 우리의 두뇌의 부분 있는다 고 이다! 이 학문은Dartmouth대학에 교양있는, 지, 공정하게 진보적인 백색 학생과 행해졌다. 보고안에 않않 이긴 하지만, 이 학생이 인종 차별이라고 여기지 않았다 고 할 것 같다. 동일한 준비되어 있 그들의 편견을 시인하는 그들에 연구하면 무엇이 일어나는가?

우리가 잘 있있, 인종 차별적 이 기피하고 싶으면, 우리는 어떻게 대략 이렇게 하는가 가는가? 다른 인종의 개인과 접촉이 더 우리들이 우리의 편견을 극복할것을 돕l 것, 그러나 때때로 역화하는 것을 우리는 추측한다. 통합 지역 사회는 희소하게 인종 차별 주의 자유롭다. 접촉은 인종 차별 주의를 삭제하지 않는다 -- 더 중대한 이해 및 긍정적인 관계는.

인종대하여 너의 두뇌 그리고 너의 자신의 편견에 관하여 생각하십시요. 첫걸음은 정직한 이다: 행성에 사실상으로 각 단순한 사람은 어떤 종류의 인종 편견이 있는다. 너가 서는 곳에 다음 단계는 너자신을 위해 알아낸다 시험을에 보는 이다.

그리고 그때? 무슨 다음?

우리는 인종 차별 주의를 배운다. 우리가 배운다 무엇이건을 우리는 또한 버릴 수 있는다 것을 인정하기 위하여 일하는 까 라고 우리는 두뇌에 관하여 이젠 그만을 있있.

너가 다른 민족성 및 문화에 관하여 할 수 있는 모두를 흡수하십시요. 읽고으십시요, 여행하고십시요, 영화를 보고십시요, 음악, 시험 새로운 음식을 들으십시요 -- 모든 인종의 사람을 위해 탐욕스러운 호기심 그리고 튼튼한 열의를 개발하게 가능한 모두를 하십시요. 만들는 노력안에 너의 두뇌를 고 무관한 "실행하는 통제" 지역 자극하십시요.

다른 인종의 개인과 관계를 건설하고 있는 동안 너의 마음을 훈련하십시요. colorblind되어서 너의 두뇌 인종 차별 주의를 압도하십시요.

사상가는 잘보다는 인종 차별적 이기 위하여 있있다. 도전은 오래 끌는 의혹의 우리의 두뇌를 해방한것을 이다. 세계의 부유안에 가라앉히십시요. -- 각 방법안에 - 너가 그것에 의하여 --과 더 우수한 더 똑똑할 것이 시킬 것이다.

저자에 관하여

Maya부적 서리는 마음 여성 안마사 이다. 그녀의 일은 전세계70개의 나라상공에 사상가를 안으로 고무시켰다. 그녀는 그녀의 자유로운 주간ezine, 금요일 마음 안마안에 명확성, 안락 및 희극 기복의 만족시키는 혼합높은 쪽으로 봉사한다. 구독한 위하여,http://www.massageyourmind.com을 방문한 위하여.

maya@massageyourmind.com

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