각 직원을 위한 재정적인 자유
당신은 당신이 재정적인 자유의 당신의 목표를 달성하는 기업가 이어야 한ㄴ다는 것을, 그것이 반드시 진실하지 않다는 것을 생각할지도 모르지만. 당신의 자신의 사업을 소유하는 것은 수동 소득을 생성하는 우수한 방법 이다 진실한 동안, 재정적인 자유는 사업 소유권 완전히 에 의지하고 있지 않는다.
직원으로, 당신은 아마 이미 당신에게 유효한 몇몇 우수한 저축 및 투자 매체가 있다. 이 기회를 현명하게 사용해서, 다만 어떤 직원든지에 관하여 장기 재정적인 자유의 목표를 달성할 수 있다. 비록 당신의 고용주가 전통적인 연금 계획을 제안하지 않으며, 아주 몇몇 상사가 요즈음, 기회는 제안한다 401를이다 (재정적인 자유를 달성할 것을 그들의 직원이 돕는 k) 또는 유사한 프로그램.
당신에게 유효할 것이 은퇴 선택권을 이용하는 것은 당신이 알려지는 무슨이 수동 소득으로 생성할 것을 도울 것이다. 당신의 일에서 주어진 소득과는 다른, 수동 소득은 당신의 부분에 거의 비슷하게 노력으로 주어진 돈이다. 당신을 위해 작동하는 당신의 돈으로 그것을 생각하십시오. 당신은 놀랠지도 빠르게 당신의 수동 소득 시내가 이 투자 매체를 통해서 성장할 수 있는지 얼마나에 모른다.
개인 은퇴 계정은 일단 당신이 은퇴하면 은퇴를 위한을 제외하고 둘 다 또 다른 우수한 방법에이고 우수한 수동 소득을 생성한다. 대부분의 직원은 프로그램의 이 유형에 적격이고, 조금 해마다 저장하는 조차 다수 년에 뜻깊은 합계가 될 수 있다. 더 젊다 당신은 더 당신의 투자는 성장할 수 있다. 개인 은퇴 계정을 때 재정적인 자유에 도로에 밖으로 쳐 당신 바라보지 말라.
비록 당신이 누군가 다른 사람을 위해 일하더라도, 당신이 또한 기업주일 수 없는 아무 이유도 없다. 많은 파트타임 가정 근거한 기업은 일단 운영되면 당신의 부분에 조금 노력을 요구한다. 일단 당신의 파트타임 가정 근거한 사업이 지상 떨어져 있으면, 당신의 부분에 조금 내정간섭을 가진 우수한 수동 소득을 생성할 수 있다. 기회의 이 유형을 체크아웃하는 것은 당신의 장기 재정적인 자유를 위해 계획의 중요한 부분이다.
수동 소득을 생성하기 위하여 당신은 모든 3의 저축, 투자, 사업 소유권 또는 조합을 이용한ㄴ다는 것을, 재정적인 자유에 도로에 가장 중요한 단계는 처음 것이다. 당신의 금융 선물 동안 계획은 가장 낮은 초급 단계 위치에서 큰 코너 사무실에 각 직원의 책임, 이다. 재정적인 자유는 당신의 권력 안에 있다; 당신은 다만 욕망, 강인성 및 노력을 필요로 한다.
Stefanus Wahyudi는 그의 대학 년부터 그의 재정적인 자유 여행을 시작했다. 지금, 그는 많은 것을 동일을 하는 격려하고 있다: 일찌기 시작! 그의 사업에 관하여 정보 더를 위해, 당신은 그의 체계에에 접근할 수 있다: http://www.RetireYounger.com
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